Para qué te prepara:
Este Curso de Especialista en Psicología: Adicción al Trabajo le prepara para conocer a fondo el ámbito de la psicología relacionado el fenómeno de la adicción al trabajo, adquiriendo los conocimientos esenciales sobre este caso para ser un profesional en la materia.
A quién va dirigido:
El Curso de Especialista en Psicología: Adicción al Trabajo está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito de la psicología que quieran seguir formándose, así como cualquier persona interesada en adquirir conocimientos sobre la adicción al trabajo.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Objetivos:
- Conocer el fenómeno de la adicción al trabajo. - Adquirir un modelo explicativo de la adicción al trabajo. - Conocer los antecedentes de la adicción al trabajo. - Conocer las consecuencias de la adicción al trabajo.
Salidas Laborales:
Psicología / Experto en adicciones / Especialista en tratamiento de la adicción al trabajo / Clínicas / Terapia.
Resumen:
Si le interesa el entorno de la psicología y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre los casos de adicción al trabajo este es su momento, con el Curso de Especialista en Psicología: Adicción al Trabajo podrá adquirir los conocimientos esenciales para desenvolverse profesionalmente en este ámbito. a adicción al trabajo constituye una de las adicciones del siglo actual que avanza firmemente y afecta cada día a más personas y organizaciones. Realizando este Curso de Especialista en Psicología: Adicción al Trabajo conocerá los antecedentes de esta adicción y las consecuencias que tiene.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
- Características claves. - Otras características importantes. - Presentismo vs adicción al trabajo. - Compromiso organizacional vs adicción al trabajo. - Implicación laboral vs adicción al trabajo. - Engagement vs adicción al trabajo. - Pasión por el trabajo vs adicción al trabajo. - Adicción al trabajo y Patrón de Conducta. - Tipo A. - Adicción al trabajo y las cinco grandes dimensiones de personalidad. - Teoría de los Rasgos de Personalidad. - Modelo de Esfuerzo- Recompensa. - Modelo de Afecto-Cognitivo-Conducta. - Modelo del conflicto de rol. - Teoría de la Personalidad y los Incentivos. - Antecedentes de la adicción al trabajo: factores individuales. - Antecedentes de la adicción al trabajo: factores organizacionales. - Consecuencias de la adicción sobre la persona adicta al trabajo. - Consecuencias de la adicción sobre la organización. - Consecuencias de la adicción sobre relaciones extra-laborales.UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESARROLLO CONCEPTUAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE ETIOLOGÍA DE LA ADICCIÓN AL TRABAJO.