Curso Gratuito Curso en Evaluación del Desempeño y Gestión de Competencias

Duración: 150
Modalidad: Online
EURO5c4ff324a9536
Valoración: 4.9 /5 basada en 58 revisores
cursos gratuitos

Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso en Evaluación del Desempeño y Gestión de Competencias:

El curso de evaluación del desempeño te prepara en la realización de planes de actuación para evaluar el desempeño de los empleados.

A quién va dirigido:

Este curso de evaluación del desempeño está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de la evaluación del desempeño y la gestión de las competencias necesarias para cierto puesto.

Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso en Evaluación del Desempeño y Gestión de Competencias:

- Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

Salidas Laborales:

Con el curso de evaluación del desempeño podrás orientarte en empresas de cualquier ámbito donde se tenga que evaluar el desempeño de los trabajadores.

 

Resumen:

Con este curso de evaluación del desempeño podrás conocer los elementos, obstáculos, etapas y métodos dentro de la evaluación del desempeño, así como la gestión de la competencias y los diseños de perfil de puesto correspondientes.

Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:


UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  1. Concepto y características de la evaluación del desempeño
  2. Utilidad de la evaluación del desempeño
  3. Elementos de la evaluación del desempeño
  4. Obstáculos a la evaluación del desempeño
  5. Fiabilidad de la evaluación
  6. Causas de las distorsiones en la evaluación del rendimiento
  7. Etapas en un sistema de evaluación del desempeño
  8. Métodos de evaluación del desempeño
  9. Entrevista de evaluación del desempeño
  10. Análisis y retroalimentación de rendimiento
  11. Participación de los empleados en la evaluación del rendimiento
  12. Recompensas e incentivos
  13. Ejemplo de evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  1. ¿Qué son las competencias?
  2. Elementos de las competencias
  3. Objetivos de un sistema de gestión por competencias
  4. Implantación del sistema de gestión por competencias
  5. Métodos de identificación de las competencias
  6. Requisitos de las competencias
  7. Listado y diccionario de competencias
  8. Diseño del perfil del puesto
  9. Diseño del perfil personal o inventario de competencias
  10. Comparación entre el perfil del puesto y de la persona
  11. Aplicación de la gestión por competencias
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Con el curso de evaluación del desempeño podrás orientarte en empresas de cualquier ámbito donde se tenga que evaluar el desempeño de los trabajadores.

. ¿A qué esperas para llevar a cabo tus proyectos personales?.

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