Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Experto en Psicología: Carga Mental de Trabajo:
Este Curso de Experto en Psicología: Carga Mental de Trabajo le prepara para tener una visión amplia de la psicología sobre los aspectos relacionados con la carga mental en el trabajo, adquiriendo las técnicas oportunas para realizar estrategias de evaluación e intervención para tratar este fenómeno tan importante en la actualidad.
A quién va dirigido:
El Curso de Experto en Psicología: Carga Mental de Trabajo está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito de la psicología, así como cualquier persona interesada en adquirir los aspectos esenciales del tratamiento de la carga mental de trabajo.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Experto en Psicología: Carga Mental de Trabajo:
- Conocer los tipos y niveles de carga mental de trabajo. - Aprender los modelos de carga mental cognitivo-atencionales. - Conocer los efectos y consecuencias de la carga mental de trabajo. - Conocer las características óptimas de los métodos de evaluación de la carga mental de trabajo. - Aprender la clasificación de las estrategias de prevención e intervención en carga mental.
Salidas Laborales:
Psicología / Especialista en intervención sobre la carga mental en el trabajo / Clínicas / Terapia / Salud mental.
Resumen:
Si le interesa el mundo de la psicología y quiere conocer los factores esenciales de la carga mental de trabajo este es su momento, con el Curso de Experto en Psicología: Carga Mental de Trabajo podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función con éxito. La carga mental de trabajo es la cantidad de esfuerzo mental que debe realizar una persona para desempeñar una tarea en un intervalo de tiempo establecido. Este esfuerzo y carga mental pueden tener consecuencias positivas pero también muy negativas. Realizando este Curso de Experto en Psicología: Carga Mental de Trabajo conocerá las estrategias de prevención e intervención para estos casos.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE CARGA MENTAL DE TRABAJO
- La carga mental en el contexto socio-laboral actual
- ¿Qué es la carga mental de trabajo?
- Tipos y niveles de carga mental
- Conceptos relacionados con la carga mental
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS EXPLICATIVOS DE LA CARGA MENTAL DE TRABAJO
- Modelos de carga mental cognitivo-atencionales
- Modelos de carga mental centrados en la interacción entre las características de la tarea y las de la persona
- Modelos Estructurales o Modelos de Filtro
- Modelos de Capacidad o Modelos de Recursos
- Modelo de Hart y Staveland
- Modelo de Bi y Salvendy
- Propuesta teórica de la Norma ISO 10075
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANTECEDENTES Y CONSECUENCIAS DE LA CARGA MENTAL DE TRABAJO
- Causas de la carga mental de trabajo
- Efectos y consecuencias de la carga mental de trabajo
- Las características de las tareas y los puestos de trabajo
- Las características personales
- Las condiciones físico-ambientales
- Los factores sociales y de la organización
- Efectos inmediatos de la carga mental
- Consecuencias a largo plazo de la carga mental
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CARGA MENTAL DE TRABAJO
- Características óptimas de los métodos de evaluación
- Medidas fisiológicas
- Procedimientos basados en el rendimiento
- Procedimientos de evaluación subjetivos
- Otros métodos de evaluación de la carga mental de trabajo
- Medidas de la actividad cerebral
- Medidas de actividad cardíaca
- Medidas de actividad ocular
- Actividad respiratoria
- Otras medidas fisiológicas
- Medidas de tarea primaria
- Medidas de tarea secundaria
- Técnicas subjetivas unidimensionales
- Técnicas subjetivas multidimensionales
- Otros instrumentos subjetivos de evaluación de la carga mental de trabajo
- Los procedimientos de evaluación de las condiciones de trabajo
- Métodos de evaluación de factores psicosociales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN
- La clasificación de las estrategias de prevención e intervención en carga mental
- Estrategias centradas en la tarea y el puesto de trabajo
- Estrategias centradas en la persona
- Estrategias centradas en la organización
- EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Carga mental de trabajo Díaz Cabrera, Dolores. Hernández Fernaud, Estefanía. Rolo González, Gladys. Publicado por Editorial Síntesis
- Estrategias cognitivas-ergonómicas
- Estrategias centradas en el contenido de los puestos de trabajo
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