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Curso Gratuito Curso Superior en Selección de Perfiles IT

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Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Superior en Selección de Perfiles IT:

Con este Curso en Selección de perfiles IT tendrás la posibilidad de dominar las nuevas herramientas digitales del reclutamiento de personal, las redes sociales y el posicionamiento de las empresas a la hora de la búsqueda de personal. Te especializaras en la selección de perfiles tecnológicos, conociendo los puestos más demandados actualmente y usando técnicas de captación y de permanencia en las empresas.

A quién va dirigido:

Este Curso en Selección de perfiles IT va dirigido a toda persona o profesional que esté interesado en actualizar sus conocimientos o iniciarse en el mundo del reclutamiento interactivo y que desee aprender técnicas de posicionamiento de la empresa en las redes sociales. También a reclutadores que quieran perfeccionar técnicas paras captar y retener los perfiles del ámbito de la innovación tecnológica.

Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Superior en Selección de Perfiles IT:

- Conocer los principales portales de empleo del mercado - Aprender las últimas técnicas de reclutamiento. - Saber identificar los requisitos del mercado tecnológico. - Estudiar los perfiles más demandados en el sector IT. - Conseguir seleccionar, captar y retener a los candidatos más adecuados.

Salidas Laborales:

Las salidas profesionales de este Curso en Selección de perfiles IT son las de IT Recruiters, cualquier cargo relacionado con la selección de personal y más especialmente con los perfiles de innovación tecnológica ampliamente demandados en grandes y medianas empresas. Desarrolla tu carrera profesional y adquiere una formación avanzada que te permita ampliar las fronteras de este sector.

 

Resumen:

Gracias a este en Curso en Selección de perfiles IT podrás conocer de primera mano las técnicas de selección de personal que utilizan las tecnologías más innovadoras y que se especializan en la búsqueda de perfiles con conocimientos tecnológicos. Cuando haya finalizado el curso el alumno estará perfectamente capacitado para navegar en los principales portales de empleo así como posicionar su empresa de manera que atraiga a los mejores talentos en IT. Estudiará cuáles son los perfiles en IT más demandados y las técnicas más eficientes para acceder a ellos y retenerlos en la empresa. Estará preparado para aportar a cualquier departamento de Recursos Humanos un valor añadido propio del conocimiento de las últimas tecnologías.

Titulación:

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."

Metodología:

Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. Por último, es necesario notificar la finalización de la acción formativa desde la plataforma para comenzar la expedición del título.

Temario:


MÓDULO 1. EXPERT@ EN BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0
  1. Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
  2. Socialización de la Web
  3. Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEO
  1. Introducción a los portales de empleo
  2. Portales de empleo Generalistas: InfoJobs, Infoempleo e Indeed
  3. Portales de Primer Empleo: Primer Empleo, Student Job y Experteer
  4. Portales por profesión o sector
  5. Portales Internacionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. Aspectos básicos para el Employer Branding
  3. Atracción y retención de talento
  4. Pilares para la atracción y retención de talento
  5. Desarrollo del talento
  6. Atracción y retención de talento en la era digital
  7. Canal de empleo corporativo o Career Site
  8. Casos prácticos reales de EB
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INBOUND RECRUITMENT
  1. Atracción
  2. Conversión
  3. Contratación
  4. Fidelización
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENT
  1. Conceptualización del reclutamiento móvil
  2. Beneficios del mobile recruitment
  3. Estrategias Mobile Hunting
  4. Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
  5. Apps para la captación, selección y retención del talento
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITING
  1. Redes sociales y búsqueda de empleo
  2. Huella digital
  3. E- Recruitment
  4. Job Posting
  5. Blogging

MÓDULO 2. SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN
  1. Introducción a LinkedIn Business
  2. Perfil de empresa
  3. LinkedIn Recruiter
  4. Anuncios "Trabaja con nosotros" de LinkedIn
  5. Talent Pipeline
  6. Recruiter Mobile
  7. Talent Insights e Inteligencia Artificial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOK
  1. Introducción a Facebook Business
  2. Página de empresas
  3. Estrategia de contenido
  4. Grupos e interacción
  5. Reputación Online
  6. Publicar ofertas de empleo
  7. Chatbots y atención al cliente
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTER
  1. Introducción a Twitter Business
  2. Perfil de empresa
  3. Búsqueda del talento
  4. Twitter Ads: ofertas de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS LEGALES
  1. Reglamento General de Protección de Datos (UE) y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales
  2. Consentimiento para el tratamiento de datos personales de posibles candidatos
  3. Derechos de los candidatos en la protección de sus datos personales
  4. Plazo de conservación de los datos personales
  5. Destrucción de los datos personales en tratamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORES
  1. Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral
  2. Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral
  3. Derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de video-vigilancia y de grabación de sonido en el lugar de trabajo
  4. Derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral
  5. Ejercicio resuelto: Geolocalización acorde con la AEPD
  6. Derechos digitales en la negociación colectiva

MÓDULO 3. ESPECIALIZACIÓN DE PERFILES IT

UNIDAD DIDÁCTICA 1. IT RECRUITING
  1. ¿Qué es el IT Recruiting?
  2. Funciones de un IT Recruiter
  3. Diferencia entre un proceso de selección IT y el clásico
  4. Investigación del perfil antes de la entrevista
  5. Los distintos tipos de contratación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CARACTERISTICAS DE LOS PERFILES IT
  1. ¿Cómo son los perfiles IT?
  2. ¿Qué buscan los perfiles IT en una Oferta de Empleo?
  3. ¿Qué son las competencias TiC?
  4. Como fidelizar a los perfiles IT
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS PERFILES TÉCNICOS QUE DEBES DE DOMINAR
  1. Perfiles de Desarrollo: FrontEnd, BackEnd, FullStack, etc
  2. Perfiles QA y Designer
  3. Perfil SysAdmin y cultura DevOps
  4. Perfiles Big Data
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PERFILES IT MAS DEMANDADOS
  1. Cloud Architect
  2. Machine Learning Engineer
  3. Cybersecurity Specialist
  4. Software Application Engineer
  5. Infrastrucutre Engineer
  6. UX Researcher
  7. Full Stack Developers
  8. Data Engineer
  9. DevOps Engineer
  10. Data Scientist, uno de los perfiles IT más demandados
Accede ahora a nuestros cursos y encuentra la más amplia variedad de cursos del mercado, este

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Las salidas profesionales de este Curso en Selección de perfiles IT son las de IT Recruiters, cualquier cargo relacionado con la selección de personal y más especialmente con los perfiles de innovación tecnológica ampliamente demandados en grandes y medianas empresas. Desarrolla tu carrera profesional y adquiere una formación avanzada que te permita ampliar las fronteras de este sector.

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4 noviembre, 2022 Deja tu cometario

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