Para llegar a ser los mejores tenemos que empezar por la mejor formación Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos, ¡No pierda esta oportunidad de formarse en lo que más le gusta!
Ficha técnica del Curso Gratis
Amplía tus horizontes profesionales aprendiendo sobre: nuevas, tecnologías, gestión, recursos y humanos, consigue una formación en esta área con el CURSO GRATUITO de nuevas, tecnologías, recursos, humanos y aplicación. Te capacita para implantar en tu departamento todas aquellas nuevas tecnologías que te ayudan a organizar y gestionar tu trabajo diario de una manera efectiva.
Atrévete a convertirte en un experto en el ámbito de management y recursos humanos, está dirigido a todas las personas que deseen Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos. Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos está dirigido a responsables de un departamento de recursos humanos, administración o personal; trabajadores que deseen complementar su formación y estudiantes en general. Empresas. Formación orientada a la implementación de los nuevos avances tecnológicos que pueden requerirse en departamentos de personal o recursos humanos para mejorar la gestión de dichos departamentos en el mundo profesional.
Empieza un nuevo día con la mejor formación que puedas imaginar: con nuestro CURSO GRATUITO Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos, en el que aprenderás aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivos: - aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.
¿Quieres aprender pero no sabes por dónde empezar? Desarrolla tus habilidades aprendiendo sobre: nuevas, tecnologías, gestión, recursos y humanos. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta.
Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos:
Te capacita para implantar en tu departamento todas aquellas nuevas tecnologías que te ayudan a organizar y gestionar tu trabajo diario de una manera efectiva.
A quién va dirigido:
Responsables de un departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal; trabajadores que deseen complementar su formación y estudiantes en general.
Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos:
- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.
Salidas Laborales:
Empresas
Resumen:
Formación orientada a la implementación de los nuevos avances tecnológicos que pueden requerirse en departamentos de personal o recursos humanos para mejorar la gestión de dichos departamentos en el mundo profesional.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% de total de las respuestas).
Temario:
PARTE 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN
- Introducción
- Internet va a incidir decisivamente en la forma de enseñar y aprender
- Marco teórico
- Ventajas del e-learning en la empresa
TEMA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
- Introducción
- Objetivos
- Criterio para el desempeño de la gestión
- Medidas
- Elección del evaluado y del evaluador
- Momento adecuado
- Logística
- Comunicación
- Seguimiento
- Conclusión
TEMA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- Introducción
- Algunas arquitecturas en la gestión del conocimiento
- Funcionalidades
- Herramientas de búsqueda y personalización de información
TEMA 4. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES (COACHING Y MENTORING)
- Introducción
- ¿Qué es el coaching?
- Un poco de historia
- ?Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar?
- Concepto de coaching
- Life coach o coach personal
- Cuadro de cualidades y habilidades de un coach
- Metodología del coaching
- Preguntas frecuentes sobre el coaching
- ¿Cómo trabaja el coach y qué espera de su cliente?
- Para los futuros coaches
- ¿Qué beneficios tendrías si fueras un coach? ¿Estás lista/o, deseosa/o, y preparada/o para recibir coach?
TEMA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I)
- Introducción
- Operativa en las empresas
- Intranet
- Las ventajas al implementar intranet
- Aplicaciones concretas de intranet
TEMA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II)
- Justificaciones de una Intranet
- Los Mitos Generados sobre Intranet
- ¿Qué necesitamos para tener una Intranet?
- Estructura Organizacional
- Intercambio de información a nivel Interno
- Intercambio de información a nivel Externo
- Barreras en el Intercambio de Información
- Recursos Disponibles
- Definición de Objetivos Generales
- Definición de Objetivos Puntuales
- Infraestructura en Sistemas de la Organización
TEMA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO
- Introducción
- ¿Qué es la administración del talento humano?
- Definición de recursos y talento humano
- ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
- Desarrollo de una filosofía propia de la administración del talento humano
- Proceso de formación y desarrollo del talento humano
- Enfoque de diagnóstico a la formación
- Estimación de las necesidades de formación
- Selección y diseño de los programas de formación
- Elección del contenido de la formación
- Elección de los métodos para impartir información
- La motivación
- Un modelo de expectativas del proceso de motivación
TEMA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
- Introducción
- Ventajas de usar Internet en la selección de personal
PARTE 2. CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS 2015
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. ¿A qué esperas para llevar a cabo tus proyectos personales?.Cursos gratuitos relacionados:
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Buenas noches, soy de Lima, Perú. Soy servidor en el sector de la Administración Pública aquí en un Ministerio de mi país, tengo contrato hasta fin de año, por ello es que me interesaron sus propuestas de cursos via on line y subvencionados al 100%.
Quisiera saber si puedo ser accequible de poder llevar alguno de ellos, como por ejemplo el mencionado.
Atte
Ricardo Camacho
(0511) 999582055
rcamacho2514@gmail.com
Hola Ricardo, puede acceder al curso que le interese y rellenar el formulario para solicitar más información en cursos gratuitos y le informaremos sin ningún compromiso.
Atentamente.
Cómo va
Ando solicitando unos cursos acerca de Curso gratuito Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos.
¿Qué tal?, ¿interesado en el curso? Pues sólo necesitamos que rellene el formulario para enviarle la información de inmediato. Muchas gracias.