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Curso gratuito Gestor de la Formación

Duración: 300
8435402326106
Valoración: 4.8 /5 basada en 86 revisores

Descubre nuevas oportunidades del mundo laboral con nuestro CURSO A DISTANCIA Gestor de la Formación, te permitirá crecer o de reinventarte profesionalmente.

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Ficha técnica del Curso Gratis

Amplía tus horizontes profesionales aprendiendo sobre: gestor, la y formación, puede obtener aquellos conceptos más relevantes con la realización del CURSO A DISTANCIA de gestor, formación, formación, a y distancia. Dotar de las herramientas necesarias a profesionales de la formación, para que sean capaces de aplicar conocimientos en la planificación de los dispositivos de formación, gestionar programas de formación a distancia, presenciales o teleformación, aplicar pruebas de evaluación, así como conocer las herramientas de gestión de la formación continua.
Empieza un nuevo día con nuevos retos gestor, la y formación. Gestor de la Formación está dirigido a trabajadores del sector que quieran profundizar en la temática, así como responsables de ett's agencias de colocación y otros agentes intermediarios. Administración. Formación en la gestión de la formación, abarcando distintos procesos de aprendizaje como la formación a distancia, la formación presencial o la teleformación sin obviar la planificación de distintos planes de formación.
Adquiere los conocimientos necesarios de formación, te permitirá aprender sobre Gestor de la Formación. Gestor de la Formación aborda los siguientes objetivos: aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión de planes formativos.
Descubre nuevas opciones aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión de planes formativos. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta.

Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito Gestor de la Formación:

Dotar de las herramientas necesarias a profesionales de la formación, para que sean capaces de aplicar conocimientos en la planificación de los dispositivos de formación, gestionar programas de formación a distancia, presenciales o teleformación, aplicar pruebas de evaluación, así como conocer las herramientas de gestión de la formación continua.

A quién va dirigido:

Trabajadores del sector que quieran profundizar en la temática, así como responsables de ETT's agencias de colocación y otros agentes intermediarios. Estudiantes o desempleados que quieran dirigir su trayecoria profesional en este sector cada vez mas demandado.

Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito Gestor de la Formación:

Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión de planes formativos.

Salidas Laborales:

ETT's, Agencias de Colocacion. Administración

 

Resumen:

Formación en la gestión de la formación, abarcando distintos procesos de aprendizaje como la formación a distancia, la formación presencial o la teleformación sin obviar la planificación de distintos planes de formación.

Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).

Temario:


