Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Experto en Dirección, Gestión y Organización de Empresas para Arquitectos Técnicos + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES (Doble Titulación + 20 Créditos tradicionales LRU):
El Curso en Dirección, Gestión y Organización de Empresas para Arquitectos Técnicos + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES te prepara para obtener unos conocimientos especializados en la administración de empresas del sector de la construcción y para dirigir las pequeñas y medianas empresas.
A quién va dirigido:
El presente Curso en Dirección, Gestión y Organización de Empresas para Arquitectos Técnicos + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES va dirigido a todos aquellos titulados universitarios y profesionales del ámbito de la construcción y arquitectura que estén interesados en obtener una formación en la administración y dirección de empresas.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Experto en Dirección, Gestión y Organización de Empresas para Arquitectos Técnicos + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES (Doble Titulación + 20 Créditos tradicionales LRU):
- Conocer los conceptos básicos de la economía y la empresa. - Entender la teoría de la demanda-oferta y la elasticidad de los precios y la renta. - Calcular la producción óptima y la optimización de costes. - Identificar la competencia perfecta. - Aprender las características de las diferentes tipos de sociedades. - Conocer las características del profesional autónomo. - Análisis del sector de la construcción y de las empresas constructoras. - Realizar contratos de trabajo. - Conocer las clases de inversión y los métodos de cálculo. - Obtener las competencias para llevar a cabo la contabilidad de empresas de construcción. - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. - Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.
Salidas Laborales:
Construcción, Administración y dirección de empresas, Arquitectura, Asesorías.
Resumen:
El Arquitecto Técnico de hoy en día, que desarrolla su actividad en una empresa cada vez más necesita conocer los fundamentos tanto del marco económico en el que se desarrolla su actividad como de la actividad empresarial en particular, así como su organización y gestión. Por eso con el Curso en Dirección, Gestión y Organización de Empresas para Arquitectos Técnicos + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES se obtendrán unos conocimientos especializados en la gestión y administración de empresas constructoras y además una formación en la gestión de pequeñas y medianas empresas,
Titulación:
Doble Titulación: - Titulación de Gestión de Empresas para Arquitectos Técnicos con 300 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales- Titulación Universitaria en Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES Expedida por la Universidad como Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública con 200 horas.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
PARTE 1. GESTIÓN DE EMPRESAS PARA ARQUITECTOS TÉCNICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS
- El significado de la Economía
- La Economía como ciencia
- Clases o Tipos de Economía
- Tipos de actuaciones económicas
- Las ventajas y los inconvenientes de los tipos económicos
- El flujo circular de la renta
- La escasez y el coste de oportunidad
- La frontera de posibilidades de producción
- La escasez
- El coste de oportunidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍA DE LA DEMANDA
- Teoría de la Demanda
- Movimientos de la curva de la demanda
- Curva de demanda de mercado
- Teoría de la oferta
- Movimientos de la curva de oferta
- Situación de equilibrio de mercado
- Desequilibrios de mercado
- Excedente del consumidor
- Bienes normales y Bienes Giffen
- Bienes normales e inferiores
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELASTICIDADES
- Concepto y factores
- Elasticidad-tipo de bienes
- Elasticidad-precio
- Elasticidad precio cruzada o Elasticidad Triffin
- Elasticidad-renta
- Relación entre elasticidad e ingreso total
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRODUCCIÓN Y COSTES
- Teoría general de la producción
- Función de Producción
- Economías de/a escala
- Producción óptima
- Teoría de los Costes
- Tipos de Costes
- Optimización de Costes
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMPETENCIA PERFECTA
- Prólogo
- Hipótesis de partida
- Equilibrio a corto plazo
- Mínimo de explotación y óptimo de explotación
- Equilibrio a largo plazo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ASPECTOS BÁSICOS DE LA EMPRESA
- Introducción: La crisis económico-financiera en el 2008
- Concepto de empresa
- Las empresas y su localización
- Las empresas y el IBEX-35
- Las unidades básicas de la empresa
- Características fundamentales de la empresa
- El buen gobierno de la empresa
- La retribución a los accionistas. La importancia de los dividendos
- Clases de empresas
- Fusiones de las empresas
- La crisis en el Reino de la España de las Autonomías
- Las comisiones de la empresa
- El Consejo de Administración de la empresa
- El Código del Buen Gobierno
- Los Códigos u Órganos de Buen Gobierno en el Resto del Mundo
- Las retribuciones de los Consejos de Administración
- El código del bueno gobierno en la Unión Europea
- Los diez mandamientos de la empresa
- Normas españolas para controlar a los Consejos de Administración
- Según el grado de poder de mercado
- Según el tamaño de la empresa
- Según el grado de centralización
- Según el tipo de gestión
- Según el sector
- Según el ámbito de actuación
- Según la propiedad de capital
- Según el estilo de la dirección
- Según la fiscalidad
- Según la forma jurídica
- Clasificación estadística (por variables multicriterio)
- Clasificación por free-float
- Otros criterios económicos históricos de clasificación
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TIPOS DE SOCIEDADES
- Introducción
- Sociedad Anónima. Definición y características
- Sociedad Anónima Europea (S.E.)
