Curso Gratuito Curso Práctico en Auditoría de Recursos Humanos

Duración: 50
Modalidad: Online
EURO58e47add1abf6
Valoración: 4.4 /5 basada en 51 revisores
cursos gratuitos

Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Práctico en Auditoría de Recursos Humanos:

El Curso Práctico en Auditoría de RRHH pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica necesaria en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos, aportándole una base sólida para aplicar la auditoría de recursos humanos a la estrategia empresarial. El alumno aprenderá a distinguir los tipos y técnicas de auditoría de Recursos Humanos.

A quién va dirigido:

Dirigido a directivos y profesionales que deseen profundizar en el conocimiento de la gestión de Recursos Humanos y optimizar su gestión empresarial con el objetivo de mejorar sus capacidades directivas y competitividad empresarial. También está dirigido a titulados universitarios que quieran completar su formación en la dirección y gestión de Recursos Humanos.

Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Práctico en Auditoría de Recursos Humanos:

- Conocer en que consiste la auditoría y su evolución. - Conocer los tipos y técnicas de auditoría. - Estudiar en que consiste la auditoría de recursos humanos. - Conocer la importancia de una adecuada gestión del personal. - Estudiar la adecuación de la política de Recursos Humanos con la estrategia empresarial. - Saber que es un informe de auditoría.

Salidas Laborales:

- Profesionales en la gestión de Recursos Humanos. - Profesionales del ámbito empresarial. - Directivos de empresas.

 

Resumen:

Las personas que componen las organizaciones juegan un papel clave en el sostenimiento de las ventajas competitivas que permiten a las empresas prosperar. La forma de gestionar los recursos humanos, cobra especial relevancia por su impacto en el rendimiento empresarial. Esta acción formativa está enfocada a analizar el ajuste de los procesos vinculados a la gestión del trabajo y los trabajadores con los objetivos de la organización.

Titulación:

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

Metodología:

Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Temario:


UNIDAD DIDÁCTICA 1. Aproximación a la auditoría
  1. Concepto de auditoría
  2. Concepto de Recursos Humanos
  3. Concepto de auditoría de Recursos Humanos y su ámbito
  4. El auditor
  5. Beneficios de la Auditoría de Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Tipos y técnicas de auditoría
  1. Clasificación de los diferentes tipos de auditoría
  2. Técnicas y pruebas de auditoría
  3. Ratios en auditoría y cómo usarlos
  4. Papeles de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Auditoría de la estrategia de Recursos Humanos
  1. Introducción y objetivos de la auditoría estratégica de RRHH
  2. Análisis interno
  3. Análisis externo
  4. Evaluación de la estrategia y ajuste estratégico
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Auditoría de la gestión de Recursos Humanos
  1. Objetivos de la auditoría de la gestión
  2. Auditoría del reclutamiento
  3. Auditoría de la selección
  4. Auditoría de la selección
  5. Auditoría de la formación
  6. Programas de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Auditoría de las operacionesIntroducción a la auditoría de operaciones 2 Análisis y mejora de las operaciones 3 Aprendizaje continuo, experiencia y reingeniería de procesos 3 Herramientas específicas útiles
  1. Introducción a la auditoría de operaciones
  2. Análisis y mejora de las operaciones
  3. Aprendizaje continuo, experiencia y reingeniería de procesos
  4. Herramientas específicas útiles
UNIDAD DIDÁCTICA 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
  1. Objetivos de la auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
  2. Obligaciones e incumplimientos en el orden social
  3. Auditoría de prevención de riesgos laborales
  4. Importancia del objetivo de responsabilidad social empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 7. Informes de auditoría
  1. El informe de auditoría
  2. Elementos que componen el informe
  3. Tipos de informes
  4. Recomendaciones
Accede ahora a nuestros cursos y encuentra la más amplia variedad de cursos del mercado, este

curso gratuito le prepara para ser - Profesionales en la gestión de Recursos Humanos. - Profesionales del ámbito empresarial. - Directivos de empresas.

. ¿A qué esperas para llevar a cabo tus proyectos personales?.

No se han encontrado comentarios

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *