Si quieres abrirte las puertas hacia el mercado laboral con la realización del CURSO GRATUITO de MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, le permitirá adquirir los conceptos más relevantes complementarios a su formación.
Ficha técnica del Curso Gratis
La formación en MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, con el que conseguirás aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección, formación y promoción de recursos humanos conforme a la legislación vigente. La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo ( Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
Iníciate en el mundo de management y recursos humanos, con el que aprenderás a MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas. MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas está dirigido a todas aquellas personas que quieran orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de recursos humanos en las administraciones públicas, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales relacionados con este sector. Área de administración en las distintas unidades de las diferentes Administraciones Públicas. Cada una de las Administraciones Públicas cuenta para el ejercicio de sus funciones con un gran número de personal a su servicio.
Si quieres recibir una formación específica en: mf0235_3, gestión y recursos. MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas aborda los siguientes objetivos: - aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo.
lleve a cabo un desarrollo constante en: mf0235_3, gestión y recursos, le mostrará la importancia que presentan las diferentes áreas curso, cualificación, profesional, módulo y mf0235_3. Entre el material entregado en este CURSO GRATUITO se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas:
La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo ( Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)
A quién va dirigido:
Este curso está dirigido para todas aquellas personas que quieran orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de recursos humanos en las Administraciones Públicas, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales relacionados con este sector.
Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas:
- Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo. - Aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección, formación y promoción de recursos humanos conforme a la legislación vigente. - Analizar la normativa vigente en la contratación de recursos humanos en las Administraciones Públicas para el personal funcionario y laboral - Elaborar nóminas aplicando la legislación vigente y utilizando las aplicaciones informáticas de gestión de nóminas y seguros sociales - Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas - Realizar las gestiones administrativas derivadas de la aplicación de la legislación de prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.
Salidas Laborales:
Área de administración en las distintas unidades de las diferentes Administraciones Públicas.
Resumen:
Cada una de las Administraciones Públicas cuenta para el ejercicio de sus funciones con un gran número de personal a su servicio. Aproximadamente dos millones de empleados al servicio de la Administración, forman un conjunto numeroso y heterogéneo de trabajadores, siendo necesario para la regulación de sus actuaciones, sus derechos y sus obligaciones, el establecimiento de un nexo común entre ellos. Con este curso el alumno aprenderá los conocimientos necesarios para realizar la gestión administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas y empresas relacionadas con ellas.
Titulación:
Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formación que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas regulado en el Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero, modificado por el Real Decreto 107/2008, de 1 de febrero por el que se establece la Cualificación Profesional Gestión Administrativa Pública.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).
Temario:
MÓDULO 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
- Clases de personal al servicio de la Administración.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PERSONAL FUNCIONARIO.
- Proceso de selección del personal.
- Selección y nombramiento del personal interino.
- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- Derechos y deberes de los funcionarios.
- Situaciones administrativa del personal.
- Retribuciones.
- Formación y Promoción profesional.
- Incompatibilidades.
- Régimen disciplinario.
- La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE).
- Prestaciones de MUFACE.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. PERSONAL LABORAL.
- Procedimiento de selección y contratación de personal.
- Retribución del personal.
- Formación y sistema de promoción.
- Modificación y suspensión del contrato laboral.
- Extinción del contrato laboral.
- La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
- Órganos de representación.
- Negociación colectiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.
curso gratuito le prepara para ser Área de administración en las distintas unidades de las diferentes Administraciones Públicas.
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Nos desearía encontrar algún trabajo sobre MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas.
Sin más me despido
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Llevo el tema laboral en una administración pública, en este caso es un ayuntamiento, me gustaría hacer este curso para ponerme al día de las novedades y sobre todo que me sirva para mi trabajo. Gracias
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