- Sociedad de Responsabilidad Limitada
- Sociedad Limitada Nueva Empresa
- Sociedades mixtas
- Sociedad en franquicia
- Otros tipos de sociedades
- La empresa pública
- Las empresas de capital riesgo (fondos de capital riesgo)
- Algunos datos de complementarios
- Constitución
- Gestión y operativa en una Sociedad Anónima
- Tipos de acciones
- Las ampliaciones de capital
- La no cotización de grandes empresas en el IBEX
- Las Sociedades Anónimas de capital variables (SICAV)
- Historia
- Constitución
- Órganos sociales
- Régimen fiscal
- Características generales
- Trámites de constitución
- Órganos básicos de la Sociedad de Responsabilidad Limitada
- Sociedad Regular Colectiva (S.R.C.)
- Sociedades Laborales: S.L.L. y S.A.L.
- Sociedad de Capital Variable (Cooperativas)
- Sociedad en Comunidad de Bienes
- Las Sociedades Deportivas (S.D.) y las Sociedades Anónimas Deportivas (S.A.D.)
- Fundaciones
- Asociaciones profesionales
- La privatización aeroportuaria en España
- Acciones de las empresas de capital de riesgo
- Ejemplos actuales de actuación
- Los salarios en los países desarrollados
- Remuneración de los recién licenciados
- Los salarios de los ejecutivos de Wall Street
- Panorámica actual de las empresas de transporte aéreo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROFESIONAL AUTÓNOMO
- Definición y características
- La situación previa y posterior al estatuto del trabajador autónomo
- Ventajas y desventajas del régimen especial de trabajadores autónomos 223
- Obligaciones formales de los trabajadores autónomos
- Fiscalidad aplicable al trabajador autónomo
- Comparativa trabajador autónomo y sociedad mercantil
- Incumplimiento de obligaciones sociales en plazos y de pagos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA EMPRESA CONSTRUCTORA
- Introducción. El sector de la construcción
- Funciones de la empresa constructora
- Características de la empresa constructora
- Organización de la empresa constructora
- Las U.T.E.
- Características generales
- Características particulares
- Definición
- Características
- Constitución
- Administración
- Fiscalidad
- Ventajas e inconvenientes
- Tipos de UTE
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LOS CONTRATOS DE TRABAJO
- Introducción
- Derechos y obligaciones de los trabajadores
- Tipos de contrato
- Conciliación y flexibilidad laboral. El síndrome del quemado
- La negociación colectiva y el derecho a la huelga
- Extinción del contrato
- Despido: clases y operativa
- Contratos temporales
- Contratos indefinidos
- Contrato para el fomento de la contratación indefinida
- Contratos blindados (Golden Parachute)
- RSC y políticas de conciliación y flexibilidad
- La importancia de la retribución salarial
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA INVERSIÓN Y SUS MÉTODOS DE CÁLCULO
- Definición y características
- Clases de inversión
- Métodos de inversión: aspectos básicos
- Métodos estáticos de inversión
- Métodos dinámicos de inversión
- Método de Comparación de Costes
- Método Estático del Plazo de Recuperación
- Método del Flujo de Caja Total
- Método de la Tasa de Rendimiento
- Método del Valor Actual Neto (VAN)
- Método de la Tasa Interna de Rendimiento (TIR)
- Método del Plazo de Recuperación
- Método de la Tasa del Valor Actual
- Método del Índice de Rendimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 12 AMORTIZACIONES, PRÉSTAMOS Y MEDIOS DE PAGO
- Introducción
- Métodos de amortización sin intereses
- Métodos de amortización con intereses
- Clases de tipos de interés
- Introducción
- El cheque personal
- El Cheque Bancario
- El Pagaré
- La Letra de Cambio
- Método lineal o de cuotas fijas
- Método del tanto fijo decreciente o de cuotas decrecientes
- Método de los números dígitos
- Método degresivo
- Método americano
- Método francés o sistema de cuota constante de principal
- Método suizo o sistema de cuotas constantes totales
- Tasa nominal, efectiva y real
- Préstamos hipotecarios
- Endoso
- Pago parcial de un cheque
- Falta de Pago
- La letra de cambio como instrumento de pago
- La letra como instrumento de crédito
- La letra de cambio como instrumento financiero
- Definición y partes que intervienen en la letra de cambio
- Requisitos de letra de cambio
- Aceptación de letra
- El aval de la letra
UNIDAD DIDÁCTICA 13. APALANCAMIENTO Y RENTABILIDAD
- Punto de equilibrio. Punto muerto. Umbral de rentabilidad
- Concepto de apalancamiento
