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Curso gratuito Manual Online de las Modalidades de Contratación Laboral

Duración: 40
8435402368540
Valoración: 4.7 /5 basada en 98 revisores

Puedes completar tu formación con la realización del CURSO ONLINE de Manual Online de las Modalidades de Contratación Laboral, con su realización adquirirás todos los conocimientos necesarios en este campo.

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Ficha técnica del Curso Gratis

Adquiere los conocimientos básicos relacionados con: modalidades, contratación y laboral, permitiéndole iniciarse en este campo formándose en aprendizaje, bonificaciones, cambios, capacidad y colectiva. El presente material didáctico te prepara para conocer los diferentes tipos de contratación laboral, así como la estructura básica de un contrato laboral en base a la actual legislación española.
son aspectos que se estudiarán detenidamente junto con modalidades, contratación y laboral, le posibilita para sacar el máximo partido de aprendizaje, bonificaciones, cambios, capacidad y colectiva. Manual Online de las Modalidades de Contratación Laboral está dirigido a esta formación va dirigida a las personas que deseen orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de las relaciones laborales, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales sobre la actualidad española sobre modalidades de contratos laborales. Empresas, Asesoría laboral, Responsable de recursos humanos en la empresa. Empresas privadas y públicas. En la actualidad, el mundo laboral ha sufrido muchos cambios, debido a la crisis en la que estamos envueltos.
Abra nuevas puertas hacia el mundo laboral con la formación en: modalidades, contratación y laboral. Manual Online de las Modalidades de Contratación Laboral cumple los siguientes objetivos: - conocer en profundidad la legislación laboral a través del estatuto de trabajadores, la constitución española, ley orgánica de libertad sindical, ley general de la seguridad social, ley de prevención de riesgos laborales y la negociación colectiva.
Realiza el CURSO ONLINE Manual Online de las Modalidades de Contratación Laboral, le prepararemos para conocer en profundidad la legislación laboral a través del estatuto de trabajadores, la constitución española, ley orgánica de libertad sindical, ley general de la seguridad social, ley de prevención de riesgos laborales y la negociación colectiva. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito Manual Online de las Modalidades de Contratación Laboral:

El presente material didáctico te prepara para conocer los diferentes tipos de contratación laboral, así como la estructura básica de un contrato laboral en base a la actual legislación española.

A quién va dirigido:

Esta formación va dirigida a las personas que deseen orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de las relaciones laborales, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales sobre la actualidad española sobre modalidades de contratos laborales.

Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito Manual Online de las Modalidades de Contratación Laboral:

- Conocer en profundidad la legislación laboral a través del Estatuto de Trabajadores, La Constitución Española, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General de la Seguridad Social, Ley de Prevención de Riesgos Laborales y La Negociación Colectiva. - Adquirir competencias acerca del contrato laboral, como los organismos que intervienen en relación al contrato y las obligaciones de la Seguridad Social. - Ser capaces de identificar las partes y contenidos de un contrato laboral. - Conocer las distintas modalidades de contratación laboral. Diferencias entre los distintos tipos de contrato y sus modificaciones, y los procesos por los que un contrato se extingue.

Salidas Laborales:

Empresas, Asesoría laboral, Responsable de recursos humanos en la empresa. Empresas privadas y públicas.

 

Resumen:

En la actualidad, el mundo laboral ha sufrido muchos cambios, debido a la crisis en la que estamos envueltos. Por ello es importante conocer como ha cambiado la normativa laboral en cuanto a modalidades de contratación laboral.

Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Metodología:

La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:


TEMA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.
  1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
  2. La Constitución Española.
  3. El Estatuto de los Trabajadores.
  4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
  5. Ley General de la Seguridad Social.
  6. Inscripción de las empresas en la Seguridad.
  7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  8. La Negociación Colectiva.
TEMA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
  2. El Contrato de Trabajo.
  3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
TEMA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
  3. Capacidad
  4. Forma
  5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
  6. Duración
  7. Sujetos del contrato de trabajo
  8. Tiempo de trabajo
  9. La jornada laboral
  10. Horas extraordinarias
  11. Horario de trabajo
  12. Horas recuperables y horas nocturnas
  13. Descanso semanal
  14. Días festivos
  15. Vacaciones
  16. Permisos retribuidos
TEMA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
  4. Transformación de contratos temporales en indefinidos
  5. Indefinidos o temporales bonificados
  6. Formativos
  7. Contrato para la formación y el aprendizaje
  8. Contrato en prácticas
  9. Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
  10. De duración determinada
  11. Contrato de obra o servicio determinado
  12. De duración determinada
  13. Contratos para personas con discapacidad
  14. Contrato indefinido para personas con discapacidad
  15. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
  16. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
  17. Contrato en prácticas para personas con discapacidad
  18. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
  19. Otros tipos de contrato
  20. Contrato de trabajo temporal de relevo
  21. Para la investigación
  22. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  23. Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
  24. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  25. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  26. Ineficacia del contrato de trabajo
  27. Suspensión del contrato de trabajo
  28. Extinción del contrato de trabajo
  29. Proceso judicial por despido
  30. Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
  31. Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental
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26 septiembre, 2014 Deja tu cometario

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