Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso en Gestión de Empresas para Arquitectos Técnicos + Titulación Propia Universitaria en Social Media Management con 4 Créditos ECTS:
El Curso en Gestión de Empresas para Arquitectos Técnicos + Curso en Social Media Management te prepara para obtener unos conocimientos especializados en la administración de empresas constructoras y para tener una visión amplia y precisa sobre el entorno del marketing digital en relación con las técnicas y funciones que debe realizar el social media manager.
A quién va dirigido:
El presente Curso en Gestión de Empresas para Arquitectos Técnicos + Curso en Social Media Management va dirigido a todos aquellos titulados universitarios y profesionales del ámbito de la construcción y arquitectura que estén interesados en obtener una formación en la administración y dirección de empresas y en el marketing digital, especializándose en las redes sociales.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso en Gestión de Empresas para Arquitectos Técnicos + Titulación Propia Universitaria en Social Media Management con 4 Créditos ECTS:
- Conocer los conceptos básicos de la economía y la empresa. - Entender la teoría de la demanda-oferta y la elasticidad de los precios y la renta. - Calcular la producción óptima y la optimización de costes. - Identificar la competencia perfecta. - Aprender las características de las diferentes tipos de sociedades. - Conocer las características del profesional autónomo. - Análisis del sector de la construcción y de las empresas constructoras. - Realizar contratos de trabajo. - Conocer las clases de inversión y los métodos de cálculo. - Obtener las competencias para llevar a cabo la contabilidad de empresas de construcción. - Integrar las redes sociales en la estrategia corporativa de la empresa. - Mejorar la experiencia de compra del consumidor. - Realizar estrategias de posicionamiento e imagen de marca. - Conocer las Herramientas de gestión y monitorización para rentabilizar el tiempo en la web 2.0.
Salidas Laborales:
Construcción, Administración y dirección de empresas, Arquitectura, Ingeniería, Marketing digital, Medios sociales.
Resumen:
El Arquitecto Técnico o Ingeniero de Edificación de hoy en día, que desarrolla su actividad en una empresa cada vez más necesita conocer los fundamentos tanto del marco económico en el que se desarrolla su actividad como de la actividad empresarial en particular, así como su organización y gestión. Con el Curso en Gestión de Empresas para Arquitectos Técnicos + Curso en Social Media Management obtendrás unos conocimientos en la administración de empresas y en las estrategias de marketing digital prestando atención a las tendencias y la competencia para que tenga éxito el negocio.
Titulación:
Doble Titulación: - Titulación de Curso en Gestión de Empresas para Arquitectos Técnicos con 200 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales- Titulación Propia Universitaria en Social Media Management con 4 Créditos Universitarios ECTS con 110 horas
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
PARTE 1. GESTIÓN DE EMPRESAS PARA ARQUITECTOS TÉCNICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS
- El significado de la Economía
- La Economía como ciencia
- Clases o Tipos de Economía
- Tipos de actuaciones económicas
- Las ventajas y los inconvenientes de los tipos económicos
- El flujo circular de la renta
- La escasez y el coste de oportunidad
- La frontera de posibilidades de producción
- La escasez
- El coste de oportunidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍA DE LA DEMANDA
- Teoría de la Demanda
- Movimientos de la curva de la demanda
- Curva de demanda de mercado
- Teoría de la oferta
- Movimientos de la curva de oferta
- Situación de equilibrio de mercado
- Desequilibrios de mercado
- Excedente del consumidor
- Bienes normales y Bienes Giffen
- Bienes normales e inferiores
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELASTICIDADES
- Concepto y factores
- Elasticidad-tipo de bienes
- Elasticidad-precio
- Elasticidad precio cruzada o Elasticidad Triffin
- Elasticidad-renta
- Relación entre elasticidad e ingreso total
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRODUCCIÓN Y COSTES
- Teoría general de la producción
- Función de Producción
- Economías de/a escala
- Producción óptima
- Teoría de los Costes
- Tipos de Costes
- Optimización de Costes
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMPETENCIA PERFECTA
- Prólogo
- Hipótesis de partida
- Equilibrio a corto plazo
- Mínimo de explotación y óptimo de explotación
- Equilibrio a largo plazo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ASPECTOS BÁSICOS DE LA EMPRESA
- Introducción: La crisis económico-financiera en el 2008
- Concepto de empresa
- Las empresas y su localización
- Las empresas y el IBEX-35
- Las unidades básicas de la empresa
- Características fundamentales de la empresa
- El buen gobierno de la empresa
- La retribución a los accionistas. La importancia de los dividendos
- Clases de empresas
- Fusiones de las empresas
- La crisis en el Reino de la España de las Autonomías
- Las comisiones de la empresa
- El Consejo de Administración de la empresa
- El Código del Buen Gobierno
- Los Códigos u Órganos de Buen Gobierno en el Resto del Mundo
- Las retribuciones de los Consejos de Administración
- El código del bueno gobierno en la Unión Europea
- Los diez mandamientos de la empresa
- Normas españolas para controlar a los Consejos de Administración
- Según el grado de poder de mercado
- Según el tamaño de la empresa
- Según el grado de centralización
- Según el tipo de gestión
- Según el sector
- Según el ámbito de actuación
- Según la propiedad de capital
- Según el estilo de la dirección
- Según la fiscalidad
- Según la forma jurídica
- Clasificación estadística (por variables multicriterio)
- Clasificación por free-float
- Otros criterios económicos históricos de clasificación
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TIPOS DE SOCIEDADES
- Introducción
- Sociedad Anónima. Definición y características
- Sociedad Anónima Europea (S.E.)
- Sociedad de Responsabilidad Limitada
- Sociedad Limitada Nueva Empresa
- Sociedades mixtas
- Sociedad en franquicia
- Otros tipos de sociedades
- La empresa pública
- Las empresas de capital riesgo (fondos de capital riesgo)
- Algunos datos de complementarios
- Constitución
- Gestión y operativa en una Sociedad Anónima
- Tipos de acciones
- Las ampliaciones de capital
- La no cotización de grandes empresas en el IBEX
- Las Sociedades Anónimas de capital variables (SICAV)
- Historia
- Constitución
- Órganos sociales
- Régimen fiscal
- Características generales
- Trámites de constitución
- Órganos básicos de la Sociedad de Responsabilidad Limitada
- Sociedad Regular Colectiva (S.R.C.)
- Sociedades Laborales: S.L.L. y S.A.L.
- Sociedad de Capital Variable (Cooperativas)
- Sociedad en Comunidad de Bienes
- Las Sociedades Deportivas (S.D.) y las Sociedades Anónimas Deportivas (S.A.D.)
- Fundaciones
- Asociaciones profesionales
- La privatización aeroportuaria en España
- Acciones de las empresas de capital de riesgo
- Ejemplos actuales de actuación
- Los salarios en los países desarrollados
- Remuneración de los recién licenciados
- Los salarios de los ejecutivos de Wall Street
- Panorámica actual de las empresas de transporte aéreo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROFESIONAL AUTÓNOMO
- Definición y características
- La situación previa y posterior al estatuto del trabajador autónomo
- Ventajas y desventajas del régimen especial de trabajadores autónomos 223
- Obligaciones formales de los trabajadores autónomos
- Fiscalidad aplicable al trabajador autónomo
- Comparativa trabajador autónomo y sociedad mercantil
- Incumplimiento de obligaciones sociales en plazos y de pagos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA EMPRESA CONSTRUCTORA
- Introducción. El sector de la construcción
- Funciones de la empresa constructora
- Características de la empresa constructora
- Organización de la empresa constructora
- Las U.T.E.
- Características generales
- Características particulares
- Definición
- Características
- Constitución
- Administración
- Fiscalidad
- Ventajas e inconvenientes
- Tipos de UTE
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LOS CONTRATOS DE TRABAJO
- Introducción
- Derechos y obligaciones de los trabajadores
- Tipos de contrato
- Conciliación y flexibilidad laboral. El síndrome del quemado
- La negociación colectiva y el derecho a la huelga
- Extinción del contrato
- Despido: clases y operativa
- Contratos temporales
- Contratos indefinidos
- Contrato para el fomento de la contratación indefinida
- Contratos blindados (Golden Parachute)
- RSC y políticas de conciliación y flexibilidad
- La importancia de la retribución salarial
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA INVERSIÓN Y SUS MÉTODOS DE CÁLCULO
- Definición y características
- Clases de inversión
- Métodos de inversión: aspectos básicos
- Métodos estáticos de inversión
- Métodos dinámicos de inversión
- Método de Comparación de Costes
- Método Estático del Plazo de Recuperación
- Método del Flujo de Caja Total
- Método de la Tasa de Rendimiento
- Método del Valor Actual Neto (VAN)
- Método de la Tasa Interna de Rendimiento (TIR)
- Método del Plazo de Recuperación
- Método de la Tasa del Valor Actual
- Método del Índice de Rendimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 12 AMORTIZACIONES, PRÉSTAMOS Y MEDIOS DE PAGO
- Introducción
- Métodos de amortización sin intereses
- Métodos de amortización con intereses
- Clases de tipos de interés
- Introducción
- El cheque personal
- El Cheque Bancario
- El Pagaré
- La Letra de Cambio
- Método lineal o de cuotas fijas
- Método del tanto fijo decreciente o de cuotas decrecientes
- Método de los números dígitos
- Método degresivo
- Método americano
- Método francés o sistema de cuota constante de principal
- Método suizo o sistema de cuotas constantes totales
- Tasa nominal, efectiva y real
- Préstamos hipotecarios
- Endoso
- Pago parcial de un cheque
- Falta de Pago
- La letra de cambio como instrumento de pago
- La letra como instrumento de crédito
- La letra de cambio como instrumento financiero
- Definición y partes que intervienen en la letra de cambio
- Requisitos de letra de cambio
- Aceptación de letra
- El aval de la letra
UNIDAD DIDÁCTICA 13. APALANCAMIENTO Y RENTABILIDAD
- Punto de equilibrio. Punto muerto. Umbral de rentabilidad
- Concepto de apalancamiento
- Tipos de apalancamiento
- Rentabilidad: concepto y clases
- Los costes en el apalancamiento
- Apalancamiento operativo
- Apalancamiento financiero
- Apalancamiento total
UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD (I): LIBROS DE COMERCIO Y CUENTAS ANUALES
- Introducción
- Los libros de comercio
- Las cuentas anuales
- El ciclo contable en la empresa industrial
- El ciclo contable en la empresa constructora
- Cuentas de activo
- Cuentas de pasivo
- Cuentas de pérdidas y ganancias
- La Cuenta de Resultados Abreviada
- Libro Diario
- Libro Mayor
- Libro de Inventarios y Cuentas Anuales
- Cuentas de realizable
- Cuenta de productos en curso de fabricación
- Cuenta de ventas
- Cuentas ?obra en curso? y ?obra ejecutada?
