Para qué te prepara:
<p>Con el Curso<strong> en Igualdad Retributiva</strong> podrás adquirir los <strong>conocimientos básicos sobre</strong> <strong>igualdad retributiva y los registros y auditorías salariales</strong> conforme a la actual normativa.</p><p>Aprenderás también aspectos básicos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y a identificar los tipos de discriminación que existen en el ámbito laboral.</p>
A quién va dirigido:
<p>Este <strong>Curso en Igualdad Retributiva</strong> está dirigido a personal <strong>Directivo</strong>, de <strong>Recursos Humanos</strong> y <strong>Relaciones Laborales</strong>, de <strong>Responsabilidad Social Corporativa</strong>, <strong>comisiones de igualdad, representantes legales</strong> de empresa o cualquier otra persona que, en el ámbito laboral, tenga la responsabilidad y/o interés en la aplicación de políticas de igualdad y desarrollo de registros y auditorias retributivas.</p>
Titulación:
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Objetivos:
<ul><li>Abordar los aspectos relativos a la <strong>igualdad salarial en la empresa</strong> y la <strong>erradicación de la discriminación</strong> por razón de sexo.</li><li>Adquirir los conocimientos necesarios para formarse en <strong>igualdad retributiva</strong>.</li></ul><ul><li>Conocer los indicadores de la <strong>brecha salarial de género</strong>.</li></ul><ul><li>Aprender a realizar el <strong>registro retributivo</strong> y <strong>la auditoria retributiva</strong> en la empresa ateniendo a la normativa vigente.</li></ul>
Salidas Laborales:
<p>El <strong>Curso en Igualdad Retributiva</strong> te permitirá ampliar los conocimientos en políticas de igualdad para poder trabajar en departamentos de<strong> Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Responsabilidad Social Corporativa y en empresas de Consultoría y Auditoría. </strong></p>
Resumen:
<p>El <strong>derecho a la igualdad laboral entre mujeres y hombres</strong> está reconocido en la Constitución Española y en el Estatuto de los Trabajadores. Tras la publicación del <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-12215"><strong>Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva </strong></a><strong>entre mujeres y hombres</strong>, se crea la obligación de realizar un <strong>Registro Retributivo </strong>en todas las empresas.</p><p>Con este <strong>Curso en Igualdad Retributiva</strong> conocerás y adquirirás los conocimientos básicos <strong>para dar cumplimiento a la normativa vigente</strong><em>, </em>aplicando el <strong>principio de transparencia retributiva</strong> a través de los <strong>cuatro instrumentos</strong>: los <strong>registros retributivos</strong>, la <strong>auditoría retributiva</strong>, el sistema de <strong>valoración de puestos de trabajo</strong> y el <strong>derecho de información</strong> de las personas trabajadoras.</p>
Metodología:
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. Por último, es necesario notificar la finalización de la acción formativa desde la plataforma para comenzar la expedición del título.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y MARCO NORMATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IGUALDAD RETRIBUTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGISTRO RETRIBUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍA RETRIBUTIVA