Cursos Para Autonomos Coaching: Desarrollo De Personas (sector: Intersectorial/transversal De Autónomos) Adgd033po

Duración: 40
Modalidad: Online
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cursos gratuitos

Para qué te prepara este curso subvencionado Cursos Para Autonomos Coaching: Desarrollo De Personas (sector: Intersectorial/transversal De Autónomos) Adgd033po:

Este curso para autónomos ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE AUTÓNOMOS) le prepara para Adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching. pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente dentro del Sector Intersectorial/transversal de autónomos

A quién va dirigido:

Este Curso SEPE ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE AUTÓNOMOS) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente del Sector Intersectorial/transversal de autónomos que deseen especializarse en dicha materia.

Objetivos de este curso subvencionado Cursos Para Autonomos Coaching: Desarrollo De Personas (sector: Intersectorial/transversal De Autónomos) Adgd033po:

Adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching.

Titulación:

Titulación de ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE AUTÓNOMOS) con 40 horas expedida por la Administración Pública

Salidas Laborales:

Intersectorial/transversal de autónomos

 

Resumen:

Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE AUTÓNOMOS) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Con este CURSO GRATUITO ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE AUTÓNOMOS) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Intersectorial/transversal de autónomos especializándose en Adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching. Esta Formación de ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE AUTÓNOMOS) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.

Metodología:

Temario:


  1. 1. DESARROLLO DE PERSONAS: CLAVES DEL COACHING.
  2. 1.1. El proceso de desarrollo personal.
  3. 1.1.1. Cambios necesarios en las personas.
  4. 1.1.2. Generación de nuevas ideas o formas de pensamiento.
  5. 1.1.3. Potencialidad de las personas.
  6. 1.2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.
  7. 1.3. Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo.
  8. 1.4. Tipos coaching según metodología.
  9. 1.4.1. Coaching ontológico.
  10. 1.4.2. Coaching sistémico.
  11. 1.4.3. Coaching con inteligencia emocional.
  12. 1.4.4. Coaching PNL.
  13. 1.4.5. Coaching con psicología positiva.
  14. 1.5. Tipos de coaching según área de trabajo.
  15. 1.5.1. Coaching Personal.
  16. 1.5.2. Coaching Ejecutivo.
  17. 1.5.3. Coaching Organizacional.
  18. 1.5.4. Coaching Educativo.
  19. 1.5.5. Coaching Deportivo.
  20. 1.5.6. Coaching Familiar.
  21. 1.6. Niveles de coaching.
  22. 1.6.1. AECOP.
  23. 1.6.2. EMCC.
  24. 1.6.3. FIACE.
  25. 2. PUESTA EN MARCHA DEL PROCESO.
  26. 2.1. Fases del proceso.
  27. 2.2. Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir.
  28. 2.3. Requisitos de la relación entre el coach y el coachee.
  29. 2.4. Las sesiones de coaching. Tipos, duración y periodicidad.
  30. 2.4.1. Individual.
  31. 2.4.2. Grupal.
  32. 2.4.3. Presencial.
  33. 2.4.4. Coaching por email.
  34. 2.4.5. Online.
  35. 2.5. Buscando tiempo para el coaching.
  36. 2.6. Creación de un plan de acción.
  37. 3. PLANES DE MEJORA Y SEGUIMIENTO.
  38. 3.1. Los planes de mejora.
  39. 3.1.1. El cambio y la zona de confort.
  40. 3.1.2. Herramientas para desarrollar el plan de mejora.
  41. 3.1.2. Adaptación del plan de mejora al coachee.
  42. 3.2. El seguimiento.
  43. 3.2.1. Objetivo que se persigue.
  44. 3.2.2. Herramientas con las que se cuenta.
  45. 3.2.3. Planificación de sesiones de seguimiento.
  46. 3.3. Evaluación.
  47. 3.3.1. Indicadores para evaluar la intervención.
  48. 3.3.2. Instrumentos.
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