¿Por dónde empezar a aprender? Gracias a este CURSO GRATUITO Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social, está diseñado para que desde el primer momento puedas obtener mejores resultados en tus proyectos profesionales.
Ficha técnica del Curso Gratis
Aprende cada día un poco más con nuestro CURSO GRATUITO Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social, adquiera cada vez mayor relevancia en aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración. El presente CURSO GRATUITO pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.
Si siente facinación por el ámbito de contable, fiscal y laboral, está concebido como un programa de especialización en Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social. Curso Superior en Contratación Nóminas y Seguridad Social está dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el desarrollo de una de las profesiones con más futuro: técnico laboral y de recursos humanos. Departamento de recursos humanos, para realizar las funciones administrativas, técnico de recursos humanos. El administrativo general de la empresa también podrá usar estos conocimientos para aumentar su formación en administración y gestión empresarial.
Amplía tus horizontes profesionales aprendiendo sobre: seguridad. Curso Superior en Contratación Nóminas y Seguridad Social cumple los siguientes objetivos: - proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. - conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
Prepárese formándose en: seguridad, adquiriendo las técnicas y dinámicas sobre 2012, administración, asesoría, configuración y contabilidad. El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.
Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social:
El presente curso pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social. Además incluye la formación necesaria para la transmisión de estos datos a través del Sistema Red, Delta, Contrat@ y SILTRA. Como añadido, se formará al alumno en el programa Nominaplus, uno de los más eficientes y utilizados y por los profesionales del sector.
A quién va dirigido:
Dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el desarrollo de una de las profesiones con más futuro: Técnico laboral y de recursos humanos. En general, a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de la contratación, nóminas y seguridad social.
Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social:
- Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. - Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc. - Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.
Salidas Laborales:
Departamento de recursos humanos, para realizar las funciones administrativas, técnico de recursos humanos. El administrativo general de la empresa también podrá usar estos conocimientos para aumentar su formación en administración y gestión empresarial.
Resumen:
El marco legal de los trabajadores es cada vez más cambiante y diverso, por tanto se necesitan personas especialistas en el sector para cubrir las necesidades de las empresas, que cada vez tienen una serie de trabajadores más especializados y con unas necesidades más concretas. Es necesario, pues, un conocimiento profundo de la legislación laboral a la hora de confeccionar nóminas, realizar una contratación de manera eficiente o gestionar la documentación o trámites con la seguridad social o con el Ministerio de Empleo. Por ello, la figura del técnico de recursos humanos y administrativo laboral adquiere cada vez más importancia dentro de la empresa, siendo una pieza básica para el correcto funcionamiento de la organización.
Titulación:
Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Metodología:
El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. También contará con manuales que le servirán como apoyo para completar su formación, materiales con una clara vocación práctica. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. Nuestro equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. El alumno dispone de un espacio donde gestionar todos sus trámites administrativos, la Secretaría Virtual, y de un lugar de encuentro, Comunidad INESEM, donde fomentar su proceso de aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.
Temario:
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Decretos legislativos laborales
- Decretos leyes laborales
- Los Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
- Criterios organizativos
- Criterios ideológicos
- Criterios jurídicos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
- El concepto de Convenio Colectivo
- Clasificación de los Convenios Colectivos
- Sujetos del Convenio Colectivo
- Otros aspectos
- Contenido
- Elaboración
- Obligatoriedad
- Acuerdos interprofesionales
- Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
- Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- Introducción
- Representación unitaria
- Representación sindical
- Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
- La naturaleza del conflicto laboral
- Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
- Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
- Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
- Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
- Límites en el derecho a huelga
- Consecuencia de la huelga
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo.
- Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET).
- Capacidad.
- Forma.
- Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
- Duración.
- Sujetos del contrato de trabajo.
- Tiempo de trabajo
- La jornada laboral
- Horas extraordinarias.
- Horario de trabajo.
- Horas recuperables y horas nocturnas.
- Descanso semanal.
- Días festivos.
- Vacaciones.
