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Curso Gratuito Curso Experto en Asesoramiento Integral de Empresas + Titulación Universitaria

Duración: 450
EURO614dada0e6035
Valoración: 4.6 /5 basada en 52 revisores
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Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Experto en Asesoramiento Integral de Empresas + Titulación Universitaria:

Este Experto en Asesoramiento Íntegro de la Empresa ofrece una formación completa empezando por la materia fiscal y terminando por la responsabilidad civil de la empresa. En el transcurso de este se estudiará cómo proteger penalmente a tu empresa o cómo formarla desde el punto de vista mercantil, sin olvidar el ámbito laboral. El programa ha sido diseñado para que el alumno domine los conocimientos necesarios que le capaciten para realizar con garantía de éxito su labor como asesor de empresa, ya sea como profesional independiente que presta sus servicios externos a la organización empresarial, ya sea como profesional integrado en las áreas funcionales de la empresa (asesoría jurídica, gestión económico-financiera, dirección, calidad...)

A quién va dirigido:

Dirigido a gestores, asesores, abogados, economistas o empresarios. En general, personas que quieran enfocar su perfil profesional hacia la especialización. Existen empresas que cuentan con departamentos encargados de las tareas fiscales, contables y laborales, así como pymes o autónomos, igualmente existen diferentes tipos de gestorías, ya sea laboral o administrativa. Este curso está dirigido a todo aquel que quiera especializarse en estas ramas.

Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Experto en Asesoramiento Integral de Empresas + Titulación Universitaria:

- Formar profesionales altamente cualificados en el ámbito de la asesoría legal para la empresa, lo cual exige también una formación complementaria en el campo económico. - Dominar todos los conocimientos necesarios que capaciten al alumno para realizar adecuadamente y con garantía de éxito su labor como asesor de empresa. - Llegar a estar capacitado no solo para gestionar administrativamente las obligaciones necesarias sino también asesorar a terceros sobre estas materias. - Aprender a gestionar el cumplimiento de los impuestos o tributos y trámites relacionados con la contratación de personal. - Estudiar la constitución de una empresa para ofrecer un asesoramiento desde el inicio, así como ofrecer estrategias legales y administrativas. - Saber llevar a cabo un compromiso íntegro mediante una disciplina completa y actualizada.

Salidas Laborales:

Ejercicio de la asesoría integral de empresas como profesional autónomo.; Consultoras especializadas en el ámbito de la asesoría empresarial; Departamento de asesoría fiscal, laboral o contable de empresas, organismos o instituciones que requieran personal especializado; Despachos profesionales especializados en asesoramiento integral a empresas; Profesionales del ámbito empresarial; Asesor fiscal o abogado especializado; Puestos en gestorías especializadas en la materia.

 

Resumen:

En una economía tan importante como la española, desarrollar un proyecto empresarial supone una cuantiosa inversión de tiempo, dinero y esfuerzo. La gran mayoría de empresas inscritas en el registro mercantil son PYMES formadas por un número reducido de trabajadores. El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión empresarial que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento de forma que sean capaces de mejorar su competitividad. Las grandes empresas suelen contar con departamentos que llevan a cabo las tareas fiscales, contables y laborales, pero no ocurre así cuando se trata de una pyme o de un autónomo. Con este Curso Experto en Asesoramiento Integral de Empresas aprenderás todo lo relacionado con la actividad fiscal, laboral y jurídica de una empresa. Este curso responderá a su pregunta “¿cómo ser asesor empresarial?”

Titulación:

<p align="left"><strong>Titulación Múltiple:</strong></p><ul><li>Título Propio&nbsp;Experto en Asesoramiento Integral de Empresas&nbsp;expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF)</li><img src="https://cdn.ineaf.es/web2020/titulaciones/titulacion-ineaf.png" alt="Instituto Europeo de Asesoría Fiscal" title="Instituto Europeo de Asesoría Fiscal" id="img_titulacion"><li>Título Propio Universitario en&nbsp;Asesoría Fiscal y Tributaria&nbsp;Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 8 créditos ECTS</li><li>Título Propio Universitario en&nbsp;Contratación, Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales&nbsp;Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 8 créditos ECTS</li><li>Título Propio Universitario en&nbsp;Compliance Officer&nbsp;Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 8 créditos ECTS</li><li>Título Propio Universitario en&nbsp;Derecho Mercantil&nbsp;Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 8 créditos ECTS</li></ul><img src="https://cdn.ineaf.es/web2020/titulaciones/titulacion-neif.jpg" alt="Titulación Universidad Antonio de Nebrija" title="Titulación Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija">&nbsp;<p>“Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”</p>

