Curso Gratuito Especialista en Psicosociología Aplicada

Duración: 200
Modalidad: Online
EURO5a433fa675bac
Valoración: 4.8 /5 basada en 81 revisores
cursos gratuitos

Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Especialista en Psicosociología Aplicada:

Es muy importante determinar las condiciones de trabajo a las que se exponen los trabajadores para evitarlas o disminuirlas en la medida de lo posible. El presente curso en Psicosociología Aplicada te prepara para poder llevar a cabo profesionalmente todas las actividades que engloba la psicosociología aplicada en este ámbito.

A quién va dirigido:

Este curso en Psicosociología Aplicada está dirigido a los profesionales que trabajan en el ámbito de la psicosociología aplicada, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados en este ámbito.

Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Especialista en Psicosociología Aplicada:

- Introducir los aspectos generales de la psicosociología aplicada y las disciplinas relacionadas con ella. - Definir la ergonomía y conocer su relación con la psicosociología aplicada. - Enumerar y describir los diferentes riesgos laborales a los que se enfrentan los trabajadores en el desempeño de sus actividades. - Enumerar las actuaciones a seguir para la promoción de la salud en los lugares de trabajo.

Salidas Laborales:

Personas que desarrollan su actividad profesional tanto por cuenta propia como integrados en empresas públicas o privadas dentro del ámbito de la sanidad, la formación o la asesoría.

 

Resumen:

Debido a los importantes cambios producidos en las organizaciones y los procesos de globalización actual, la exposición a los riesgos psicosociales se ha hecho más frecuente e intensa, haciendo conveniente y necesario su identificación, evaluación y control con el fin de evitar los riesgos asociados. Así, con el presente curso en Psicosociología Aplicada se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer las patologías a las que se pueden enfrentar los trabajadores y determinar las medidas a adoptar para prevenirlas.

Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:


UNIDAD DIDÁCTICA 1. PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA Y RIESGOS PSICOSOCIALES
    1. Introducción al concepto de Psicosociología Aplicada y disciplinas relacionadas
    2. Factores psicosociales

- Características

- Consecuencias

- Evaluación del riesgo psicosocial

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ERGONOMÍA
    1. Definiciones de Ergonomía

- Objetivos y principios básicos de la Ergonomía

    1. Ciencias relacionadas con la Ergonomía

- Ergonomía y técnicas preventivas

  1. La Ergonomía y Psicosociología Aplicada
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CAUSAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
    1. Condiciones de trabajo
    2. Carga y ambiente del trabajo

- Carga física

- Carga mental

- Ambiente de trabajo

  1. Accidente de trabajo
  2. Enfermedad profesional
  3. Otras patologías derivadas del trabajo y repercusiones
  4. Tipo de costes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGOS LABORALES
    1. Riesgos profesionales
    2. Factores de riesgo y técnicas de prevención
    3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales

- La ley de prevención de riesgos laborales

- El Reglamento de los servicios de prevención

- Alcance y fundamentos jurídicos

- Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo

- Organismos nacionales y de carácter autonómico

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS EN EL TRABAJO
    1. Definiciones de accidente, urgencia y emergencia
    2. Definición de primeros auxilios
    3. Objetivos y límites de los primeros auxilios
    4. Aspectos ético-legales en el primer interviniente

- Perfil, competencias y actitudes

- Ética profesional y código deontológico

- Marco legal y responsabilidad: normas civiles, normas penales

    1. Actuación del primer interviniente

- Riesgos en la intervención

- Seguridad y protección durante la intervención

- Prevención de contagios y enfermedades

    1. Anatomía y fisiología básicas para Primeros Auxilios

- Conceptos básicos de anatomía y fisiología

- Sistemas: respiratorio, cardiocirculatorio, neurológico, digestivo, genito-urinario, endocrino, tegumentario, osteo-muscular

- Signos y síntomas

- Terminología básica médico-sanitaria

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TRASTORNOS LABORALES
    1. Emociones
    2. 1.1 Biología de la emoción

- Tipos de Emociones

- El lenguaje de las emociones

    1. Trastornos en el mundo laboral

- Trastornos depresivos

- Trastornos de ansiedad

- Estrés laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 7. MOBBING O ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
    1. Antecedentes y definición de mobbing
    2. Clasificación de los tipos de violencia en el trabajo
    3. Causas de las conductas violentas y agresivas

- Condiciones de trabajo ligado al acoso moral

- Desarrollo del problema

- Factores agravantes del proceso

- La empresa como campo de concentración

- Reacción de las organizaciones ante el acoso

    1. Las partes implicadas

- El agresor

- La víctima

- El entorno

    1. Estrategias de intervención

- Atención emocional y mental

- Apoyo legal y de la administración

- Estrategias de afrontamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES SOCIALES
    1. Definición y desarrollo de habilidades sociales

- Habilidades sociales en el entorno laboral

    1. La asertividad

- Entrenamiento en asertividad

    1. La empatía

- Fases de la empatía

- Efectos de la empatía

- Dificultades de la empatía

  1. La escucha activa
  2. 4.1 Técnicas de escucha activa
  3. Negociación
UNIDAD DIDÁCTICA 9. AUTOCONTROL DEL ESTRÉS LABORAL
    1. Medidas de prevención e intervención del estrés laboral

- A nivel individual

- A nivel de equipo

- A nivel de organización o institución

    1. Técnicas para la prevención del estrés

- Técnicas de prevención sobre el individuo

- Técnicas grupales de prevención

    1. Intervención en situaciones de crisis

- Características de la intervención en crisis

- Objetivos de la intervención en crisis

- Fases de la intervención en crisis

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
    1. Concepto histórico-social de la salud
    2. Importancia de la salud en el trabajo

- Objetivos de la PSLT

- Beneficios de la PSLT

    1. Implementación de un programa de promoción de la salud en un centro de trabajo

- Detención de necesidades

- Elaboración del programa

- Ejecución del plan

- Evaluación del plan

- Mejora continua de los programas de promoción de la salud

UNIDAD DIDÁCTICA 11. HÁBITOS Y COMPORTAMIENTOS PARA UNA VIDA SALUDABLE
    1. Factores determinantes de la salud
    2. Hábitos y comportamientos para una vida saludable

- Actividad física

- Alimentación

- Consumo de tabaco, alcohol y otras drogas

- Salud mental

- Horas de sueño

- Relaciones personales

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