- Tipos de apalancamiento
- Rentabilidad: concepto y clases
- Los costes en el apalancamiento
- Apalancamiento operativo
- Apalancamiento financiero
- Apalancamiento total
UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD (I): LIBROS DE COMERCIO Y CUENTAS ANUALES
- Introducción
- Los libros de comercio
- Las cuentas anuales
- El ciclo contable en la empresa industrial
- El ciclo contable en la empresa constructora
- Cuentas de activo
- Cuentas de pasivo
- Cuentas de pérdidas y ganancias
- La Cuenta de Resultados Abreviada
- Libro Diario
- Libro Mayor
- Libro de Inventarios y Cuentas Anuales
- Cuentas de realizable
- Cuenta de productos en curso de fabricación
- Cuenta de ventas
- Cuentas ?obra en curso? y ?obra ejecutada?
- Cuentas ?obra a certificar? y ?obra certificada?
- Cuenta de activo fijo (inmovilizado)
- Cuenta de circulante (Activo circulante
- Conceptos Básicos de la cuenta de resultados
UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL ARQUITECTO TÉCNICO INGENIERO DE EDIFICACIÓN
- Colegio profesional
- El seguro de responsabilidad civil
- Previsión Mutua de Aparejadores y Arquitectos Técnicos
- EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Economía y organización de empresas para arquitectos técnicos. Autores: Sebastián Truyols et al.. Publicado por Delta Publicaciones
- La prima
PARTE 2. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
- Las PYMES como organizaciones
- Liderazgo
- Un nuevo talante en la Dirección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
- Introducción
- Utilidad del Plan de Empresa
- La introducción del Plan de Empresa
- Descripción del negocio. Productos o servicios
- Estudio de mercado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
- Plan de Marketing
- Plan de Producción
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
- Infraestructura
- Recursos Humanos
- Plan Financiero
- Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
- Estructura legal. Forma jurídica
PARTE 3. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- Marketing de la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
- Introducción
- Comunicación interna
- Herramientas de comunicación
- Plan de comunicación interna
- La comunicación externa
- Cultura empresarial o corporativa
- Clima laboral
- Motivación y satisfacción en el trabajo
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
- Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Sistemas especiales de la Seguridad Social
- Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS
- El Salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
PARTE 4. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
- Introducción a la contabilidad
- La dualidad de la contabilidad
- Valoración contable
- Anotación contable
- Los estados contables
- El patrimonio de la empresa
- Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
- Planteamiento caso práctico
- Balance de situación inicial
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
- Balance de sumas y saldos
- Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
- Asiento de cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
- Principios de la contabilidad
- Valoración de la contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
- Diferenciación de pagos y cobros
- Diferenciación de gastos e ingresos
- Cuentas del grupo 6 y 7
- Cálculo del resultado contable
- Contabilización de los gastos
- Contabilización de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO
- Definición del inmovilizado
- Integrantes del inmovilizado material
- Integrantes del inmovilizado intangible
- Contabilización del inmovilizado
- Amortización y deterioro
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
- Definición de operaciones de tráfico y clasificación
- Contabilizar operaciones con clientes y deudores
- Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
- Débitos por operaciones no comerciales
MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Introducción
- El trabajo
- La salud
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
- La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES
- Introducción
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos higiénicos
- Riesgos ergonómicos
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- El acoso psicológico en el trabajo
- El estrés laboral
PARTE 5. ADMINISTRACIÓN FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto