Para qué te prepara:
Es muy importante determinar las condiciones de trabajo a las que se exponen los trabajadores para evitarlas o disminuirlas en la medida de lo posible. El presente curso en Psicosociología Aplicada te prepara para poder llevar a cabo profesionalmente todas las actividades que engloba la psicosociología aplicada en este ámbito.
A quién va dirigido:
Este curso en Psicosociología Aplicada está dirigido a los profesionales que trabajan en el ámbito de la psicosociología aplicada, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados en este ámbito.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Objetivos:
- Introducir los aspectos generales de la psicosociología aplicada y las disciplinas relacionadas con ella. - Definir la ergonomía y conocer su relación con la psicosociología aplicada. - Enumerar y describir los diferentes riesgos laborales a los que se enfrentan los trabajadores en el desempeño de sus actividades. - Enumerar las actuaciones a seguir para la promoción de la salud en los lugares de trabajo.
Salidas Laborales:
Personas que desarrollan su actividad profesional tanto por cuenta propia como integrados en empresas públicas o privadas dentro del ámbito de la sanidad, la formación o la asesoría.
Resumen:
Debido a los importantes cambios producidos en las organizaciones y los procesos de globalización actual, la exposición a los riesgos psicosociales se ha hecho más frecuente e intensa, haciendo conveniente y necesario su identificación, evaluación y control con el fin de evitar los riesgos asociados. Así, con el presente curso en Psicosociología Aplicada se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer las patologías a las que se pueden enfrentar los trabajadores y determinar las medidas a adoptar para prevenirlas.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
- Características - Consecuencias - Evaluación del riesgo psicosocial - Objetivos y principios básicos de la Ergonomía - Ergonomía y técnicas preventivas - Carga física - Carga mental - Ambiente de trabajo - La ley de prevención de riesgos laborales - El Reglamento de los servicios de prevención - Alcance y fundamentos jurídicos - Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo - Organismos nacionales y de carácter autonómico - Perfil, competencias y actitudes - Ética profesional y código deontológico - Marco legal y responsabilidad: normas civiles, normas penales - Riesgos en la intervención - Seguridad y protección durante la intervención - Prevención de contagios y enfermedades - Conceptos básicos de anatomía y fisiología - Sistemas: respiratorio, cardiocirculatorio, neurológico, digestivo, genito-urinario, endocrino, tegumentario, osteo-muscular - Signos y síntomas - Terminología básica médico-sanitaria - Tipos de Emociones - El lenguaje de las emociones - Trastornos depresivos - Trastornos de ansiedad - Estrés laboral - Condiciones de trabajo ligado al acoso moral - Desarrollo del problema - Factores agravantes del proceso - La empresa como campo de concentración - Reacción de las organizaciones ante el acoso - El agresor - La víctima - El entorno - Atención emocional y mental - Apoyo legal y de la administración - Estrategias de afrontamiento - Habilidades sociales en el entorno laboral - Entrenamiento en asertividad - Fases de la empatía - Efectos de la empatía - Dificultades de la empatía - A nivel individual - A nivel de equipo - A nivel de organización o institución - Técnicas de prevención sobre el individuo - Técnicas grupales de prevención - Características de la intervención en crisis - Objetivos de la intervención en crisis - Fases de la intervención en crisis - Objetivos de la PSLT - Beneficios de la PSLT - Detención de necesidades - Elaboración del programa - Ejecución del plan - Evaluación del plan - Mejora continua de los programas de promoción de la salud - Actividad física - Alimentación - Consumo de tabaco, alcohol y otras drogas - Salud mental - Horas de sueño - Relaciones personalesUNIDAD DIDÁCTICA 1. PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA Y RIESGOS PSICOSOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ERGONOMÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CAUSAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS EN EL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TRASTORNOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MOBBING O ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES SOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 9. AUTOCONTROL DEL ESTRÉS LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 11. HÁBITOS Y COMPORTAMIENTOS PARA UNA VIDA SALUDABLE