1. Conceptos básicos de ergonomía
  2. Objetivos y principios básicos de la ergonomía
  3. Ciencias relacionadas con la Ergonomía
  4. La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas
  5. Métodos de investigación en ergonomía
  6. Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía
  7. - Antropometría
  8. - Biomecánica y Fisiología
  9. - Ergonomía Ambiental
  10. - Ergonomía Preventiva y Correctiva
  11. - Ergonomía Cognitiva
  12. - Ergonomía de Necesidades
  13. - Ergonomía de Diseño y Evaluación
  14. Las Condiciones de Trabajo
  15. Valoración de los Factores Ergonómicos
  16. - Métodos de Valoración

  1. Las Condiciones Ambientales en Ergonomía
  2. Calidad del Ambiente Interior
  3. Calidad del Aire Interior
  4. Contaminantes Químicos
  5. Contaminantes biológicos
  6. - Causa y origen de los contaminantes del aire interior
  7. - Alteraciones de la salud relacionadas con la Calidad del Aire Interior
  8. - Estudio de la Calidad del Aire Interior
  9. - Normas y directrices de exposición a contaminantes
  10. - Medidas preventivas de la Calidad del Aire Interior
  11. Ambiente Térmico
  12. El Confort Térmico
  13. - Parámetros del Ambiente Térmico ó Factores Ambientales
  14. - Factores del ambiente térmico no Ambientales
  15. Criterios e Índices para determinar el confort térmico

  1. El Ambiente Visual
  2. Ergonomía Visual: Variables y Parámetros Relativos al Individuo
  3. Ergonomía Visual: Magnitudes Luminosas Fundamentales
  4. Variables y Factores de la Visibilidad
  5. - Iluminación general y localizada
  6. - Iluminación directa e indirecta
  7. - Niveles de Iluminación
  8. - Distribución de iluminación y luminancia
  9. - Color de la Luz
  10. - Iluminación natural
  11. Ergonomía Visual. Medidas Preventivas

  1. El Ruido
  2. La Ergoacústica
  3. - Ergoacústica. Aspectos subjetivos
  4. - Ergoacústica. Aspectos objetivos
  5. El Confort Acústico
  6. - La Música Ambiental

  1. Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
  2. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría
  3. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica
  4. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología
  5. Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo
  6. Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
  7. - Principios del Diseño Ergonómico de los Puestos de Trabajo
  8. - Fases del Diseño del puesto de trabajo
  9. Postura y Posición de Trabajo
  10. - La posición sentada
  11. - La Postura de Pie
  12. Ajuste correcto de los medios de trabajo
  13. - Optimización de la disposición de los medios de trabajo
  14. Planificación correcta de los métodos de trabajo
  15. Dispositivos de Presentación de la Información
  16. - Dispositivos Indicadores
  17. - Controles

  1. Las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)
  2. Diseño de elementos bajo criterios Ergonómicos
  3. - Pantalla
  4. - La silla de trabajo
  5. - Reposamuñecas y teclado
  6. - Elementos Muebles Auxiliares
  7. - Sotfware y programas informáticos
  8. Ambiente de Trabajo en trabajos con PVDs

  1. Las exigencias físicas de la tarea
  2. La Carga Física de Trabajo
  3. - Consumo de Energía
  4. - Carga Estática
  5. - Carga Dinámica
  6. - Manipulación Manual de Cargas
  7. - Movimientos Repetitivos
  8. - Prevención de la Fatiga
  9. Alteraciones de la Salud provocadas por la Carga Física
  10. - Factores de Riesgo Biomecánico
  11. - Alteraciones Músculo-Esqueléticas más frecuentes
  12. - Medidas Preventivas para las Alteraciones Músculo-Esqueléticas
  13. - Higiene Postural