Metodología:

Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Temario:


<section><h4 class="tituloModulo"><span>MÓDULO 1. ASESORÍA FISCAL Y TRIBUTARIA (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)</span></h4><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO</h5><ol><li>El tributo: Impuestos, Tasas y Contribuciones especiales</li><li>Hecho imponible: nacimiento de la obligación tributaria</li><li>Sujeto pasivo u obligado tributario </li><li>Determinación de la deuda tributaria</li><li>Contenidos de la deuda tributaria: Interés de demora y Recargos</li><li>Extinción de la deuda tributaria</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I</h5><ol><li>Introducción al IRPF</li><li>Elementos del Impuesto: ámbito subjetivo, aspectos temporales y Hecho imponible</li><li>Rendimientos del Trabajo</li><li>Rendimientos de actividades económicas</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II</h5><ol><li>Rendimientos de capital inmobiliario</li><li>Rendimientos de capital mobiliario</li><li>Ganancias y pérdidas patrimoniales</li><li>Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas</li><li>Liquidación del impuesto</li><li>Gestión del impuesto</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 4. CUESTIONES GENERALES DEL IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO</h5><ol><li>Impuesto sobre el Patrimonio: Introducción</li><li>Cuestiones generales</li><p class="tema-n3">- El Impuesto sobre el Patrimonio</p><p class="tema-n3">- Cesión del Impuesto sobre el Patrimonio a las comunidades autónomas</p><p class="tema-n3">- Devengo del Impuesto sobre el Patrimonio</p><p class="tema-n3">- Sujeto pasivo del Impuesto sobre el Patrimonio</p><li>Exenciones</li><li>Titularidad de los elementos patrimoniales</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 5. LIQUIDACIÓN Y GESTIÓN DEL IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO</h5><ol><li>Liquidación del Impuesto sobre el Patrimonio</li><p class="tema-n3">- Fase 1ª. Determinación de la base imponible (patrimonio neto)</p><p class="tema-n3">- Fase 2ª. Determinación de la base liquidable (patrimonio neto sujeto a gravamen)</p><p class="tema-n3">- Fase 3ª. Determinación de la cuota íntegra</p><p class="tema-n3">- Fase 4ª. Determinación de la cuota a ingresar</p><li>Gestión del Impuesto</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO</h5><ol><li>Naturaleza del impuesto</li><li>Hecho imponible</li><p class="tema-n3">- Operaciones interiores</p><p class="tema-n3">- Adquisiciones intracomunitarias</p><p class="tema-n3">- Importaciones</p><li>Operaciones no sujetas y operaciones exentas</li><li>Lugar de realización del hecho imponible</li><li>Devengo del impuesto</li><li>Sujetos pasivos</li><li>Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)</li><li>Base imponible</li><li>Tipos de Gravamen</li><li>Deducción del impuesto</li><li>Gestión del impuesto</li><li>Regímenes especiales</li><li>Ejercicio resuelto: Impuesto sobre el Valor Añadido</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 7. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES</h5><ol><li>Naturaleza y ámbito de aplicación del Impuesto sobre Sociedades</li><li>Hecho imponible</li><li>Sujeto pasivo</li><li>Base imponible</li><li>Período impositivo y devengo del Impuesto sobre Sociedades</li><li>Tipo impositivo</li><li>Bonificaciones y deducciones</li><li>Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión</li><li>Régimen especial de las fusiones y escisiones</li><li>Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero </li><li>Otros regímenes especiales</li><li>Gestión del Impuesto sobre Sociedades</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES: NATURALEZA, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN</h5><ol><li>Normativa aplicable</li><li>Naturaleza y objeto</li><li>Ámbito territorial del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones</li><p class="tema-n3">- Territorio Común y Comunidades Autónomas</p><p class="tema-n3">- Regímenes forales</p><p class="tema-n3">- Convenios Internacionales</p><p class="tema-n3">- Determinación de la Hacienda Territorial competente para la exacción de Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones</p></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 9. SUCESIONES</h5><ol><li>Hecho imponible</li><li>Sujeto pasivo y responsables</li><li>Base imponible</li><p class="tema-n3">- Bienes del caudal relicto</p><p class="tema-n3">- Deducciones</p><p class="tema-n3">- Derechos de usufructo, uso y habitación</p><li>Base liquidable</li><p class="tema-n3">- Reducciones del Estado</p><p class="tema-n3">- Reducciones de las Comunidades Autónomas</p><li>Deuda tributaria</li><p class="tema-n3">- Tipo de gravamen</p><p class="tema-n3">- Cuota tributaria</p></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 10. DONACIONES</h5><ol><li>Hecho imponible</li><p class="tema-n3">- Adquisición de bienes y derechos por donación</p><p class="tema-n3">- Adquisición de bienes y derechos por cualquier