- Cuentas ?obra a certificar? y ?obra certificada?
- Cuenta de activo fijo (inmovilizado)
- Cuenta de circulante (Activo circulante
- Conceptos Básicos de la cuenta de resultados
UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL ARQUITECTO TÉCNICO INGENIERO DE EDIFICACIÓN
- Colegio profesional
- El seguro de responsabilidad civil
- Previsión Mutua de Aparejadores y Arquitectos Técnicos
- EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Economía y organización de empresas para arquitectos técnicos. Autores: Sebastián Truyols et al.. Publicado por Delta Publicaciones
- La prima
PARTE 2. SOCIAL MEDIA MANAGEMENT
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA WEB 2.0
- Origen de la web 2.0
- Principales características de la web 2.0
- Aportación de la web 2.0 tanto a empresas como a consumidores
- Ventajas de la web 2.0
- Nuevas tendencias: la web 3.0
UNIDAD DIDÁCTICA 2. APLICACIONES DE LA WEB 2.0 EN MARKETING
- Formularios de contacto
- Blogs, webs, wikis
- Marcadores sociales
- Aplicaciones en línea
- Servicios de alojamiento: fotografías, vídeos y audio
- Evolución del perfil de usuario: usuarios 2.0
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REDES SOCIALES
- La integración de las redes sociales en la estrategia corporativa de la empresa
- Tipos de redes sociales
- Ventajas y Desventajas de las redes sociales
- Beneficios de las redes sociales desde el punto de vista de la empresa y desde el punto de vista del consumidor
- Importancia y repercusión de las redes sociales
- Las redes sociales como intercambio constante de información
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIAL MEDIA MARKETING (SMM)
- Marketing en Redes Sociales, el SMM
- Nuevos consumidores: prossumer y crossumer
- Escuchar a tus seguidores
- Animar a participar
- Cómo mejorar la experiencia de compra del consumidor
- Seguimiento de audiencias
- Publicidad en social media
- El poder del efecto viral
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS EN REDES SOCIALES
- Visibilidad e imagen de la empresa en la red
- Reputación online
- Identidad digital
- Reputación dañada, como gestionar este tipo de crisis
- Principales herramientas e indicadores
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA PLAN
- El plan de medios sociales
- Objetivos y estrategia del plan de medios sociales
- Posicionamiento e imagen de marca
- Captación y fidelización de audiencias
- Integración del plan de medios sociales en la estrategia de marketing de la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SOCIAL MEDIA MOBILE
- Redes Sociales en dispositivos móviles
- Tipos de redes sociales móviles
- Estrategia de contenidos en redes sociales móviles
- Uso de las redes en mi empresa
- Errores que no se deben cometer
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA FIGURA DEL SOCIAL MEDIA MANAGER
- ¿Qué es un Social Media Manager?
- La figura del Social Media Manager en la empresa
- Competencias y responsabilidades
- La organización del profesional en redes sociales
- Principios sobre la gestión del tiempo
- Herramientas de gestión y monitorización para rentabilizar el tiempo en la web 2.0
- Objetivos y seguimiento del Social Media Manager
- Errores que no debe cometer un Social Media Manager
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ANALÍTICA WEB Y MÉTRICAS EN REDES SOCIALES
- Análisis del tráfico en redes sociales
- Fijar objetivos en redes sociales
- Youtube
- Blogs
- Reputación online
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES EN REDES SOCIALES
- Servicios en las Redes Sociales
- Protección de Datos de Carácter Personal
- Protección de la Privacidad, Honor, Intimidad y Propia Imagen
- Protección de la Propiedad Intelectual
- Protección de los consumidores y usuarios
- Delitos en las Redes Sociales
- Menores e incapaces en las redes sociales
curso gratuito le prepara para ser Construcción, Administración y dirección de empresas, Arquitectura, Ingeniería, Marketing digital, Medios sociales.
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