Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Superior en Neuroliderazgo:
Este Curso Superior en Neuroliderazgo te prepara para alcanzar una nueva forma de pensar, decidir e innovar en el contexto del liderazgo. Desde la base de nuestro comportamiento humano y estudiando todos los procesos celebrares implicados en la conducta y en la toma de decisiones, nuestro curso te aportará los recursos necesarios para gestionar y liderar conscientemente tu vida emocional y desarrollarte en el trabajo, pues para liderar a los demás es imprescindible liderarnos a nosotros mismos.
A quién va dirigido:
El Curso Superior en Neuroliderazgo está dirigido a estudiantes y profesionales del ámbito empresarial que quieran especializarse en la gestión de personas. Así como cualquier persona interesada en mejorar su autoconocimiento y su potencial para ejercer un liderazgo de éxito.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Superior en Neuroliderazgo:
- Conocer la aportación de las neurociencias al mundo de las organizaciones.- Conocer la importancia de la inteligencia emocional en la toma de decisiones de las personas.- Mejorar la relación y la comunicación con uno mismo y con los demás, así como convertir los conflictos en oportunidades. - Potenciar el desarrollo personal y el liderazgo.
Salidas Laborales:
Podrás desarrollar tu carrera profesional en empresas, públicas o privadas, dentro de tu sector de actividad, siendo el referente que lidere a equipos de trabajo al éxito.
Resumen:
La aplicación de las Neurociencias en la gestión de las personas, está revolucionando la forma de relacionarse entre los humanos. Gracias a esta área en auge, podemos ofrecer nuevos enfoques en áreas tales como la toma de decisión, la resolución de conflictos, la regulación de las emocionales y la colaboración y trabajo en equipo. El Curso de Neuroliderazgo es a la vez una oportunidad para trabajar tu autoconocimiento y mejorar personalmente, así como cultivarte en lo individual y mejorar en la gestión de lo organizacional, todo con base en la organización del funcionamiento del cerebro.Elige nuestro curso y lidera equipos empleando estrategias eficaces para conseguir su unidad, equidad y motivación.
Titulación:
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Metodología:
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. Por último, es necesario notificar la finalización de la acción formativa desde la plataforma para comenzar la expedición del título.
Temario:
MÓDULO 1. NEUROCIENCIA BÁSICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEUROCIENCIA Y LA NEUROANATOMÍA
- La neurología y el sistema nervioso
- Anatomía del Sistema Nervioso
- Estructura del encéfalo
- La médula espinal
- Neuronas y Neurología
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FISIOLOGÍA DEL SISTEMA NERVIOSO
- Fisiología de la corteza cerebral
- Órganos sensitivos
- Plasticidad cerebral
- Funciones cognitivas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INVESTIGACIÓN BÁSICA Y APLICADA DE LA NEUROCIENCIA
- Investigación básica y aplicada
- Neurociencia aplicada y neurofeedback
- Técnicas experimentales en neurociencia
MÓDULO 2. FUNDAMENTOS NEUROLÓGICOS Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLASTICIDAD NEURAL Y COMPORTAMENTAL
- Concepto de neuroplasticidad
- Tipos de plasticidad
- Adaptación al medio y plasticidad comportamental
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PERCEPCIÓN Y ATENCIÓN
- Percepción Definición y aspectos básicos
- La percepción selectiva
- La percepción de acontecimientos
- Atención Definición y aspectos básicos
- Taxonomía de la atención
- Los filtros del cerebro
- El ojo del espectador
- Percepción y atención Caso de estudio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. APRENDIZAJE EN EL LÍDER: NEUROMARKETING
- Aprendizaje Definición y aspectos básicos
- Clasificación de los estilos del aprendizaje asociados a la Neurociencia
- Teorías psicológicas del aprendizaje
- Aprendizaje y Neuromarketing
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TEORIAS DEL LIDERAZGO
- Evolución de las teorías
- Principales teorías
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EFICACIA Y LIDERAZGO
- Liderazgo
- El líder eficaz
- Formación de líderes eficaces
- El rol del líder eficaz dentro del grupo
- Funciones básicas
- Funciones complementarias
- Tácticas y estrategias de liderazgo eficaz
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO
- Conceptualización del liderazgo y teorías explicativas
- La Inteligencia Emocional del Líder
- Desarrollo de líderes carismáticos
- Autogestión para la eficacia
- Desarrollo de habilidades de influencia y persuasión
- El empoderamiento en la organización
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO DE GESTIÓN DE EQUIPOS
- Nuevas formas de trabajo colaborativo
- Gestión eficiente del equipo humano
- El responsable de RRHH como motivador del equipo
- El responsable de RRHH como líder del equipo
MÓDULO 3. NEUROLIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES: INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO DE CAPACIDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Proceso de desarrollo de la Inteligencia Emocional
- Ámbitos de desarrollo de la Inteligencia Emocional
- Actividades para el desarrollo de la Inteligencia Emocional
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE DESTREZAS EMOCIONALES: ASERTIVIDAD, EMPATÍA, AUTOESTIMA Y COMUNICACIÓN
- Habilidades sociales: asertividad y empatía
- Mejora de la autoestima
- Mejora del lenguaje emocional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DE DESTREZAS EMOCIONALES: MANEJO DEL ESTRÉS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- Técnicas de relajación para el manejo del estrés y la ansiedad
- Técnicas de negociación para la gestión de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMANCIPACIÓN Y AUTOLIDERAZGO EMOCIONAL
- ¿Qué es la emancipación emocional?
- Liderazgo emocional
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL ÉXITO LABORAL
- La Inteligencia Emocional en la empresa
- Satisfacción laboral y el concepto de trabajo
- Actitudes, comportamiento y creencias en el entorno laboral
- Desarrollo de las competencias personales y éxito profesional
- Estableciendo prioridades y objetivos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ORGANIZACIONES E INTELIGENCIA EMOCIONAL
- El aprendizaje de competencias emocionales
- Asertividad y competitividad en la organización
- Propuestas para la optimización de recursos
- Manejo de las tareas en las organizaciones
- Estrategias para combatir el Burnout
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA Y MEJORA DE LA IE
- Conceptualización de la Programación Neurolingüística
- El aprendizaje a través de niveles
- Diseño del plan de acción
UNIDAD DIDÁCTICA 8. NUEVAS PERSPECTIVAS DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS DESDE EL DESARROLLO DE CAPACIDADES
- Selección de personal con capacidad socioemocional
- Beneficios del desarrollo de capacidades emocionales
- Programas de desarrollo de la IE en la empresa
- La gestión del tiempo
- La gestión eficaz de equipos
- Desarrollo de habilidades y dirección de reuniones
curso gratuito le prepara para ser
Podrás desarrollar tu carrera profesional en empresas, públicas o privadas, dentro de tu sector de actividad, siendo el referente que lidere a equipos de trabajo al éxito.
. ¿A qué esperas para llevar a cabo tus proyectos personales?.