otro negocio a título gratuito “inter vivos”</p><li>Sujeto pasivo</li><li>Base imponible</li><p class="tema-n3">- Valor real de los bienes donados</p><p class="tema-n3">- Cargas deducibles</p><p class="tema-n3">- Deudas deducibles</p><p class="tema-n3">- Donaciones de bienes de la sociedad conyugal</p><p class="tema-n3">- Comprobación de valores</p><li>Base liquidable</li><p class="tema-n3">- Reducciones de la normativa estatal</p><p class="tema-n3">- Reducciones de la normativa autonómica y de los territorios de derecho foral</p><li>Tipo de gravamen y cuota íntegra</li><li>La deuda tributaria: Cuota tributaria y cuota líquida</li><p class="tema-n3">- Determinación de la deuda tributaria en la legislación estatal</p><p class="tema-n3">- Determinación de la deuda tributaria en las Comunidades Autónomas</p><p class="tema-n3">- La deuda tributaria en los territorios forales</p><li>Devengo en la modalidad de donaciones</li><li>Acumulación de donaciones</li></ol></section></section><section><h4 class="tituloModulo"><span>MÓDULO 2. CONTRATACIÓN, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)</span></h4><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL</h5><ol><li>Introducción. El Sistema de Seguridad Social</li><li>Regímenes de la Seguridad Social</li><li>Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL</h5><ol><li>El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías</li><p class="tema-n3">- Concepto de salario</p><p class="tema-n3">- Composición y elementos del salario</p><p class="tema-n3">- Abono del salario</p><p class="tema-n3">- El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM</p><p class="tema-n3">- Las pagas extraordinarias</p><p class="tema-n3">- El recibo del salario</p><p class="tema-n3">- Garantías del salario</p><li>Cotización a la Seguridad Social</li><p class="tema-n3">- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago</p><p class="tema-n3">- Cálculo de la cotización</p><p class="tema-n3">- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad</p><p class="tema-n3">- Cotización diaria</p><li>Retención por IRPF</li><li>Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN</h5><ol><li>Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización</li><li>Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales</li><li>Cálculos para la cotización</li><li>Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores</li><p class="tema-n3">- Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC</p><li>Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC</li><li>Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA</h5><ol><li>Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria</li><li>Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales</li><li>Cálculos para la cotización</li><li>Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores</li><li>Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC</li><li>Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL </h5><ol><li>El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos</li><p class="tema-n3">- Concepto</p><p class="tema-n3">- Capacidad</p><p class="tema-n3">- Forma</p><p class="tema-n3">- Periodo de prueba</p><p class="tema-n3">- Duración</p><p class="tema-n3">- Sujetos del contrato de trabajo</p><li>Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos</li><p class="tema-n3">- La jornada laboral</p><p class="tema-n3">- Horas extraordinarias</p><p class="tema-n3">- Horario de trabajo</p><p class="tema-n3">- Horas recuperables y horas nocturnas</p><p class="tema-n3">- Descanso semanal</p><p class="tema-n3">- Días festivos</p><p class="tema-n3">- Vacaciones</p><p class="tema-n3">- Permisos retribuidos</p></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN</h5><ol><li>Tipologías y modalidades de contrato de trabajo</li><li>Contratos de trabajo de duración indefinida</li><li>Contratos de trabajo temporales</li><li>Contrato de trabajo en prácticas</li><li>Contrato para la formación</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM</h5><ol><li>Supuesto de hecho: planteamiento contrato bonificado con cargo al INEM</li><li>Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales</li><li>Cálculo de la bonificación</li><li>Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores</li><li>Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC</li><li>Presentación de los Modelos RLC, RNT cumplimentados y nómina cumplimentados</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS</h5><ol><li>Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS</li><li>Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales</li><li>Cálculo de la reducción</li><li>Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores</li><li>Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC</li><li>Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 9. