Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Superior en Coaching Jurídico :
El curso superior el Coaching jurídico te prepara para ejercer como coach profesional, aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en la aplicación de estrategias y tácticas de coaching, delimitando las funciones y responsabilidades de profesional y cliente y definiendo las posibles aplicaciones del coaching como medio para alcanzar el desarrollo a nivel profesional y personal.
A quién va dirigido:
El curso superior el Coaching jurídico está dirigido a abogados, responsables del dpto. jurídico, gestores de equipo y en general cualquier profesional o estudiante que desee adquirir conocimientos profesionales en este ámbito.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Superior en Coaching Jurídico :
- Entender qué es el coaching y su influencia. - Identificar los elementos que caracterizan el proceso del coaching. - Introducir al alumnado en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. - Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. - Introducir el coaching como alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumnado, con el objetivo de conseguir éxito profesional. - Estudiar las fases a seguir en el proceso de coaching.
Salidas Laborales:
El alumnado que supere el curso superior el Coaching jurídico conseguirán realizar su labor, llevando a cabo el trabajo de un Coach. Igualmente, estarán preparados para ocupar otros puestos como Jefe de Departamento, Asesor Empresarial, etc.
Resumen:
El sector legal está inmerso en un sinfín de retos y cambios importantes. El abogado, para convertirse en líder, necesita adquirir nuevas competencias, no únicamente técnicas, sino que es necesario saber gestionar equipos y ser un buen comunicador. El coaching en el sector legal se hace imprescindible para aquellos abogados que deseen avanzar en sus competencias, poner en marcha nuevas herramientas en su práctica y convertirse así en mejor abogado.
Titulación:
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Metodología:
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
- El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
- Concepto de coaching
- Etimología del coaching
- Influencias del coaching
- Influencias filosóficas
- Influencias psicológicas
- Otras influencias
- Diferencias del coaching con otras prácticas
- Corrientes actuales de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
- ¿Por qué es importante el coaching?
- Principios y valores
- Tipos de coaching
- Beneficios de un coaching eficaz
- Mitos sobre coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
- Introducción: los elementos claves para el éxito
- Motivación
- Autoestima
- Autoconfianza
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
- Responsabilidad y compromiso
- Acción
- Creatividad
- Contenido y proceso
- Posición “meta”
- Duelo y cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
- Liderazgo, poder y ética
- Confidencialidad del Proceso
- Ética y Deontología del coach
- Código Deontológico del Coach
- Código Ético
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
- Coaching ¿herramienta o proceso?
- Motivación en el proceso
- La voluntad como requisito del inicio del proceso
- Riesgos del proceso de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 7. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
- Primera fase: establecer la relación de coaching
- Segunda fase: planificación de la acción
- Tercera fase: ciclo de coaching
- Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
- Una sesión inicial de coaching
- Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza
- Manejar las expectativas del cliente
- Valoración del cliente y obtención de información
- Descubrir el problema más acuciante del cliente
- Diseñar la alianza del coaching
- Tratar con las cuestiones prácticas
- Compromiso con el programa de coaching
- Comenzar el coaching con la cuestión más acuciante
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
- Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
- Las dinámicas: definición
- ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
- Elección de la técnica adecuada
- Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL PROCESO DE CAMBIO
- Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
- Cambio y coaching
- El proceso de cambio: establecer objetivos
- El coach como agente de cambio personal
- Desarrollo de la autoconciencia
- Ser consciente del presente
- Propiedad de los sentimiento
- Conciencia de las elecciones
- Modelo de cambio personal de cuatro etapas
- Modelo motivacional de cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
- Interiorización
- Comportamientos limitantes
- Emociones y coaching
- La resistencia al cambio
- Compromiso
- Confianza
- Orgullo
- El trabajo con emociones
- Cualidades para establecer un buen feedback emocional
- Dificultades con el proceso de coaching
- Manifestaciones de resistencia
UNIDAD DIDÁCTICA 11. COACHING JURÍDICO
- ¿Cómo motivar a los abogados?
- Gestionar emociones en momentos de incertidumbre y crisis profesional en el sector legal
- Impulsar la carrera profesional en la abogacía y el sector legal
- Actitudes de liderazgo en el Despacho de abogados
- Marca personal como profesional de prestigio en el sector legal
UNIDAD DIDÁCTICA 12. El COACHING PARA DIRECTORES DE DESPACHOS DE ABOGADOS
- Introducción al coaching ejecutivo
- Coach interno vs Coach externo
- Acuerdo y compromisos de las partes
- El proceso de coaching ejecutivo en tres pasos
- Tendencias en Coaching ejecutivo
- Gestionar y dirigir el despacho de Abogados como líder
- Detectar malos hábitos en el Despacho
curso gratuito le prepara para ser
El alumnado que supere el curso superior el Coaching jurídico conseguirán realizar su labor, llevando a cabo el trabajo de un Coach. Igualmente, estarán preparados para ocupar otros puestos como Jefe de Departamento, Asesor Empresarial, etc.
. ¿A qué esperas para llevar a cabo tus proyectos personales?.