Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso en Evaluación del Desempeño y Gestión de Competencias:
El curso de evaluación del desempeño te prepara en la realización de planes de actuación para evaluar el desempeño de los empleados.
A quién va dirigido:
Este curso de evaluación del desempeño está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de la evaluación del desempeño y la gestión de las competencias necesarias para cierto puesto.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso en Evaluación del Desempeño y Gestión de Competencias:
- Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.
Salidas Laborales:
Con el curso de evaluación del desempeño podrás orientarte en empresas de cualquier ámbito donde se tenga que evaluar el desempeño de los trabajadores.
Resumen:
Con este curso de evaluación del desempeño podrás conocer los elementos, obstáculos, etapas y métodos dentro de la evaluación del desempeño, así como la gestión de la competencias y los diseños de perfil de puesto correspondientes.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- Concepto y características de la evaluación del desempeño
- Utilidad de la evaluación del desempeño
- Elementos de la evaluación del desempeño
- Obstáculos a la evaluación del desempeño
- Fiabilidad de la evaluación
- Causas de las distorsiones en la evaluación del rendimiento
- Etapas en un sistema de evaluación del desempeño
- Métodos de evaluación del desempeño
- Entrevista de evaluación del desempeño
- Análisis y retroalimentación de rendimiento
- Participación de los empleados en la evaluación del rendimiento
- Recompensas e incentivos
- Ejemplo de evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- ¿Qué son las competencias?
- Elementos de las competencias
- Objetivos de un sistema de gestión por competencias
- Implantación del sistema de gestión por competencias
- Métodos de identificación de las competencias
- Requisitos de las competencias
- Listado y diccionario de competencias
- Diseño del perfil del puesto
- Diseño del perfil personal o inventario de competencias
- Comparación entre el perfil del puesto y de la persona
- Aplicación de la gestión por competencias
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Con el curso de evaluación del desempeño podrás orientarte en empresas de cualquier ámbito donde se tenga que evaluar el desempeño de los trabajadores.
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