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Curso Gratuito Curso Práctico de Gestión del Clima Laboral y Organizacional

Duración: 50
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Valoración: 4.7 /5 basada en 39 revisores
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Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Práctico de Gestión del Clima Laboral y Organizacional:

El Curso Práctico de Gestión del Clima Laboral y Organizacional, te prepara para gestionar y adecuar el clima laboral o de cualquier organización o empresa. Te aporta conocimientos sobre la prevención y gestión de conflictos, establecer buena comunicación, entrenar la asertividad, trabajar las habilidades sociales, así como aprender a motivar en el entorno laboral.

A quién va dirigido:

El Curso Práctico de Gestión del Clima Laboral y Organizacional, va dirigido principalmente a quienes posean titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Empresariales, Administración y Gestión de Empresas, y otros títulos similares. A su vez, va dirigido a cualquier profesional o estudiante relacionado con la gestión del clima laboral y organizacional que desee especializarse en esta materia, para completar o renovar su formación, y orientarla a una perspectiva práctica para cualquier empresa o relación laboral.

Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Práctico de Gestión del Clima Laboral y Organizacional:

- Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios sobre gestión del clima laboral y organizacional. - Conocer el conflicto, concretamente laboral, y aprender sus estrategias para prevenirlo y gestionarlo. - Aproximarse al concepto de estrés laboral y conocer sus consecuencias y manejo. - Aprender a motivar dentro del entorno laboral para lograr satisfacción laboral. - Saber emplear una buena comunicación. - Trabajar las habilidades sociales y entrenar la asertividad.

Salidas Laborales:

Gestor/a o director/a de recursos humanos, gestor/a del personal, experto/a en conflictos, gestor/a del clima laboral, gestor/a del clima organizacional. Complemento ideal para personas con titulaciones relacionadas con los recursos humanos, o gestión de empresas.

 

Resumen:

El mercado laboral necesita profesionales con conocimientos concretos y específicos sobre gestión del clima laboral u organizacional, dentro de cualquier empresa o relación laboral. Se establece, a su vez, un enfoque específico para especializarse y conocer todo lo referente al conflicto y sus estrategias de prevención y resolución, las consecuencias y el control del estrés laboral, aprender a cómo motivar dentro del entorno laboral, profundizando en una herramienta tan importante, como es la comunicación, las habilidades sociales y la asertividad, para llevar a cabo interacciones satisfactorias y crear un clima laboral y organizacional óptimo y adecuado. El Curso Práctico de Gestión del Clima Laboral y Organizacional, ofrece un completo contenido para poder completar tu formación y desempeñar trabajos relacionados con la gestión de recursos humanos o empresariales. En INEAF, adaptamos cada programa formativo a las exigencias del mercado, ofreciendo, sin lugar a dudas, formaciones que ayudan a diferenciarse y mejorar la competitividad profesional de quienes apuestan por nosotros.

Titulación:

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) ?Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.?

Metodología:

Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Temario:


UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN: PREVENIR, AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO
    1. El conflicto en las organizaciones
    2. Video tutorial: Conflictos de Trabajo
    3. Perspectivas del conflicto: Estrategias
    4. Elementos a considerar. Tipos de conflictos
    5. Niveles del conflicto
    6. Estrategias para prevenir el conflicto

- Cómo denegar peticiones

- Cómo realizar críticas de modo constructivo

  1. La gestión de conflictos
  2. Estrategias de resolución de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRÉS LABORAL. CONSECUENCIAS Y MANEJO
    1. Aproximación al estrés. Estrés positivo y negativo
    2. Factores causantes del estrés
    3. Síntomas de estrés positivo y negativo

- Síntomas de estrés negativo

- Síntomas de estrés positivo

    1. El estrés y el entorno laboral
    2. Video tutorial: Clima laboral ()
    3. Consecuencias del estrés a corto y a largo plazo

- Modelos descriptivos de estrés

    1. Características individuales del Estrés
    2. Consecuencias del estrés sobre la salud

- Consecuencias sobre el bienestar psicológico

- Consecuencias sobre el funcionamiento social

    1. Efectos del estrés

- Efectos positivos del estrés

- Procesamiento cognitivo defectuoso

- Aparición de unas respuestas fisiológicas y emocionales inadecuadas

    1. Condicionantes del estrés en el puesto de trabajo

- Estrés y rendimiento laboral

- Situaciones que generan estrés

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL
    1. La motivación en el entorno laboral
    2. Teorías sobre la motivación laboral: Teorías centradas en el contenido y en el proceso
    3. El líder motivador: Evaluación, diagnóstico y técnicas de motivación

- Evaluación y diagnóstico de la motivación

- Técnicas de motivación

    1. La satisfacción laboral: actitudes y conducta

- La conducta del individuo y satisfacción laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA COMUNICACIÓN
  1. Fundamentos de la comunicación
  2. Niveles de comunicación
  3. Mitos, errores y barreras en la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. HABILIDADES SOCIALES Y ASERTIVIDAD
  1. Fundamentos de las habilidades sociales
  2. Habilidades para una interacción satisfactoria: cognitivas y conductales
  3. La asertividad
  4. El entrenamiento asertivo
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Gestor/a o director/a de recursos humanos, gestor/a del personal, experto/a en conflictos, gestor/a del clima laboral, gestor/a del clima organizacional. Complemento ideal para personas con titulaciones relacionadas con los recursos humanos, o gestión de empresas.

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21 octubre, 2021 Deja tu cometario

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