  1. Evaluación de la Carga Física de Trabajo
  2. Método NIOSH
  3. - Criterios de la ecuación NIOSH
  4. - Obtención de la ecuación NIOSH
  5. - Identificación del riesgo a través del índice de levantamiento
  6. - Principales limitaciones de la ecuación
  7. - Cálculo del índice compuesto para tareas múltiples
  8. Método de evaluación de MMC del INSHT
  9. - Criterios del Método del INSHT
  10. - Procedimiento de aplicación del método
  11. - Obtención de resultados
  12. Procedimiento de Evaluación del Método del INSHT
  13. - Aplicación del Diagrama de Decisiones
  14. - Recogida de Datos y Factores de Análisis
  15. - Cálculo del Peso Aceptable
  16. - Evaluación del Riesgo
  17. - Medidas Correctoras
  18. Método OWAS
  19. - Clasificación de las posturas y uso de la fuerza durante el trabajo
  20. Método OCRA
  21. Método REBA
  22. - Aplicación del Método REBA

  1. Concepto de Carga Mental
  2. - Definiciones de Carga Mental
  3. Modelos de Procesamiento de la Información
  4. - Niveles de Procesamiento de la Memoria
  5. Factores Determinantes de la Carga Mental
  6. - Exigencias de la Tarea
  7. - Condiciones Ambientales
  8. - Factores Psicosociales
  9. Consecuencias de la Carga Mental
  10. - Sobrecarga e Infracarga Mental
  11. - Monotonía
  12. - Fatiga Mental
  13. - Estrés
  14. Evaluación de la Carga Mental
  15. - Métodos Objetivos
  16. - Métodos Subjetivos
  17. Criterios Preventivos

  1. Conceptos Generales de los Factores Psicosociales
  2. Factores inherentes a la organización
  3. Factores inherentes a la tarea
  4. Factores inherentes a la persona

  1. Teorías de la Organización del Trabajo
  2. Modelos de Organización del Trabajo
  3. Tipos de Organizaciones
  4. Estructura de las Organizaciones
  5. Política de Empresa
  6. Estilo de Dirección
  7. Salario
  8. Estabilidad Laboral
  9. Desarrollo Profesional

  1. Principios de la Organización
  2. Creación de la organización
  3. Elementos que Constituyen la Organización
  4. Objetivos de la Organización
  5. Mecanismos de coordinación
  6. Partes fundamentales de la organización
  7. Toma de decisiones en una organización
  8. Estilos de dirección
  9. Ambientes relacionados con los estilos de dirección
  10. Poder y Autoridad

  1. La Carga Mental Conceptos Básicos
  2. Consecuencias de la Carga Mental
  3. Determinantes de la Carga Mental
  4. Prevención de la Fatiga Mental
  5. Métodos de Evaluación de los Factores de Carga Inherentes a la Tarea
  6. Incidencias sobre el Individuo

  1. Principales Riesgos Psicosociales
  2. Violencia en el entorno laboral
  3. Acoso sexual
  4. Mobbing o acoso moral
  5. Burnout

  1. Conceptos Básicos sobre el Estrés
  2. Estresores Laborales
  3. Factores Moduladores
  4. Respuestas de Estrés
  5. Consecuencias del Estrés
  6. Evaluación del Estrés
  7. Prevención del Estrés

  1. Afrontamiento del Estrés
  2. Técnicas de control del estrés sobre el individuo
  3. Técnicas de control de estrés sobre el grupo
  4. Técnicas de control de estrés desde la organización
  5. Técnicas para la prevención del estrés
  6. Intervención en situaciones de crisis

  1. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
  2. Determinación de los riesgos
  3. Identificación de los trabajadores expuestos
  4. Elección de Métodos y Técnicas de Investigación
  5. Formulación de Hipótesis
  6. Planificación y Realización del Trabajo de Campo
  7. Análisis de los Resultados
  8. Informe de Resultados y Programa de Intervención
  9. Métodos generales de evaluación de los riesgos psicosociales
  10. Métodos Avanzados y específicos

  1. Intervención psicosocial
  2. Análisis Psicosocial de la Situación de Trabajo
  3. Patrones de Comportamiento
  4. Indicadores de la Necesidad de Cambio
  5. Respuesta Humana a los Procesos de Cambio
  6. Estrategias y Habilidades Facilitadoras del Cambio