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL </h5><ol><li>Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial</li><li>Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales</li><li>Cálculos para la cotización</li><li>Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores</li><li>Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC</li><li>Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 10. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS </h5><ol><li>Supuesto de hecho: planteamiento</li><li>Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales</li><li>Cálculo de la reducción</li><li>Cumplimentamos los modelos RNT y RLC</li><li>Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC</li><li>Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 11. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN </h5><ol><li>El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta</li><li>Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 12. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO </h5><ol><li>Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo</li><p class="tema-n3">- Movilidad funcional</p><p class="tema-n3">- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo</p><p class="tema-n3">- Movilidad geográfica</p><li>Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos</li><p class="tema-n3">- Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.</p><p class="tema-n3">- La Excedencia voluntaria</p><li>Extinción del contrato de trabajo: formas y causas</li><li>Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 13. EL FINIQUITO </h5><ol><li>¿Qué es el finiquito?</li><li>Consideraciones legales</li><li>Conceptos a incluir en el recibo de finiquito</li><li>Cómo se calcula el finiquito</li><li>Días de indemnización por tipo de despido</li><li>Ejemplos de cálculo de finiquito</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 14. EJERCICIO RESUELTO. FINIQUITOS</h5><ol><li>Supuesto de hecho: Finiquito por extinción del contrato por causa objetiva</li><li>Cálculo de Finiquito por extinción del contrato por causa objetiva</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 15. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL</h5><ol><li>Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales</li><p class="tema-n3">- Accidente de trabajo</p><p class="tema-n3">- Enfermedades profesionales</p><li>Incapacidad Temporal</li><p class="tema-n3">- Requisitos para acceder a la prestación</p><p class="tema-n3">- Contenido y duración de la prestación</p><p class="tema-n3">- Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días</p><li>Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia</li><p class="tema-n3">- Riesgo durante el embarazo</p><p class="tema-n3">- Maternidad</p><p class="tema-n3">- Riesgo durante la lactancia</p><p class="tema-n3">- Paternidad</p></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 16. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL </h5><ol><li>Supuesto de hecho: planteamiento Cotización por situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral</li><li>Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales</li><li>Cálculo de la bonificación</li><li>Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal</li><li>Cumplimentamos los modelos RNT y RLC</li><li>Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC</li><li>Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 17. EJERCICIO RESUELTO. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD</h5><ol><li>Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por maternidad</li><li>Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales</li><li>Cálculo de la bonificación</li><li>Cálculo de la maternidad</li><li>Cumplimentamos los modelos RNT y RLC</li><li>Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC</li><li>Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 18. EJERCICIOS RESUELTOS: NÓMINAS Y CONTRATOS</h5><ol><li>Nómina mensual</li><li>Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)</li><li>Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común</li><li>Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas</li><li>Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial</li><li>Contrato de formación</li><li>Contrato a tiempo parcial</li><li>Extinción del contrato por dimisión del trabajador</li></ol></section></section><section><h4 class="tituloModulo"><span>MÓDULO 3. PROTECCIÓN DE DATOS EN LA EMPRESA (RGPD)</span></h4><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 1. Protección de Datos: Contexto normativo</h5><ol><li>Normativa General de Protección de Datos</li><li>Privacidad y protección de datos en el panorama internacional</li><li>La Protección de Datos en Europa</li><li>La Protección de Datos en España</li><li>Estándares y buenas prácticas</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 2. Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD). Fundamentos</h5><ol><li>El Reglamento UE 2016/679</li><li>Ámbito de aplicación del RGPD</li><li>Definiciones</li><li>Sujetos obligados</li><li>Ejercicio Resuelto. Ámbito de Aplicación</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 3. Principios de la Protección de Datos</h5><ol><li>El binomio derecho/deber en la protección de datos</li><li>Licitud del tratamiento de los datos</li><li>Lealtad y transparencia</li><li>Finalidad del tratamiento de los datos: la limitación</li><li>Minimización de datos</li><li>Exactitud y Conservación de los datos personales</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 4. Legitimación para el Tratamiento de los Datos Personales en el RGPD</h5><ol><li>El consentimiento del interesado en la protección de datos personales</li><li>El consentimiento: otorgamiento y revocación</li><li>El consentimiento informado: finalidad, transparencia, conservación, información y deber de comunicación al interesado</li><li>Eliminación del Consentimiento tácito en el RGPD</li><li>Consentimiento de los niños</li><li>Categorías especiales de datos</li><li>Datos relativos a infracciones y condenas penales</li><li>Tratamiento que no requiere identificación</li><li>Bases jurídicas distintas del consentimiento</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 5. Derechos de los Ciudadanos en la Protección de sus Datos Personales</h5><ol><li>Derechos de las personas respecto a sus Datos Personales</li><li>Transparencia e Información</li><li>Acceso, Rectificación, Supresión (Olvido)</li><li>Oposición</li><li>Decisiones individuales automatizadas</li><li>Portabilidad de los Datos</li><li>Limitación del tratamiento</li><li>Excepciones a los derechos</li><li>Casos específicos</li><li>Ejercicio resuelto. Ejercicio de Derechos por los Ciudadanos</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 6. Protección de datos de Carácter Personal: Medidas de cumplimiento en el RGPD</h5><ol><li>Las políticas de Protección de Datos</li><li>Posición jurídica de los intervinientes. Responsables, corresponsables, Encargados, subencargado del Tratamiento y sus representantes. Relaciones entre ellos y formalización</li><li>El Registro de Actividades de Tratamiento: identificación y clasificación del tratamiento de datos</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 7. La Responsabilidad Proactiva</h5><ol><li>El Principio de Responsabilidad Proactiva</li><li>Privacidad desde el Diseño y por Defecto. Principios fundamentales</li><li>Evaluación de Impacto relativa a la Protección de Datos (EIPD) y consulta previa. Los Tratamientos de Alto Riesgo</li><li>Seguridad de los datos personales. Seguridad técnica y organizativa</li><li>Las Violaciones de la Seguridad. Notificación de Violaciones de Seguridad</li><li>El Delegado de Protección de Datos (DPD). Marco normativo</li><li>Códigos de conducta y certificaciones</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 8. Transferencias Internacionales de datos en el RGPD</h5><ol><li>El Movimiento Internacional de Datos</li><li>El sistema de decisiones de adecuación</li><li>Transferencias mediante garantías adecuadas</li><li>Normas Corporativas Vinculantes</li><li>Excepciones</li><li>Autorización de la autoridad de control</li><li>Suspensión temporal</li><li>Cláusulas contractuales</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 9. Las Autoridades de Control</h5><ol><li>Autoridades de Control: Aproximación</li><li>Potestades</li><li>Régimen Sancionador</li><li>Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD)</li><li>Procedimientos seguidos por la AEPD</li><li>La Tutela Jurisdiccional</li><li>El Derecho de Indemnización</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 10. Análisis y Gestión de Riesgos de los Tratamientos de Datos Personales </h5><ol><li>Introducción. Marco general de la Evaluación y Gestión de Riesgos. Conceptos generales</li><li>Evaluación de Riesgos. Inventario y valoración de activos. Inventario y valoración de amenazas. Salvaguardas existentes y valoración de su protección. Riesgo resultante</li><li>Gestión de Riesgos. Conceptos. Implementación. Selección y asignación de salvaguardas a amenazas. Valoración de la protección. Riesgo residual, riesgo aceptable y riesgo asumible</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 11. Programa de Cumplimiento de Protección de Datos y Seguridad en una organización</h5><ol><li>El diseño y la Implantación del Programa de Protección de Datos en el contexto de la organización</li><li>Objetivos del Programa de Cumplimiento</li><li>Accountability: La Trazabilidad del Modelo de Cumplimiento</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 12. Evaluación de Impacto de Protección de Datos “EIPD”</h5><ol><li>Introducción y fundamentos de las EIPD: Origen, concepto y características de las EIPD. Alcance y necesidad. Estándares</li><li>Realización de una Evaluación de Impacto. Aspectos preparatorios y organizativos, análisis de la necesidad de llevar a cabo la evaluación y consultas previas</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 13. La Auditoría de Protección de Datos</h5><ol><li>La Auditoría de Protección de Datos</li><li>El Proceso de Auditoría. Cuestiones generales y aproximación a la Auditoría. Características básicas de la Auditoría</li><li>Elaboración