Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Especialista en Psicosociología Aplicada:
Es muy importante determinar las condiciones de trabajo a las que se exponen los trabajadores para evitarlas o disminuirlas en la medida de lo posible. El presente curso en Psicosociología Aplicada te prepara para poder llevar a cabo profesionalmente todas las actividades que engloba la psicosociología aplicada en este ámbito.
A quién va dirigido:
Este curso en Psicosociología Aplicada está dirigido a los profesionales que trabajan en el ámbito de la psicosociología aplicada, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados en este ámbito.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Especialista en Psicosociología Aplicada:
- Introducir los aspectos generales de la psicosociología aplicada y las disciplinas relacionadas con ella. - Definir la ergonomía y conocer su relación con la psicosociología aplicada. - Enumerar y describir los diferentes riesgos laborales a los que se enfrentan los trabajadores en el desempeño de sus actividades. - Enumerar las actuaciones a seguir para la promoción de la salud en los lugares de trabajo.
Salidas Laborales:
Personas que desarrollan su actividad profesional tanto por cuenta propia como integrados en empresas públicas o privadas dentro del ámbito de la sanidad, la formación o la asesoría.
Resumen:
Debido a los importantes cambios producidos en las organizaciones y los procesos de globalización actual, la exposición a los riesgos psicosociales se ha hecho más frecuente e intensa, haciendo conveniente y necesario su identificación, evaluación y control con el fin de evitar los riesgos asociados. Así, con el presente curso en Psicosociología Aplicada se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer las patologías a las que se pueden enfrentar los trabajadores y determinar las medidas a adoptar para prevenirlas.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA Y RIESGOS PSICOSOCIALES
- Introducción al concepto de Psicosociología Aplicada y disciplinas relacionadas
- Factores psicosociales
- Características
- Consecuencias
- Evaluación del riesgo psicosocial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ERGONOMÍA
- Definiciones de Ergonomía
- Objetivos y principios básicos de la Ergonomía
- Ciencias relacionadas con la Ergonomía
- Ergonomía y técnicas preventivas
- La Ergonomía y Psicosociología Aplicada
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CAUSAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
- Condiciones de trabajo
- Carga y ambiente del trabajo
- Carga física
- Carga mental
- Ambiente de trabajo
- Accidente de trabajo
- Enfermedad profesional
- Otras patologías derivadas del trabajo y repercusiones
- Tipo de costes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGOS LABORALES
- Riesgos profesionales
- Factores de riesgo y técnicas de prevención
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
- La ley de prevención de riesgos laborales
- El Reglamento de los servicios de prevención
- Alcance y fundamentos jurídicos
- Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo
- Organismos nacionales y de carácter autonómico
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS EN EL TRABAJO
- Definiciones de accidente, urgencia y emergencia
- Definición de primeros auxilios
- Objetivos y límites de los primeros auxilios
- Aspectos ético-legales en el primer interviniente
- Perfil, competencias y actitudes
- Ética profesional y código deontológico
- Marco legal y responsabilidad: normas civiles, normas penales
- Actuación del primer interviniente
- Riesgos en la intervención
- Seguridad y protección durante la intervención
- Prevención de contagios y enfermedades
- Anatomía y fisiología básicas para Primeros Auxilios
- Conceptos básicos de anatomía y fisiología
- Sistemas: respiratorio, cardiocirculatorio, neurológico, digestivo, genito-urinario, endocrino, tegumentario, osteo-muscular
- Signos y síntomas
- Terminología básica médico-sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TRASTORNOS LABORALES
- Emociones
- 1.1 Biología de la emoción
- Tipos de Emociones
- El lenguaje de las emociones
- Trastornos en el mundo laboral
- Trastornos depresivos
- Trastornos de ansiedad
- Estrés laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MOBBING O ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
- Antecedentes y definición de mobbing
- Clasificación de los tipos de violencia en el trabajo
- Causas de las conductas violentas y agresivas
- Condiciones de trabajo ligado al acoso moral
- Desarrollo del problema
- Factores agravantes del proceso
- La empresa como campo de concentración
- Reacción de las organizaciones ante el acoso
- Las partes implicadas
- El agresor
- La víctima
- El entorno
- Estrategias de intervención
- Atención emocional y mental
- Apoyo legal y de la administración
- Estrategias de afrontamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES SOCIALES
- Definición y desarrollo de habilidades sociales
- Habilidades sociales en el entorno laboral
- La asertividad
- Entrenamiento en asertividad
- La empatía
- Fases de la empatía
- Efectos de la empatía
- Dificultades de la empatía
- La escucha activa
- 4.1 Técnicas de escucha activa
- Negociación
UNIDAD DIDÁCTICA 9. AUTOCONTROL DEL ESTRÉS LABORAL
- Medidas de prevención e intervención del estrés laboral
- A nivel individual
- A nivel de equipo
- A nivel de organización o institución
- Técnicas para la prevención del estrés
- Técnicas de prevención sobre el individuo
- Técnicas grupales de prevención
- Intervención en situaciones de crisis
- Características de la intervención en crisis
- Objetivos de la intervención en crisis
- Fases de la intervención en crisis
UNIDAD DIDÁCTICA 10. SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
- Concepto histórico-social de la salud
- Importancia de la salud en el trabajo
- Objetivos de la PSLT
- Beneficios de la PSLT
- Implementación de un programa de promoción de la salud en un centro de trabajo
- Detención de necesidades
- Elaboración del programa
- Ejecución del plan
- Evaluación del plan
- Mejora continua de los programas de promoción de la salud
UNIDAD DIDÁCTICA 11. HÁBITOS Y COMPORTAMIENTOS PARA UNA VIDA SALUDABLE
- Factores determinantes de la salud
- Hábitos y comportamientos para una vida saludable
- Actividad física
- Alimentación
- Consumo de tabaco, alcohol y otras drogas
- Salud mental
- Horas de sueño
- Relaciones personales
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Personas que desarrollan su actividad profesional tanto por cuenta propia como integrados en empresas públicas o privadas dentro del ámbito de la sanidad, la formación o la asesoría.
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