¿Se atreve ampliar sus conocimientos? En Cursosgratuitos se lo ponemos en bandeja Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos, no se concibe como un mero trabajo de estudio
Ficha técnica del Curso Gratis
En Cursosgratuitos le traemos la excusa perfecta para aprender sobre: curso, práctico, gestión, y resolución. Este CURSO GRATUITO Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.
Aprenda todo lo necesario sobre: manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido. Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos está dirigido a cualquier puesto y organización los conflictos son habituales en el trabajo diario. El CURSO GRATUITO pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos.
Mejora tus posibilidades de acceso laboral convirtiéndote en un especialista con este CURSO GRATUITO Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos, gracias al que adquirirás conocimiento sobre manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido. Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos aborda los siguientes objetivos: - conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos.
Cualquier momento es bueno para aprender sobre management y recursos humanos, le ayudará a aprender las nociones básicas y claves de Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos:
Este curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.
A quién va dirigido:
Este curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos estás dirigido para cualquier puesto y organización los conflictos son habituales en el trabajo diario. Por eso, este curso es útil para todos los profesionales, sobre todo aquellos que tienen que supervisar grupos de trabajo.
Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos:
- Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. - Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. - Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido.
Salidas Laborales:
Todos los profesionales relacionados con el Coaching Ejecutivo, Coaching Empresarial, Ejecutivos, Directores y Jefes de Departamentos, Supervisores, Responsables de Grupos.
Resumen:
Este Curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos ofrece una formación básica en la materia. Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. El curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Metodología:
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
- Programa de entrenamiento.
- Técnicas de desarrollo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- Definición.
- Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
- ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
- Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
- El papel del dinamizador.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- Según el tamaño del grupo.
- Según la participación de los expertos.
- Según los objetivos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
- Perspectiva positiva del conflicto.
- Conflicto versus violencia.
- Prevención.
- Análisis y negociación.
- Búsqueda de soluciones.
- Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.
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Qué tal
Ando pidiendo alguna asesoría de Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos (Online).
Muy buenos dias, si no es importunar, le informo de que al rellenar el formulario del curso, usted recibirá la información o le llamaremos para informarle detalladamente por si tiene alguna duda al respecto, sin compromisos. Que pase un buen día.
Estoy estudiando Ingeniería en Administración en el Tecnológico de Estudios Superiores de Cuautitlán Izcalli y llevo una materia que se llama Comportamiento Organizacional, la cual pide tomar un curso gratuito sobre MANEJO DE CONFLICTOS
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