del Informe de Auditoría. Aspectos básicos e importancia del Informe de Auditoría</li><li>Ejecución y seguimiento de Acciones Correctoras</li></ol></section></section><section><h4 class="tituloModulo"><span>MÓDULO 4. COMPLIANCE OFFICER (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)</span></h4><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPLIANCE EN LA EMPRESA</h5><ol><li>Gobierno Corporativo</li><li>El Compliance en la empresa</li><li>Relación del compliance con otras áreas de la empresa</li><li>Compliance y Gobierno Corporativo</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES DEL COMPLIANCE OFFICER</h5><ol><li>Funciones del Compliance Officer: Introducción</li><li>Estatuto y cualificación del Compliance Officer</li><p class="tema-n3">- Estatuto del Compliance Officer</p><p class="tema-n3">- La cualificación del Compliance Officer</p><li>El compliance officer dentro de la empresa</li><p class="tema-n3">- Modelos de Compliance en la empresa</p><p class="tema-n3">- Funciones del Compliance Officer en la empresa</p><li>La externalización del Compliance</li><li>Funciones Generales del Compliance officer</li><li>Responsabilidad del Compliance Officer</li><p class="tema-n3">- Responsabilidad penal del Compliance Officer</p></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICER</h5><ol><li>Formación y Asesoramiento</li><p class="tema-n3">- Asesoramiento</p><p class="tema-n3">- Formación</p><li>Novedades de servicios, productos y proyectos</li><li>Servicio comunicativo y sensibilización</li><p class="tema-n3">- Comunicación</p><p class="tema-n3">- Sensibilización</p><li>Resolución práctica de incidencias e incumplimientos</li><p class="tema-n3">- Detección</p><p class="tema-n3">- Documentación</p><p class="tema-n3">- Sistema Sancionador</p></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 4. APROXIMACIÓN AL COMPLIANCE PROGRAM</h5><ol><li>Beneficios para mi empresa del compliance program</li><li>Ámbito de actuación</li><li>Materias incluídas en un programa de cumplimiento</li><p class="tema-n3">- Normativa del Sector Financiero</p><p class="tema-n3">- Normativa del Sector Asegurador</p><p class="tema-n3">- Normativa del Sector Farmacéutico</p><li>Objetivo del compliance program</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN DE RIESGOS</h5><ol><li>Riesgo empresarial. Concepto general</li><li>Tipos de riesgos en la empresa</li><li>Identificación de los riesgos en la empresa</li><li>Estudio de los riesgos</li><li>Impacto y probabilidad de los riesgos en la empresa</li><li>Evaluación de los riesgos</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTROLES DE RIESGOS</h5><ol><li>Políticas y Procedimientos</li><li>Controles de Procesos</li><li>Controles de Organización</li><li>Código Ético</li><li>Cultura de Cumplimiento</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTROLES INTERNOS EN LA EMPRESA</h5><ol><li>Conceptos de Controles Internos</li><li>Realización de Controles e Implantación</li><li>Plan de Monitorización</li><li>Medidas de Control de acceso físicas y lógico</li><li>Otras medidas de control</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 8. INVESTIGACIONES Y DENUNCIAS DENTRO DE LA EMPRESA</h5><ol><li>Necesidad de implantar un canal de denuncias en la empresa</li><li>Implantar un canal de denuncias internas</li><p class="tema-n3">- Cana del denuncias: Características</p><p class="tema-n3">- Personal implicado en un canal de denuncias y funciones</p><p class="tema-n3">- Confidencialidad</p><li>Gestión de canal de denuncias internas</li><p class="tema-n3">- Deberes y derechos de las partes</p><p class="tema-n3">- Gestión del canal de denuncias internas en un grupo de empresas</p><p class="tema-n3">- Riesgos por incumplimientos</p><li>Recepción y manejo de denuncias</li><li>Como tratar las denuncias</li><li>Investigación de una denuncia</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 9. RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS: CRITERIOS DE APLICACIÓN, ATENUACIÓN Y EXONERACIÓN</h5><ol><li>Introducción: Reformas tras las Leyes Orgánicas 5/2010 y 1/2015</li><li>Transmisión de la responsabilidad penal a las personas jurídicas</li><li>Artículo 319 del Código Penal</li><li>Compatibilidad de sanciones penales y administrativas. Principio “Ne bis in ídem”</li><li>La persona jurídica en la legislación penal</li><li>Imputación de responsabilidad a la persona jurídica</li><p class="tema-n3">- Delito cometido por representantes o personas con capacidad de decisión, organización y control</p><p class="tema-n3">- Delito cometido por un empleado</p><li>Delimitación de los delitos imputables a personas jurídicas</li><p class="tema-n3">- Delitos imputables a personas jurídicas</p><li>Penas aplicables a las personas jurídicas</li><p class="tema-n3">- Determinación de la pena</p><li>El procedimiento penal</li><p class="tema-n3">- Tipos de procesos penales</p></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 10. