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Curso Gratuito Perito Judicial en Derecho Empresarial + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación + 4 Créditos ECTS)

Duración: 410
8435402376224
Valoración: 4.9 /5 basada en 36 revisores
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Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Perito Judicial en Derecho Empresarial + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación + 4 Créditos ECTS):

Este curso de Perito Judicial en Derecho Empresarial le prepara para obtener los conocimientos necesarios para intervenir como Perito en los juzgados y Tribunales de Justicia, especialmente en el ámbito civil y penal. El artículo 335.1 de la LEC (Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil) se refiere a esta figura y establece que: ?Cuando sean necesarios conocimientos científicos, artísticos, técnicos o prácticos para valorar hechos o circunstancias relevantes en el asunto o adquirir certeza sobre ellos, las parten podrían aportar al proceso el dictamen de peritos que posean los conocimientos correspondientes??

A quién va dirigido:

El presente curso de Perito Judicial en Derecho Empresarial va dirigido a titulados universitarios, o cualquier persona que desee obtener los conocimientos necesarios para poder intervenir como perito en juzgados, tribunales de justicia, sobre todo en los ámbitos penal y civil...

Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Perito Judicial en Derecho Empresarial + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación + 4 Créditos ECTS):

- Conocer las funciones, procedimientos, técnicas e instrumentos de la Peritación judicial - Conocer los diferentes tipos de Peritaje que podemos encontrarnos - Interpretar el sistema de mediación y la importancia de éste en la implicación de los afectados - Adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse en el ámbito jurídico que condiciona la actividad de una empresa.

Salidas Laborales:

Perito Judicial / Derecho Empresarial

 

Resumen:

Este curso de Perito Judicial en Derecho Empresarial le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que el derecho tiene una gran importancia para la empresa, para empezar en solo el hecho de la creación de la empresa se necesitan seguir unos pasos y unos registros adecuados para que esta tenga validez en el mercado y no solo eso, sino que después de su creación es necesario tener muy claro cada una de las partes que la componen y de los contratos que se realizan por que dichas cosas tienen detalles específicos de los cuales la persona que lleva las riendas de la empresa (representante legal, administrador, entre otros) debe tomar las mejores decisiones con ayuda de su junta o con los votos necesarios de los socios. Ante esta situación, la justicia requiere de personas especialistas que puedan realizar informes y procedimientos relacionados con este sector. Este curso le capacita para el libre ejercicio del Perito Judicial en Derecho Empresarial en procesos judiciales de ámbito civil, laboral o penal, así como para trabajar por cuenta ajena.

Titulación:

Doble Titulación: - Titulación de Perito Judicial en Derecho Empresarial con 300 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL, y Avalada por la Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España, siendo una Titulación Oficial que acredita para ejercer en los Juzgados y Tribunales, de conformidad con lo establecido en los artículos 340 y 341 de la LEC y la Instrucción 5/2001 de 19 de Diciembre del Consejo General del Poder Judicial, y el Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 28 de diciembre de 2010 sobre la remisión y validez de las listas de Peritos Judiciales remitidas a los Juzgados y Tribunales por las Asociaciones y Colegios Profesionales, publicado en el BOE nº. 279 de 18 de noviembre de 2010, permitiendo a todos los alumnos de EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL la inclusión como Asociado Profesional en ASPEJURE - Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España. - Certificación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales con 4 Créditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) con 110 horas

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:


MÓDULO 1. PERITO JUDICIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERITACIÓN Y TASACIÓN
  1. Delimitación de los términos peritaje y tasación
  2. La peritación
  3. La tasación pericial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NORMATIVA BÁSICA NACIONAL
  1. Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
  2. Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
  3. Ley de Enjuiciamiento Criminal, de 1882
  4. Ley 1/1996, de 10 de enero, de Asistencia Jurídica Gratuita
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS PERITOS
  1. Concepto
  2. Clases de perito judicial
  3. Procedimiento para la designación de peritos
  4. Condiciones que debe reunir un perito
  5. Control de la imparcialidad de peritos
  6. Honorarios de los peritos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL RECONOCIMIENTO PERICIAL
  1. El reconocimiento pericial
  2. El examen pericial
  3. Los dictámenes e informes periciales judiciales
  4. Valoración de la prueba pericial
  5. Actuación de los peritos en el juicio o vista
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LEGISLACIÓN REFERENTE A LA PRÁCTICA DE LA PROFESIÓN EN LOS TRIBUNALES
  1. Funcionamiento y legislación
  2. El código deontológico del Perito Judicial
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA RESPONSABILIDAD
  1. La responsabilidad
  2. Distintos tipos de responsabilidad

    3. - Responsabilidad civil

    - Responsabilidad penal

    - Responsabilidad disciplinaria

  3. El seguro de responsabilidad civil
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERITACIONES
  1. La peritación médico-legal

