Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Experto en Técnicas Cualitativas en Recursos Humanos:
Este Curso de Experto en Técnicas Cualitativas en Recursos Humanos le prepara para conocer el ámbito de la psicología relacionado con las técnicas cualitativas que se experimentan en el área de recursos humanos, adquiriendo dichas técnicas para desenvolverse de manera profesional en este ámbito.
A quién va dirigido:
El Curso de Experto en Técnicas Cualitativas en Recursos Humanos está dirigido a todos aquellos profesionales del área de recursos humanos que quieran seguir formándose, así como cualquier persona interesada en este entorno que quiera adquirir conocimientos sobre las técnicas cualitativas en recursos humanos.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Experto en Técnicas Cualitativas en Recursos Humanos:
- Conocer las técnicas y metodologías de la entrevista. - Aplicar las técnicas de focus group. - Conocer la técnica de Phillips 6-6. - Aplicar las técnicas DAFO y Delphi.
Salidas Laborales:
Recursos humanos / Psicología / Experto en técnicas cualitativas / Sector empresarial.
Resumen:
Si se dedica al sector empresarial o quiere trabajar en el ámbito de los recursos humanos y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre las técnicas cualitativas en este entorno este es su momento, con el Curso de Experto en Técnicas Cualitativas en Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función con éxito. El contenido de este curso aborda las principales aportaciones de las diferentes técnicas cualitativas al entorno organizacional y empresarial, desde la entrevista al focus group.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICA DE LA ENTREVISTA
- Aspectos generales
- Protocolo de aplicación
- Justificación teórica
- Características básicas
- Principales de aplicación
- Metodología y procedimientos
- Materiales
- Evaluación
- Dificultades y recomendaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE LA OBSERVACIÓN
- Aspectos generales
- Protocolo de aplicación
- Justificación teórica
- Características básicas
- Principales aplicaciones
- Metodología y procedimiento
- Materiales
- Evaluación
- Dificultades y recomendaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICA DEL FOCUS GROUP O GRUPO DE DISCUSIÓN
- Protocolo de aplicación
- Aspectos generales
- Características generales
- Principales aplicaciones
- Metodología y procedimientos
- Materiales
- Evaluación
- Dificultades y recomendaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE REUNIONES
- Aspectos generales
- Protocolo de aplicación
- Justificación teórica
- Características básicas
- Principales aplicaciones
- Metodología y procedimiento
- Materiales
- Evaluación
- Dificultades y recomendaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS PHILLIPS 6-6.
- Protocolo de aplicación
- Aspectos teórica
- Características básicas
- Principales aplicaciones
- Metodología y procedimiento
- Materiales
- Evaluación
- Dificultades y recomendaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DAFO
- Aspectos generales
- Protocolo de aplicación
- Justificación teórica
- Características básicas
- Principales aplicaciones
- Metodología y procedimientos
- Materiales
- Evaluación
- Dificultades y recomendaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICA DEL GRUPO NOMINAL
- Aspectos generales
- Protocolo de aplicación
- Justificación teórica
- Características básicas
- Principales aplicaciones
- Metodología y procedimiento
- Materiales
- Evaluación
- Dificultades y recomendaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICA DELPHI
- Aspectos generales
- Protocolo de aplicación
- Justificación teórica
- Características básicas
- Principales aplicaciones
- Metodología y procedimiento
- Materiales
- Evaluación
- Dificultades y recomendaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 9. CASO PRÁCTICO.
- EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Técnicas cualitativas en Recursos Humanos Vera, María. Lorente, Laura. Martínez, Isabel M.ª. Publicado por Editorial Síntesis
curso gratuito le prepara para ser Recursos humanos / Psicología / Experto en técnicas cualitativas / Sector empresarial.
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