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (I)</h5><ol><li>Delito de tráfico ilegal de órganos</li><li>Delito de trata de seres humanos</li><li>Delitos relativos a la prostitución y corrupción de menores</li><li>Delitos contra la intimidad, allanamiento informático y otros delitos informáticos</li><li>Delitos de estafas y fraudes</li><li>Delitos de insolvencias punibles</li><li>Delitos de daños informáticos</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 11. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (II)</h5><ol><li>Delitos contra la propiedad intelectual e industrial, el mercado y los consumidores</li><li>Delitos de blanqueo de capitales</li><li>Delitos contra la hacienda pública y la Seguridad Social</li><li>Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros</li><li>Delitos de construcción, edificación o urbanización ilegal</li><li>Delitos contra el medio ambiente</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 12. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (III) </h5><ol><li>Delitos Relativos a la energía solar y las radiaciones ionizantes</li><li>Delitos de tráfico de drogas</li><li>Delitos de falsedad en medios de pago</li><li>Delitos de cohecho</li><li>Delitos de tráfico de influencias</li><li>Delitos financiación del terrorismo</li></ol></section></section><section><h4 class="tituloModulo"><span>MÓDULO 5. DERECHO MERCANTIL (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)</span></h4><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS SOCIEDADES MERCANTILES</h5><ol><li>Concepto y características de las sociedades mercantiles</li><li>El Empresario individual</li><li>Normas reguladoras del Derecho Mercantil</li><li>Clases de Sociedades por su objeto social</li><p class="tema-n3">- Sociedad civil</p><p class="tema-n3">- Sociedad Mercantil</p><li>Contrato de Sociedad mercantil</li><li>Constitución de la Sociedad</li><li>Personalidad jurídica</li><li>Nulidad de sociedades</li><li>Nacionalidad de las sociedades</li><li>Establecimientos mercantiles</li><li>Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA</h5><ol><li>Aproximación a las Sociedades de responsabilidad limitada</li><li>Requisitos de constitución</li><li>Participaciones sociales</li><li>Órganos sociales: Junta y Administradores</li><li>Cuentas anuales</li><li>Modificaciones sociales</li><li>Modificaciones estructurales</li><li>Separación y exclusión de socios</li><li>Disolución, liquidación y extinción de la Sociedad</li><li>Sociedad unipersonal (SLU)</li><li>Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)</li><li>Ejercicio resuelto: Sociedad de responsabilidad limitada</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS</h5><ol><li>Concepto y caracteres de las SA</li><li>Denominación</li><li>Capital social</li><li>Domicilio y nacionalidad</li><li>Página Web</li><li>Constitución de la Sociedad</li><li>Fundación</li><li>Acciones</li><li>Acciones propias</li><li>Obligaciones</li><li>Aumento de capital social</li><p class="tema-n3">- Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente</p><p class="tema-n3">- Procedimientos de ampliación de capital</p><li>Reducción de capital social</li><p class="tema-n3">- Tipos de reducción de capital</p><li>Operación acordeón</li><li>Modificación de estatutos</li><li>Cuentas anuales</li><li>Órganos sociales: Junta General</li><li>Órganos de administración</li><li>Disolución</li><li>Liquidación y extinción</li><li>Sociedad unipersonal (SAU)</li><li>Sociedad Anónima Europea</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIEDADES ESPECIALES</h5><ol><li>Sociedad colectiva</li><li>Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones</li><li>Comunidad de bienes</li><li>Sociedad civil</li><li>Agrupaciones de interés económico</li><li>Uniones temporales de empresas (UTE)</li><li>Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo</li><p class="tema-n3">- Instituciones de inversión colectiva</p><p class="tema-n3">- Entidades de capital riesgo</p><li>Sociedades laborales</li><li>Fundaciones</li><li>Sociedades profesionales</li><li>Cooperativas</li><li>Sociedades Anónimas Deportivas</li><li>Otras</li><p class="tema-n3">- Asociación de cuentas en participación</p><p class="tema-n3">- Entidades de dinero electrónico</p><p class="tema-n3">- Empresas de servicios de inversión</p><p class="tema-n3">- Sociedades de garantía recíproca</p><p class="tema-n3">- Sociedades anónimas cotizadas de inversión en el mercado inmobiliario</p><p class="tema-n3">- Sociedades agrarias de transformación</p><li>Emprendedores</li><p class="tema-n3">- Emprendedor de responsabilidad limitada</p><p class="tema-n3">- Sociedad limitada de formación sucesiva</p><p class="tema-n3">- Incentivos en materia fiscal y laboral</p></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGISTRO MERCANTIL</h5><ol><li>Aproximación al Registro Mercantil</li><li>Organización y funciones</li><p class="tema-n3">- Organización</p><p class="tema-n3">- Funciones</p><li>Principios de funcionamiento del Registro Mercantil</li><li>Registro mercantil territorial y