    2. - Daño corporal

    - Secuelas

  2. Peritaciones psicológicas

    3. - Informe pericial del peritaje psicológico

  3. Peritajes informáticos
  4. Peritaciones inmobiliarias

MÓDULO 2. ELABORACIÓN DE INFORMES PERICIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERITO, INFORME PERICIAL Y ATESTADO POLICIAL
  1. Concepto de perito
  2. Atestado policial
  3. Informe pericial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE INFORMES PERICIALES
  1. Informes periciales por cláusulas de suelo
  2. Informes periciales para justificación de despidos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE INFORMES PERICIALES
  1. Informes periciales de carácter económico, contable y financiero
  2. Informes especiales de carácter pericial
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS PRUEBAS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES
  1. Concepto de prueba
  2. Medios de prueba
  3. Clases de pruebas
  4. Principales ámbitos de actuación
  5. Momento en que se solicita la prueba pericial
  6. Práctica de la prueba
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ELABORACIÓN DEL INFORME TÉCNICO
  1. ¿Qué es el informe técnico?
  2. Diferencia entre informe técnico y dictamen pericial
  3. Objetivos del informe pericial
  4. Estructura del informe técnico
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ELABORACIÓN DEL DICTAMEN PERICIAL
  1. Características generales y estructura básica
  2. Las exigencias del dictamen pericial
  3. Orientaciones para la presentación del dictamen pericial
UNIDAD DIDÁCTICA 7. VALORACIÓN DE LA PRUEBA PERICIAL
  1. Valoración de la prueba judicial
  2. Valoración de la prueba pericial por Jueces y Tribunales

MÓDULO 3. DERECHO EMPRESARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TIPOS DE SOCIEDADES I
  1. Introducción
  2. Empresario Individual
  3. Comunidad de Bienes
  4. Sociedad Civil
  5. Sociedad Colectiva
  6. Sociedad Comanditaria Simple
  7. Sociedad de Capital
  8. Sociedad de Responsabilidad Limitada
  9. Sociedad Limitada Nueva Empresa
  10. Sociedad Anónima
  11. Sociedad Comanditaria por Acciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE SOCIEDADES II
  1. Sociedad Laboral
  2. Sociedad Cooperativa
  3. Sociedad de Garantía Recíproca
  4. Entidades de Capital-Riesgo
  5. Agrupación de Interés Económico
  6. Sociedad de Inversión Mobiliaria
  7. Trámites Administrativos para la Creación de Empresas
  8. Constitución de Empresas por Internet
  9. Inscripción de la Empresa en la Seguridad Social
  10. Afiliación y Alta de los Trabajadores que se Contraten
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÍTULOS VALORES I
  1. Concepto y Clasificación de los Títulos Valores
  2. Facturación
  3. Tipos de Facturas
  4. Documentos Relacionados con la Tesorería
  5. Cheque
  6. Tipos de Cheque
  7. Endoso y Pago del Cheque
  8. Cheque Bancario
  9. El Recibo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÍTULOS VALORES II
  1. El Pagaré
  2. La Letra de Cambio
  3. Requisitos Formales en la Letra de Cambio
  4. Endoso de la Letra de Cambio
  5. Aval y Aceptación de la Letra de Cambio
  6. El Pago y el Protesto de la Letra de Cambio
  7. Acción de Regreso
  8. Valores de Deuda Pública
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL CONTRATO DE TRABAJO
  1. Concepto
  2. Forma
  3. Duración y Periodo de Prueba
  4. Convenios Colectivos
  5. Extinción del Contrato de Trabajo I
  6. Extinción del Contrato de Trabajo II
  7. El Finiquito
  8. Afiliación de los Trabajadores a la Seguridad Social
  9. Altas de los Trabajadores a la Seguridad Social
  10. Bajas y Modificaciones de los Trabajadores a la S.S
  11. Libro de Visitas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
  1. Introducción
  2. Contratos Indefinidos sin Bonificación
  3. Contratos Indefinidos Bonificados I
  4. Contratos Indefinidos Bonificados II
  5. Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados I
  6. Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados II
  7. Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados III
  8. Contratos Formativos I
  9. Contratos Formativos II
  10. Contratos Formativos III
  11. Contratos Formativos IV
  12. Contratos de Duración Determinada I
  13. Contratos de Duración Determinada II
  14. Contratos de Duración Determinada III
  15. Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial
  16. Contrato de Trabajo Fijo Discontinuo
  17. Contrato de Trabajo de Relevo
  18. Contrato de Trabajo de Sustitución por Anticipación de la Edad de Jubilación
  19. Contrato de Trabajo a Distancia
  20. Contrato de Trabajo en Grupo y Otros Tipos de Contratos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SALARIOS Y FORMACIÓN EN LA EMPRESA I
  1. Introducción
  2. Requisitos Formales
  3. Modelo Oficial de Recibo de Salarios
  4. Encabezamiento y Cuerpo de la Nómina
  5. Periodo de Liquidación
  6. Devengos y Percepciones Salariales
  7. Percepciones No Salariales
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SALARIOS Y FORMACIÓN EN LA EMPRESA II
  1. Evolución Histórica del Trabajo
  2. Formación Permanente
  3. Definición e Importancia de la Formación de Base
  4. Pedagogía de Empresa
  5. Formación en la Empresa
  6. Formación Ocupacional
  7. Formación Profesional Continua
  8. Iniciativas de Formación: Contratos Programa
  9. Orden TAS/500/2004: Crédito
  10. La Representación Legal de los Trabajadores

MÓDULO 4. LEGISLACIÓN NACIONAL APLICABLE AL SECTOR DEL PERITAJE

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15 abril, 2016 Deja tu cometario

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