Cursos Para Trabajadores Responsabilidad Social Corporativa. Especializacion (sector: Intersectorial/transversal De Economía Social) Adgd238po

Temario:

1. 1. LA CULTURA DE LA SOSTENIBILIDAD
2. 1.1. La importancia de la dirección en las políticas de gestión responsable.
3. 1.2. Los beneficios de la Respnsabilidad Social Empresarial.
4. 1.3. La dirección por valores.
5. 2. ASPECTOS CLAVE EN LOS SISTEMAS DE RSE
6. 2.1. Políticas Medioambientales.
7. 2.1.1. El desarrollo sostenible y la competitividad.
8. 2.1.2. La ecoeficiencia en el sistema productivo actual.
9. 2.2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
10. 2.2.1. Políticas novedosas en la gestión de personas.
11. 2.2.2. Comunicación Interna.
12. 2.2.3. Integración y Gestión de la Diversidad.
13. 2.2.4. Participación Motivación y promoción profesional.
14. 2.2.5. La Igualdad de oportunidades.
15. 2.2.6. La Conciliación de la vida laboral y personal.
16. 2.3. Acción Social.
17. 2.3.1. Comunidad local y voluntariado corporativo.
18. 2.3.2. Patrocinio y Mecenazgo.
19. 2.3.3. Cooperación y desarrollo.
20. 2.3.4. Relación con ONGs.
21. 2.4. La RSE en la cadena de suministro.
22. 2.4.1 El juego limpio en los negocios.
23. 2.4.2 La orientación al cliente.
24. 2.4.3 Seguridad y garantía en los proveedores.
25. 3. LA ÉTICA PROFESIONAL (DEONTOLOGÍA).
26. 3.1. La deontología, condición indispensable.
27. 3.2. Profesionales, deontología y ética profesional.
28. 3.3. Costumbres, normas y responsabilidad profesional.
29. 3.4. Autorregulación de los profesionales.
30. 4. LOS CONCEPTOS DE ""CORPORATE GOVERNANCE"" Y ""CORPORATE CITIZENSHIP"".
31. 4.1. De la Responsabilidad Social Corporativa a la Ciudadanía Corporativa.
32. 4.2. Trascendencia de la Ciudadanía Corporativa.
33. 5. SISTEMAS DE GESTIÓN RESPONSABLE
34. 5.1. Esquema del G.R.I. e ISO26000.
35. 5.2. SGE21.
36. 5.3. Relación con otros sistemas: EFQM, SA8000, AA1000,?
37. 5.4. Herramientas para la Gestión de la Responsabilidad.
38. 6. LA RSE EN INSTITUCIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO
39. 6.1 La implantación de sistemas de RSE en administraciones públicas.
40. 6.2 Singularidades de las organizaciones sin ánimo de lucro.
41. 6.3 Estrategias de RSE en el tercer sector y demás organizaciones.
42. 7. EL DIAGNÓSTICO RSC DE LA EMPRESA.
43. 7.1 Para qué el diagnóstico RSC de la empresa
44. 7.2 Fases del diagnóstico RSC de la empresa
45. 8. EL DIÁLOGO CON LOS GRUPOS DE INTERÉS.
46. 8.1 Los grupos de interés
47. 9. EL DISEÑO DEL PLAN DE ACCIÓN RSC.
48. 9.1 Fases del diseño del plan de acción RSC
49. 10. LA IMPLANTACIÓN DEL PLAN RSC.
50. 10.1 Fases de la implantación del plan RSC
51. 11. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN RSC
52. 11.1 El porqué del seguimiento y evaluación del plan de acción RSC
53. 12. SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE LA RSE
54. 12.1. Las Memorias según el GRI.
55. 12.1.1 Estructura y contenidos.
56. 12.1.2. Los indicadores.
57. 12.1.3 Análisis del modelo G3.
58. 12.1.4 El formato y la flexibilidad.
59. 12.1.5 Otros Informes de RSE.
60. 12.2. La verificación.
61. 13. RESPONSABILIDAD Y COMUNICACIÓN
62. 13.1. Comunicación y marketing responsable.
63. 13.2. Los grupos de interés.
64. 13.3. La RSE en medios de comunicación.
65. 13.4. Transparencia informativa.
66. 14. INSTRUMENTOS PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS
67. 14.1. Gestión integrada de la RSE: PRL, calidad y medio ambiente.
68. 14.2. Informes y auditorías sobre la RSE.
69. 14.3. Calidad en el trabajo.
70. 14.4. Etiquetas sociales y ecológicas.
71. 14.5. Inversión socialmente responsable.
72. 15. LOS INFORMES DE RSE
73. 15.1. Importancia de los informes
74. 15.2. Memoria de RSE: contenidos
75. 15.3. Esquema de contenidos básicos de un informe de sostenibilidad
76. 15.4. Modelo de informe según la GRI
77. 15.5. Otros principios y criterios de control de la RSE
78. 16. RSE PARA PYMES Y ENTIDADES DE DIMENSIONES REDUCIDAS
79. 16.1. Sentido de la RSE en pequeñas empresas
80. 16.2. Modelo de autodiagnóstico de RSE para PYMES y entidades de dimensión reducida
81. 16.3. Cómo empezar a trabajar en línea con el desarrollo sostenible
82. 16.4. Acciones concretas en temas sociales y ambientales
83. 17. IMPLANTACIÓN DE LA RSE EN LA GESTIÓN DE LAS EMPRESAS
84. 17.1. Integración de la RSE en la gestión empresarial
85. 17.2. Responsabilidad social de las empresas a nivel interno
86. 17.3. Responsabilidad social de las empresas a nivel externo
87. 17.4. La RSE como factor de competitividad sostenible a través de la innovación.
88. 18. INTEGRACIÓN DE ELEMENTOS DE ÉTICA CORPORATIVA EN LOS PROCESOS DE
89. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
90. 18.1. Comités de ética.
91. 18.2. Auditoría interna como herramienta de control.
92. 18.3. Los códigos de ética y los códigos de buenas prácticas.
93. 19. LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN EL DESARROLLO E IMPULSO DE LA RSE
94. 19.1. El diálogo social.
95. 19.2. El Consejo Estatal de RSE.
96. 19.3. Procesos de implantación, desarrollo y evaluación de la RSE.
97. 19.4. Integración de los criterios de RSE en la gestión local.