Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso en Orientación Sociolaboral:
El curso de Orientación Sociolaboral te prepara en analizar las aptitudes y formación de individuos para así establecerlos en un determinado sector, haciendo que se sientan útiles desempeñando un trabajo afín a su formación.
A quién va dirigido:
Este curso de Orientación Sociolaboral está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de la orientación profesional.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso en Orientación Sociolaboral:
Implementar estrategias de intervención en la orientación profesional e inserción sociolaboral.
Salidas Laborales:
Con el curso de Orientación Sociolaboral podrás orientarte en empresas de cualquier ámbito relacionado con el departamento de recursos humanos orientado a la orientación profesional y la inserción laboral.
Resumen:
Con este curso de Orientación Sociolaboral podrás conocer el panorama actual del mercado laboral, analizando las tendencias de mercado monitorizando la búsqueda y mejora del empleo.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MERCADO DE TRABAJO. EVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN. ESTRUCTURAS DE LA ORGANIZACIÓN.
- Estructuras organizacionales clásicas.
- La organización burocrática.
- La forma divisional.
- La estructura simple.
- Comparación de las características del entorno laboral de la organización clásica y la flexible.
- Estructuras organizacionales flexibles.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PANORAMA ACTUAL DEL MERCADO LABORAL.
- Efectos de modelo organizacional flexible.
- Flexiseguridad y Mercado de Trabajo.
- Hacia una economía sostenible.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TENDENCIAS ACTUALES DEL MERCADO LABORAL. FUENTES PARA EL ESTUDIO DEL MERCADO DE TRABAJO.
- Encuesta de Población Activa.
- Definición de las principales variables de la Encuesta.
- Paro registrado. Encuesta de coyuntura laboral.
- Descripción de las principales variables.
- Afiliación de trabajadores al Sistema de la Seguridad Social.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL Y LA CRISIS. NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO.
- El libro blanco de Delors.
- El origen de los nuevos yacimientos de empleo.
- Desempleo y nuevas necesidades colectivas.
- Concepto de nuevos yacimientos de empleo.
- El presente de los nuevos yacimientos de empleo.
- ¿Dónde está el trabajo?
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL. INTRODUCCIÓN A LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL.
- Origen y evolución de la orientación profesional.
- Periodo de iniciación y consolidación.
- Periodo de expansión.
- Profesionalización de la orientación.
- Desde los años 70 en adelante.
- El presente.
- Necesidad y justificación de la orientación profesional.
- Un enfoque sistémico para la orientación profesional.
- Contexto normativo de la orientación profesional.
- Retos de la orientación profesional en el actual contexto socioeconómico
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL. DEFINICIÓN DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL.
- Diferencia de algunos términos próximos entre sí.
- Principios de la orientación profesional.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL. ASPECTOS A MEJORAR EN LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MODELOS DE ORIENTACIÓN. PERFIL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR PROFESIONAL.
- Modelos de intervención en orientación.
- Tipologías de modelos de orientación.
- Niveles de intervención sociolaboral.
- Funciones a desempeñar por el orientador/a.
- Perfil del orientador profesional.
- Establecimiento de la relación entre el orientador y la persona orientada.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INSERCIÓN SOCIOLABORAL Y ACTUACIÓN CON COLECTIVOS DESFAVORECIDOS. COLECTIVOS DESFAVORECIDOS ANTE EL MERCADO LABORAL.
- Las políticas activas de empleo.
- Medidas de fomento de empleo.
- Colectivos prioritarios de inserción sociolaboral.
- Mujer. Mayores de años.
- Parados de larga duración.
- Jóvenes.
- Personas con discapacidad.
- Inmigrantes.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL. FASES Y ACCIONES QUE CONFIGURAN UN ITINERARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL: BÚSQUEDA Y MEJORA DE EMPLEO.
- La necesidad de trabajar.
- El concepto de empleabilidad.
- El perfil profesional.
- Actividades que favorecen el reconocimiento de las características personales de perfil profesional.
- Actividades que favorecen el reconocimiento de los objetivos profesionales del perfil profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 11. OPCIONES DE ITINERARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL.
- La búsqueda activa de empleo.
- Estrategias para la empleabilidad.
- Herramientas para la búsqueda activa de empleo.
- La elaboración del CV.
- La carta de presentación.
- Habilidades laborales.
- La entrevista de trabajo.
- Las pruebas de selección.
- Entidades y recursos de empleo.
- La opción de la formación.
- El autoempleo.
curso gratuito le prepara para ser
Con el curso de Orientación Sociolaboral podrás orientarte en empresas de cualquier ámbito relacionado con el departamento de recursos humanos orientado a la orientación profesional y la inserción laboral.
. ¿A qué esperas para llevar a cabo tus proyectos personales?.