Pon en práctica tus conocimientos realizando el CURSO ONLINE de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (Online), el cual te posibilita para alcanzar las nociones más importante.
Ficha técnica del Curso Gratis
Este CURSO ONLINE te prepara para desarrollarte profesionalmente en: gestión, convirtiéndole en un experto en acceso, activos, autorizaciones, cadena y consultor. La finalidad de este Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos es iniciar en el conocimiento de este complejo mundo sobre SAP R/3.
Benefíciese de nuestro CURSO ONLINE y aprenda todo lo relacionado con: gestión, .También te preparará para llevar a cabo las funciones de acceso, activos, autorizaciones, cadena y consultor. Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (Online) está dirigido a el postgrado sap. Consultor / Implementador de SAP R/3 / Gestión de Empresas y Recursos Humanos (RR. HH. Este CURSO ONLINE de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (RR.
El CURSO ONLINE te capacitará para especializarte en: gestión. Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (Online) tiene como objetivos: - describir el producto sap r/3 como software integrado para la gestión empresarial. - situar el software sap r/3 en el mundo de los sistemas erp.
Con los conocimientos adquiridos durante el curso Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (Online), logrará una formación especializada en aprender las utilidades esenciales de sap hr. Entre el material entregado en este CURSO ONLINE se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (Online) + REGALO de Acceso a SAP ERP + Prácticas GRATIS SAP 12 semanas:
La finalidad de este Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos es iniciar en el conocimiento de este complejo mundo sobre SAP R/3. Para ello, se impone una visión de conjunto que interese a todos, facilitando así la introducción al concepto y para después su implementación en distintas empresas para la Gestión de Recursos Humanos (RR.HH.)
A quién va dirigido:
El Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos está dirigido a profesionales, Profesores, Estudiantes Universitarios o aquellas personas que quieran adquirir un conocimiento básico de un sistema de gestión que forma parte de nuestro contexto social habitual. Y de forma especial a aquellas personas que vean en SAP R/3 una posibilidad de empleo y de inicio de una interesante trayectoria laboral y profesional.
Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (Online) + REGALO de Acceso a SAP ERP + Prácticas GRATIS SAP 12 semanas:
- Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la gestión empresarial. - Situar el software SAP R/3 en el mundo de los sistemas ERP. - Definir los términos más habituales que va a encontrar toda persona que va a trabajar con SAP R/3. - Aprender las técnicas a las que se refieren los diversos conceptos de SAP R/3. - Conocer las aportaciones de los módulos FI, CO y AM de SAP R/3 a la gestión financiera de la empresa. - Aprender a navegar por las transacciones más básicas de los módulos financieros de SAP R/3. - Conocer las aportaciones del módulo PS de SAP R/3 a la gestión de los proyectos de la empresa. - Aprender a navegar por las transacciones más básicas del módulo PS de SAP R/3. - Identificar la estructura de una empresa para poder aplicar la gestión de la misma. - Saber todo lo necesario sobre desarrollo de personal y la administración de personal. - Controlar la gestión de nóminas y tiempos. - Aprender las utilidades esenciales de SAP HR. - Aprender a programa en HR.
Salidas Laborales:
Consultor / Implementador de SAP R/3 / Gestión de Empresas y Recursos Humanos (RR.HH.)
Resumen:
Este Curso de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (RR.HH) ofrece una formación especializada. Debemos saber que el nombre de SAP proviene de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos. El Curso de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos se centra en este sistema, que comprende muchos módulos completamente integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial y de gestión de recursos humanos. Cada módulo realiza una función diferente, pero esta diseñado para trabajar con otros módulos. La integración total de los módulos ofrece real compatibilidad a lo largo de las funciones de una empresa. Esta es la característica más importante del sistema SAP y significa que la información se comparte entre todos los módulos que la necesiten y que pueden tener acceso a ella. La información se comparte, tanto entre módulos, como entre todas las áreas. SAP establece e integra el sistema productivo de las empresas. Se constituye con herramientas ideales para cubrir todas las necesidades de la gestión empresarial -sean grandes o pequeñas- en torno a: administración de negocios, sistemas contables, manejo de finanzas, contabilidad, administración de operaciones y planes de mercadotecnia, logística, etc.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA SAP R/3
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
- ¿Qué es SAP?
- ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION
- Registro en la comunidad SAP
- Descarga del Sistema Base y GUI de SAP
- Instalación del sistema base
- Instalación del GUI
- Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS
- Transacción
- Customizing
- Mandante
- Órdenes de transporte
- Sociedad
- División de personal
- Subdivisión de personal
- Clave de organización
- Grupo de personal
- Área de personal
- Área de nómina
- La estructura modular de SAP R/3
- El lenguaje de programación ABAP
- Modos
- El diccionario ABAP
- Customer Name Range
- Roles y Perfiles de Usuario
- Ayuda de SAP
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI
- Navegación
- Opciones
- Portapapeles
- Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio
- Conocer la versión del Sistema
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP
- Áreas funcionales que cubre SAP R/3
- El módulo FI: Gestión Financiera
- El módulo IM: Inversiones
- El módulo de TR: Tesorería
- El módulo CO: Controlling
- El módulo de LO: Logística
- El módulo MM: Gestión de Materiales
- El módulo SM: Gestión de Servicios
- El Módulo EC: Enterprise Controlling
- El módulo SD: Ventas y Distribución
- El módulo PS: Gestión de Proyectos
- El módulo QM: Calidad
- El módulo PP: Producción
- El módulo PM: Mantenimiento de Planta
- El módulo IS-R: Industry Solution Retail
- El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos
MÓDULO 2. CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP HCM (HR)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
- ¿Qué es SAP HR o HCM?
- Conceptos Previos
- Estructura de la Empresa
- Área de nómina
- Período de Nómina
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)
- Componentes
- Estructura Organizacional (Organization Management, OM).
- Desarrollo de Personal
- Contratación de Personal
- Gestión de Eventos
- Gestión del Rendimiento
- Manager Self Service y Employee Self Service
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA)
- Componentes
- Gestión de Personal o Personnel Management
- Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting
- Gestión de Tiempos (Time Management)
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA
- La Gestión de la Nómina en SAP
- Simulación de Nómina
- Cálculo de Nómina
- Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type)
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS
- Introducción
- Estructuras de tiempos
- InfoSets de gestión de tiempos
- Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.
- Planes de Horario de Trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR
- Informes de Recursos Humanos
- Herramienta para la carga de datos: LSMW.
- Las Características (Features) en SAP HR
- Esquema de Cálculo de Personal
- Reglas de cálculo de Personal
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR
- Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina
- Bases de datos lógicas
- Infotipos
- Lectura de una Característica (Feature)
- Datos de tiempos (PA-PAD)
curso gratuito le prepara para ser Consultor / Implementador de SAP R/3 / Gestión de Empresas y Recursos Humanos (RR.HH.)
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Buenas tardes
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Le saluda atentamente
Hola, si estás interesado en el curso, rellena el formulario para recibir la información sin compromisos. Un saludo.
Muy buenos días
Nos gustaría aspirar a un temario acerca de Curso gratuito Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (Online) + REGALO de Acceso a SAP ERP + Prácticas GRATIS SAP 12 semanas.
Hola, buenas, si quieres que te llamemos personalmente para informarte sobre un curso en particular, rellena su formulario sin compromiso. Sin más me despido.