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Curso gratuito Técnico en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Mercantil en la Empresa

Duración: 100
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Valoración: 4.6 /5 basada en 32 revisores

A lo largo de este CURSO GRATUITO de Técnico en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Mercantil en la Empresa, contando con todos los materiales los cuales le ayudará a adquirir una formación más completa.

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Ficha técnica del Curso Gratis

La formación es básica hoy día Técnico en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Mercantil en la Empresa, está dirigido a todas las personas que deseen elaborar los contratos mercantiles básicos de las empresas cumplimentar y gestionar los efectos comerciales elaborar las cuentas anuales de una empresa detectar una situación previa a una suspensión de pagos o una quiebra, y ejercitar los derechos y cumplir las obligaciones más elementales al respecto. El CURSO GRATUITO te prepara para conocer trámites y requisitos legales mercantiles básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de contabilidad y efectos comerciales; es decir, capacitará al alumno a su tramitación.
La gente se muestra cada vez más interesada en management y recursos humanos, se centra en el desarrollo de las competencias y habilidades de Técnico en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Mercantil en la Empresa. Técnico en Recursos Humanos La Aplicación del Derecho Mercantil en la Empresa está dirigido a graduados en administración y dirección de empresas, estudiantes de grado de administración y dirección de empresas, abogados, estudiantes de derecho, psicólogos especializados en rrhh, estudiantes de máster de rrhh, estudiantes de fp relacionados con administración de empresas, personas con empresas propias, contables, gestores, etc. Gestores, contables, economistas, estudiantes de derecho, de GADE, etc. En la actualidad, nos encontramos en un momento, en el que muchas personas son o se están volviendo emprendedoras, por tanto tienen como metas crear su propio negocio o empresa, donde ofrecer un servicio.
hágalo con Cursosgratuitos y además aprenda sobre . Técnico en Recursos Humanos La Aplicación del Derecho Mercantil en la Empresa aborda los siguientes objetivos: - elaborar los contratos mercantiles básicos de las empresas - cumplimentar y gestionar los efectos comerciales - elaborar las cuentas anuales de una empresa - detectar una situación previa a una suspensión de pagos o una quiebra, y ejercitar los derechos y cumplir las obligaciones más elementales al respecto.
Busca nuevas salidas profesionales aprendiendo sobre: , introdúcete en éste campo a través del CURSO GRATUITO de curso, certificación, cualificación, profesional y certificado. Entre el material entregado en este CURSO GRATUITO se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito Técnico en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Mercantil en la Empresa:

El curso te prepara para conocer trámites y requisitos legales mercantiles básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de contabilidad y efectos comerciales; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad cuales son las obligaciones contables, los efectos comerciales y las dificultades de solvencia.

A quién va dirigido:

Este curso está dirigido a graduados en administración y dirección de empresas, estudiantes de grado de administración y dirección de empresas, abogados, estudiantes de derecho, psicólogos especializados en RRHH, estudiantes de máster de RRHH, estudiantes de FP relacionados con administración de empresas, personas con empresas propias, contables, gestores, etc. Además el curso, también está enfocado para personas no expertas en este tema, para ampliar sus conocimientos o porque tengan en mente proyectos de empresa.

Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito Técnico en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Mercantil en la Empresa:

- Elaborar los contratos mercantiles básicos de las empresas - Cumplimentar y gestionar los efectos comerciales - Elaborar las Cuentas Anuales de una empresa - Detectar una situación previa a una suspensión de pagos o una quiebra, y ejercitar los derechos y cumplir las obligaciones más elementales al respecto

Salidas Laborales:

Gestores, contables, economistas, estudiantes de derecho, de GADE, etc.

 

Resumen:

En la actualidad, nos encontramos en un momento, en el que muchas personas son o se están volviendo emprendedoras, por tanto tienen como metas crear su propio negocio o empresa, donde ofrecer un servicio. Es por ello, por lo que necesitan aprender y conocer requisitos legales laborales entre otros. Además, otras muchas personas que están o han realizado una formación relacionada con el derecho laboral y gestión, necesitan conocer o refrescar conocimientos relacionados. Este curso aportará todos estos conocimientos, tales como todo lo relacionado con contratos mercantiles, obligaciones contables, efectos comerciales y dificultades de solvencia.

Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:


TEMA 1. LOS CONTRATOS MERCANTILES
  1. El contrato de arrendamiento
  2. El contrato comisionista de medicación o de corretaje
  3. El contrato de depósito
  4. El aval contrato de contragarantía
  5. El contrato de préstamo
  6. El crédito documentario
TEMA 2. LAS OBLIGACIONES CONTABLES
  1. Los hechos contables
  2. El asiento contable
  3. Gastos e ingresos
  4. La amortización
  5. La regulación contable
  6. Las cuentas anuales
TEMA 3. LOS EFECTOS COMERCIALES
  1. La letra de cambio
  2. El endoso
  3. El aval cambiario
  4. El cheque y el pagaré
  5. Los recibos y el factoring
TEMA 4. LAS DIFICULTADES DE SOLVENCIA
  1. Las entidades en situación de concurso
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12 julio, 2014 Deja tu cometario

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