Para qué te prepara:
El curso te prepara para ser responsable de la gestión de los recursos en función de las disponibilidades para adquirir competencias en la elección de recursos e las instalaciones deportivas necesarias para la práctica de esta actividad teniendo en cuenta aspectos de marketing pertinentes así como cuestiones de recursos humanos aplicados a la gestión de estas instalaciones.
A quién va dirigido:
Profesionales del deporte, como docentes de educación física, entrenadores deportivos, técnicos de actividad física-salud, técnicos de recreación deportiva, y en definitiva, personas capaces de la organización de desarrollo y fomento de servicios relacionados con la educación física, el deporte y la recreación.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Objetivos:
- El curso persigue formar al alumno en cuestiones de gestión de recursos deportivos, enseñarle los conocimientos necesarios sobre este tipo de instalaciones, que aprenda cuestiones de marketing relacionadas con el desarrollo de esta actividad y que conozca el proceso de gestión de los recursos humanos necesarios para el desempeño y desarrollo de esta actividad.
Salidas Laborales:
Personal de asociaciones deportivas, clubes deportivos o federaciones deportivas.
Resumen:
La dirección y gestión de instalaciones deportivas requiere de conocimientos en cuestiones legales, de situación del deporte en el mercado actual, de planificación de proyectos, cuestiones de marketing aplicadas a este sector y de nociones y habilidades en términos de recursos humanos; el curso ofrece al alumno una formación completa y amplia basada en la formalidad y la competencia en cuanto a tareas.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de evaluación. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, dicho cuaderno de evaluación. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% de total de las respuestas).
Temario:
MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS
TEMA 1. EL DEPORTE EN LA ACTUALIDAD
TEMA 2. LA INSTALACIÓN DEPORTIVA EN BASE AL CENSO NACIONAL
TEMA 3. LEY ESTATAL DEL DEPORTE I
TEMA 4. LEY ESTATAL DEL DEPORTE II
TEMA 5. LA PLANIFICACIÓN DEPORTIVA
TEMA 6. PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE UNA INSTALACIÓN DEPORTIVA
TEMA 7. LA INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA
TEMA 8. PLANIFICACIÓN EN LA GESTIÓN DEPORTIVA MUNICIPAL
TEMA 9. PLANIFICACIÓN TERRITORIAL DE INFRAESTRUCTURAS DEPORTIVAS
TEMA 10. DECRETO DE PISCINAS
MÓDULO 2. CDROM MULTIMEDIA "DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS"
MÓDULO 3. MARKETING EN LA GESTIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS
TEMA 1. MARKETING DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS
TEMA 2. MARKETING Y MERCADO DEPORTIVO
TEMA 3. LA COMUNICACIÓN PUBLICITARIA EN EL ENTORNO DEL MARKETING
TEMA 4. DIRECCIÓN DE MARKETING EN LA INSTALACIONES DEPORTIVAS
TEMA 5. EL PLAN DE MARKETING
TEMA 6. TEORIAS DE LA VENTA
TEMA 7. LA PLATAFORMA COMERCIAL
MÓDULO 4. CDROM MULTIMEDIA "MARKETING, PUBLICIDAD, MEDIOS Y VENTAS"
TEMA 1. EJEMPLO PLAN DE MARKETING
TEMA 2. EJEMPLO PLAN DE PUBLICIDAD
TEMA 3. EJEMPLO PLAN DE MEDIOS
TEMA 4. EJEMPLO PLAN DE VENTAS
MÓDULO 5. RECURSOS HUMANOS APLICADOS A LA GESTIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 2. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 3. PROCESO DE SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 4. ACTITUDES HACIA EL TRABAJO Y MOTIVACIÓN LABORAL
TEMA 5. ABSENTISMO, ROTACIÓN Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL CONTEXTO LABORAL
TEMA 6. GUÍA PRÁCTICA: GESTIÓN DE QUEJAS Y SUGERENCIAS DE LOS RECURSOS HUMANOS
MODULO 6. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE EVENTOS DEPORTIVOS
TEMA 1. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES
TEMA 2. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
TEMA 3. RELACIONES PÚBLICAS
TEMA 4. DISEÑO DE UN EVENTO DEPORTIVO
TEMA 5. PLANIFICACIÓN DEPORTIVA
TEMA 6. LA INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA
TEMA 7. EL PATROCINIO DE LOS EVENTOS DEPORTIVOS
TEMA 8. LOS BENEFICIOS DE LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS DEPORTIVOS
ANEXO I. LEY ESTATAL DEL DEPORTE
MÓDULO 7. CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS 2015