- Permisos retribuidos.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas discapacitadas
- Transformación de contratos temporales en indefinidos
- Otros tipos de contratación
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Ineficacia del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- Proceso judicial por despido
- Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
- Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL: SISTEMA DE RED, CONTRAT@, DELT@, CRET@ y SILTRA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL: ASPECTOS INTRODUCTORIOS
- El contrato de trabajo
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- El Sistema de la Seguridad Social
- Campo de aplicación del sistema de seguridad social
- Regímenes de la Seguridad Social
- El Salario
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Nociones generales
- Incapacidad temporal (IT)
- Requisitos para acceder a la prestación
- Contenido y duración de la prestación
- Invalidez y sus diferentes grados
- Requisitos para acceder a la prestación
- Contenido de las prestaciones y su duración
- Prestación no contributiva de invalidez
- Lesiones permanentes no invalidantes
- Jubilación
- Desempleo
- Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
- Contenido y duración
- Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
- Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
- Riesgo durante el embarazo
- Maternidad
- Riesgo durante la lactancia
- Paternidad
- Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED
- Nuevas tecnologías para la gestión laboral
- Los certificados digitales
- Certificado SILCON
- El Sistema RED
- Funcionamiento del sistema RED
- Servicios personales
- El sistema RED a través de la WinSuite32
- Las comunicaciones y documentos oficiales
- Comunicaciones con WinSuite32
- Envío y recepción de ficheros
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@
- Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
- El sistema Contrat@
- Comunicación de la contratación
- Comunicación de la copia básica
- Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@
- Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
- Iniciación al sistema
- Gestión de partes de accidentes de trabajo
- Importar y consultar remesas de partes de accidente
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA CRET@
- El sistema Cret@
- Sistema de liquidación directo en Sistema Cret@
- Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social
- Tablas de nomenclatura del sistema Cret@
- Sistema de Liquidación directa
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA
- Asignar Códigos de cuenta de cotización
- Escritorio de SILTRA
- Cotización
- Envío de ficheros
- Informes de entrega de ficheros
- Consulta de envíos
- Seguimiento de liquidaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II
- Imprimir documentos
- Relación Nominal de trabajadores (RNT)
- Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
- Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
- Configuración
- Procesar remesas Afiliación
- Envío de ficheros de afiliación
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III
- Procesar remesas INSS
- Buzones
- Consulta de envíos Afiliación/INSS
- Utilidades
MÓDULO 3. NOMINAPLUS 2015
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
- Acceso
- Área de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL
- Fecha de Trabajo
- Empresas
- Salir
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES
- Introducción
- Municipios
- Provincias
- Comunidades Autónomas
- Países
- Calendario Oficial (BOE)
- Conceptos Control de Ausencias
- Vías Públicas
- Actividades
- Bancos
- Delegaciones Hacienda
- Administraciones Hacienda
- Entidades de Accidentes
- CNAE
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
- Introducción
- Régimen General
- Régimen de Autónomos
- Régimen Especial Agrario
- Bonificaciones y Reducciones
- Epígrafes de Accidentes
- Tablas IRPF
- Aportaciones Empresariales (FLC1)
- Tarifas Códigos CNAE AT/EP
- Códigos de Ocupación
- EPSV Geroa
- Conceptos retributivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH
- Introducción
- Niveles de Estudios
- Estudios Académicos
- Estudios Complementarios
- Idiomas
- Niveles de Responsabilidad
- Calificación de Evaluación
- Factores de Evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS
- Introducción
- Datos Convenio
- Categorías
- Paso de Datos
- Actualizar Tablas Salariales
- Importar convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS
- Introducción
- Datos Contratos
- Emisión
- Contratos Seguridad Social
- Contrat@
- Contratos en Grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS
- Introducción
- Cuentas Bancarias
- Centros de Trabajo
- Datos Nómina
- Paso de Datos
- Costes de Empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES
- Introducción
- Datos de Trabajadores
- Gestión Vacaciones/Ausencias
- Cálculo Automático IRPF
- Certfic@2
UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS
- Introducción
- Incidencias/ E.R.E
- Cálculo
- Nóminas
- Pagos
- Acumulados de Retenciones
- Paso a contabilidad
- Memento NominaPlus
UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES
- Introducción
- Partes
- Seguros Sociales
- Modelos de Hacienda
- Certificados de Empresa
- Liquidación Complementaria
- G-1 (Geroa)
- Cret@
- Conceptos retributivos abonados( CRA)
UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES
- Introducción
- Estadísticas e Informes
- Informe de Plantilla Media
- Gráficos
UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL
- Introducción
- Organización de Ficheros
- Perfiles de Usuarios y Periféricos
- Simulaciones
- Entorno del Sistema
- Avisos
- Gestión del Conocimiento
- Ir a escritorio Sage
- Buscador Si on-line
- Agenda
- Inicializar Contrat@
- Correo electrónico
- Programación de mejora
UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
- Copias de Seguridad
- Copiar
- Recuperar
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Hola
Me encuentro pidiendo alguna aclaración de Curso gratuito Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social.
Hola, ¿cómo va?, sólo quería informarle de que si desea obtener información sobre el curso en cuestión, debe rellenar los campos del formulario del curso y nos pondremos en contacto con usted. Sin más me despido.
Buenos días, el curso me parece interesante, imagino que está actualizada con la legislación. Porque yo tengo titulación diplomada relaciones laborales, p termine en 2004 y quiero recordar y actualizarme para poder buscar empleo y saber q tengo la formación actualizada para ocupar un puesto relacionado con gestión laboral. Por ejemplo en una ETT o empresa que lo requiera.
Le agradezco que me llame lo antes posible, para comentar y saber precio, temario q incorporaría, legislación y otras.
Tiempo para realizarlo y comienzo.
Garantía pago si disconforme y opción pago.
Espero su llamada, si puede mañana estaré en tfno fijo 948081342 a partir 14 horas hasta 18 horas. Sino x email. Prefiero contacto telefónico
Gracias
Buenos días, indicarle que puede solicitar información 100% gratuita a través del formulario que puede encontrar en nuestra web.
Buenas.
Estoy buscando cursos gratuitos. Ha poder ser online.
Nominas…..
Buenos días, puede rellenar el formulario de nuestra página web de forma gratuita para recibir más información.