TEMA 1. EL PLAN DE FORMACIÓN
  1. Las Organizaciones: Características, Tipos, Estructura
  2. Formación. Modalidades
  3. Niveles De Intervención En La Planificación De La Formación
  4. Elementos En El Diseño De La Formación
TEMA 2. DESARROLLO DEL TALENTO.
  1. Introducción.
  2. ¿Qué Es La Administración Del Talento Humano?
  3. Definición De Recursos Y Talento Humano.
  4. ¿Por Qué La Administración Del Talento Humano Es Importante?
  5. Desarrollo De Una Filosofía Propia De La Administración Del Talento Humano.
  6. Proceso De Formación Y Desarrollo Del Talento Humano.
  7. Enfoque De Diagnóstico A La Formación.
  8. Estimación De Las Necesidades De Formación.
  9. Selección Y Diseño De Los Programas De Formación.
  10. Elección Del Contenido De La Formación.
  11. Elección De Los Métodos Para Impartir Información.
  12. La Motivación.
  13. Un Modelo De Expectativas Del Proceso De Motivación.
TEMA 3. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACIÓN
  1. Qué Mirar Para Encontrar Las Necesidades De Formación
  2. Problemas, Cambios Y Proyectos De Carácter Tecnológico
  3. Problemas De Calidad
  4. Problemas De Coste
  5. Problemas De Plazo
TEMA 4. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
  1. ¿Qué Impulsa Al Proceso De Formación? Necesidades
  2. Contenidos Generales De Un Plan De Formación
  3. Recursos Para La Implantación De Los Planes De Formación
  4. Nuevos Enfoques De La Formación
  5. Desarrollo Continuo De La Formación
  6. Recursos Materiales Para La Formación
  7. Metodos, Sistemas Formativos Y Gestión De La Planificación Operativa
TEMA 5. CÓMO DETECTAR NECESIDADES FORMATIVAS
  1. El Proceso De Analizar Los Puestos De Trabajo.
  2. El Analisis De La Informacion.
TEMA 6. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS
  1. Contextualizados
  2. Diseño Formativo Y Desempeño
TEMA 7. LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
TEMA 8. DISEÑO DE PRUEBAS DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
  1. Consideraciones Generales Sobre La Evaluación Del Aprendizaje
  2. Instrumentos Y Técnicas De Evaluación: Según Los Objetivos Y Tipos De Aprendizaje
  3. Características Técnicas De La Evaluación
TEMA 9. EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
  1. La Evaluación
  2. Evaluación Del Contexto
  3. Metodología De La Evaluación Del Diseño De La Formación
  4. Evaluación De Procesos Formativos
TEMA 10. MARKETING DE LA FORMACIÓN
  1. Publicidad Y Promoción De La Formacion
TEMA 11. FORMACIÓN OFICIAL NO REGLADA
  1. Escuelas Taller Y Casas De Oficio
  2. ¿Qué Son?
  3. ¿Qué Ofrecen?
  4. Duración Y Contenidos.
  5. ¿Cómo Se Solicita?
  6. ¿Quiénes Pueden Promover Una Escuela Taller, Casa De Oficios O Taller De Empleo?
  7. Financiación.
  8. Normativa De Aplicación Al Programa. Comunidades Con Las Competencias Transferidas
  9. Plan Fip (Formación En Inserción Profesional).
  10. Planificación De Las Acciones
  11. Programación De Los Cursos
  12. Acciones Formativas.
  13. Selección De Alumnos.
  14. Beneficiarios Del Plan F.I.P.
  15. Ayudas Y Becas A Los Alumnos
  16. Formación Del Profesorado.
  17. Formacion Continua
  18. Subdirección General.
  19. Fundación Tripartita Para La Formación En El Empleo.
  20. ¿Qué Es La Formación Profesional Para El Empleo?
  21. Iniciativas.
TEMA 12. EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN CONTINUA
  1. Qué Es
  2. En Qué Consiste
  3. Cómo Hacerlo
  4. Conclusiones
  5. Cómo Evaluar Los Conocimientos Y Habilidades Adquiridos En La Formación
  6. Cómo Evaluar Los Comportamientos En El Puesto De Trabajo
  7. Cómo Evaluar El Impacto Sobre Parámetros Físicos De Explotación.
  8. Cómo Evaluar El Coste De La Formación
TEMA 13. LOS COSTES DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO
TEMA 14. AYUDAS PARA FORMACIÓN CONTINUA. CÓMO GESTIONAR LAS BONIFICACIONES EFICAZMENTE
  1. Formación Profesional Continua
  2. Trabajadores Que Pueden Optar A Esta Formación
  3. Formación Para Empresas
  4. Formación Para Trabajadores
  5. Requisitos Previos A La Bonificación
  6. Agrupación De Empresas Para La Gestión Integral Del Plan De Formación
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26 julio, 2011 Deja tu cometario

2 Comentarios
  1. Paula Ballesteros Pulido's Gravatar Paula Ballesteros Pulido
    14 octubre, 2015    

    Nos solicitaría encontrar un curso de Curso gratuito Gestor de la Formación.
    Espero respuesta

    Reply
    • admin's Gravatar admin
      14 octubre, 2015    

      Muy buenos dias, si no es importunar, le informo de que al rellenar el formulario del curso, usted recibirá la información o le llamaremos para informarle detalladamente por si tiene alguna duda al respecto, sin compromisos. Que pase un buen día.

      Reply

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