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Curso gratuito ¿Qué es el E-Learning?

Duración: 50
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Valoración: 4.4 /5 basada en 72 revisores

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Ficha técnica del Curso Gratis

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Si quiere cultivarse y aprender sobre: , tratando de ampliar sus conocimientos en curso, planificación, formación, gestión y subvenciones. ¿Qué es el E-Learning? está dirigido a profesionales que desarrollan su actividad dentro de los ámbitos de la pedagogía, psicopedagogía, psicología, derecho, relaciones laborales, ciencias del trabajo, sociología, ciencias políticas, empresariales, económicas, etc, y en general, a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta temática. Técnico en Formación, Consultor de formación, Formador freelance, Coordinador de formación. El e-learning consiste en la cursosgratuitosción y capacitación a través de Internet.
Adquiera la formación necesaria para incrementar su enseñanza en: . ¿Qué es el E-Learning? aborda los siguientes objetivos: - conocer los diferentes procesos de formación y desarrollo para una buena planificación de la formación. - saber de la importancia del formador en la empresa.
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Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito ¿Qué es el E-Learning?:

Este curso te prepara para aprender qué es el e-learning, conociendo la planificación de la formación, la importancia del formador en la empresa, los diferentes proyectos e-learning que se pueden llevar a cabo y las diferentes técnicas de e-learning para apoyar la formación.

A quién va dirigido:

Profesionales que desarrollan su actividad dentro de los ámbitos de la Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas, etc, y en general, a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta temática.

Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito ¿Qué es el E-Learning?:

- Conocer los diferentes procesos de formación y desarrollo para una buena planificación de la formación. - Saber de la importancia del formador en la empresa. - Aprender qué es la teleformación y los estándares de e-learning. - Desarrollar acciones formativa e-learning. - Aprender diferentes técnicas de e-learning para apoyar la formación.

Salidas Laborales:

Técnico en Formación, Consultor de formación, Formador freelance, Coordinador de formación

 

Resumen:

El e-learning consiste en la educación y capacitación a través de Internet. Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas. Este nuevo concepto educativo es una revolucionaria modalidad de capacitación que posibilitó Internet, y que hoy se posiciona como la forma de capacitación predominante en el futuro. Este curso de e-learning capacita al alumno para conocer qué es.

Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Metodología:

La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:


MÓDULO 1. ¿QUÉ ES EL E-LEARNING?

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
  1. Proceso de formación y desarrollo del talento humano
  2. Introducción a la planificación de la formación
  3. Formación y desempeño de Planes Formativos por competencias
  4. La persona adulta en situación de formarse
  5. La comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
  6. Certificados de Profesionalidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL/LA FORMADOR/A EN LA EMPRESA
  1. El Formador
  2. El Tutor de Empresa
  3. El Técnico en Formación
  4. El Gestor de Formación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. E-LEARNING
  1. ¿Qué es la teleformación?
  2. Estándares de e-Learning
  3. Plataformas de teleformación o Learning Management System (LMS)
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROYECTOS DE E-LEARNING
  1. Desarrollo de acciones formativas e-Learning
  2. Dimensiones del proyecto e-Learning
  3. Equipo humano implicado
  4. El papel del teleformador
  5. Evaluación de las acciones formativas online
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.
  1. Introducción.
  2. Internet como forma de enseñar y aprender.
  3. Marco teórico.
  4. Ventajas del e-learning en la empresa.
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11 agosto, 2014 Deja tu cometario

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