central</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 6. DERECHO CONCURSAL</h5><ol><li>Declaración de Concurso</li><li>Legitimación para la declaración de Concurso</li><li>Solicitud de concurso</li><p class="tema-n3">- Concurso voluntario</p><p class="tema-n3">- Concurso necesario</p><li>Competencia judicial para conocer los concursos</li><li>Auto de declaración de concurso</li><li>Acumulación de concursos</li><li>Administración concursal</li><p class="tema-n3">- Características de la administración concursal</p><p class="tema-n3">- Composición de la administración concursal</p><p class="tema-n3">- Nombramiento y aceptación de la administración concursal</p><p class="tema-n3">- Ejercicio de la administración concursal</p><p class="tema-n3">- Responsabilidad de los administración concursal</p><p class="tema-n3">- Informe de la administración concursal</p><li>Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona física</li><li>Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona jurídica</li><li>Efectos de la declaración de concurso sobre los acreedores</li><li>Masa activa</li><li>Masa pasiva</li><li>Convenio concursal</li><li>Junta de acreedores</li><li>Aprobación judicial del convenio</li><li>Liquidación y pago a los acreedores</li></ol></section></section><section><h4 class="tituloModulo"><span>MÓDULO 6. RESPONSABILIDAD CIVIL EN LA EMPRESA</span></h4><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD CIVIL POR DAÑOS DE LOS EMPLEADOS</h5><ol><li>Responsabilidad Civil por daños: Introducción</li><li>Concepto y cuestiones generales</li><p class="tema-n3">- Conceptos, tipos y fundamento de la responsabilidad derivada de los daños de los empleados</p><li>Elementos subjetivos</li><p class="tema-n3">- Empresario</p><p class="tema-n3">- Empleado</p><li>Elementos objetivos</li><p class="tema-n3">- Relación de Dependencia</p><p class="tema-n3">- Ocasionalidad</p><li>La culpa del empleado</li><li>Acción de repetición</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESPONSABILIDAD CIVIL FRENTE A CONSUMIDORES Y USUARIOS POR PRODUCTOS DEFECTUOSOS</h5><ol><li>Regulación: Disposiciones comunes en materia de responsabilidad</li><p class="tema-n3">- Disposiciones comunes en materia de responsabilidad</p><li>El producto defectuoso</li><p class="tema-n3">- Producto</p><p class="tema-n3">- Concepto de Producto defectuoso</p><p class="tema-n3">- Tipo de defectos</p><li>Sujetos protegidos y legitimados activos</li><li>Sujetos responsables</li><p class="tema-n3">- Fabricante</p><p class="tema-n3">- Proveedor</p><li>Daño indemnizable</li><p class="tema-n3">- Daños protegidos por el TRLGDCU</p><p class="tema-n3">- Daños no cubiertos por el TRLGDCU</p><p class="tema-n3">- Límites a la indemnización</p><p class="tema-n3">- Retraso en el pago de la indemnización</p><li>Régimen de responsabilidad y causas de exoneración</li><p class="tema-n3">- Actuación probatoria del perjudicado</p><p class="tema-n3">- Prueba que incumbe al fabricante-demandado: las causas de exoneración de la responsabilidad</p><li>Prescripción y caducidad</li><p class="tema-n3">- Prescripción de la acción</p><p class="tema-n3">- Caducidad o extinción de la responsabilidad</p></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 3. RESPONSABILIDAD POR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS</h5><ol><li>Responsabilidad por la Prestación de Servicios: Conceptos generales y regulación</li><li>Ámbito subjetivo</li><p class="tema-n3">- La figura del perjudicado y su interdependencia</p><li>Ámbito Objetivo</li><p class="tema-n3">- Daños personales</p><p class="tema-n3">- Daños materiales</p><p class="tema-n3">- Daños materiales excluidos</p><p class="tema-n3">- Daño moral</p><p class="tema-n3">- Conclusiones finales</p><li>Régimen general. Artículo 147 LGDCU</li><p class="tema-n3">- El deber de diligencia del prestador del servicio</p><p class="tema-n3">- La inversión de la carga de la prueba</p><li>Régimen especial. Artículo 148 LGDCU</li><p class="tema-n3">- El presupuesto de responsabilidad</p><p class="tema-n3">- Límite de responsabilidad</p><li>Responsabilidad por daños causados por la vivienda</li><p class="tema-n3">- Ámbito subjetivo</p><p class="tema-n3">- Ámbito objetivo</p></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESPONSABILIDAD CIVIL POR CAÍDAS EN EL ESTABLECIMIENTO</h5><ol><li>Normativa aplicable</li><p class="tema-n3">- Primera Etapa</p><p class="tema-n3">- Segunda Etapa</p><p class="tema-n3">- Tercera Etapa</p><li>Aspectos generales</li><p class="tema-n3">- Exclusión de responsabilidad</p><li>Evolución jurisprudencial</li></ol></section><section><h5 class="tituloTema">UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESPONSABILIDAD CIVIL EN LOS VIAJES COMBINADOS </h5><ol><li>Responsabilidad civil en los viajes combinados: Introducción</li><li>Ámbito del contrato</li><li>Sujetos responsables</li><p class="tema-n3">- El consumidor</p><li>Causas de exoneración</li></ol></section></section>
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