Para qué te prepara:
Este Curso ADGD183PO MOTIVACIÓN HUMANA EN LOS GRUPOS DE TRABAJO (SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS) le prepara para Adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa. pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente dentro del Sector Oficinas y despachos
A quién va dirigido:
Este Curso SEPE ADGD183PO MOTIVACIÓN HUMANA EN LOS GRUPOS DE TRABAJO (SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente del Sector Oficinas y despachos que deseen especializarse en dicha materia.
Titulación:
Titulación de ADGD183PO MOTIVACIÓN HUMANA EN LOS GRUPOS DE TRABAJO (SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS) con 50 horas expedida por la Administración Pública
Objetivos:
Adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa.
Salidas Laborales:
Oficinas y despachos
Resumen:
Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES ADGD183PO MOTIVACIÓN HUMANA EN LOS GRUPOS DE TRABAJO (SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Con este CURSO GRATUITO ADGD183PO MOTIVACIÓN HUMANA EN LOS GRUPOS DE TRABAJO (SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Oficinas y despachos especializándose en Adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa. Esta Formación de ADGD183PO MOTIVACIÓN HUMANA EN LOS GRUPOS DE TRABAJO (SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.
Metodología:
Temario:
- 1. CONCEPTOS BÁSICOS
- 1.1. Motivación y satisfacción de necesidades
- 1.2. Principales teorías
- 1.3. Motivación intrínseca Vs extrínseca
- 1.4. Biología de la motivación
- 2.CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN Y PERSONAS MOTIVADORAS
- 2.1. Características de la organización y su equipo
- 2.2. Relaciones individuo- organización
- 2.3. El directivo y su efecto en la motivación
- 2.4. Tipos de liderazgo
- 3. INTERCAMBIO DE RECURSOS EN LAS RELACIONES PROFESIONALES. NECESIDAD DE
- RECONOCIMIENTO
- 3.1. El refuerzo
- 3.2. Reconocimiento y crítica
- 3.3. La disciplina
- 4. RECOMPENSAS INTRÍNSECAS DEL TRABAJO.
- 4.1. Satisfacción psicológica
- 4.2. Motivación intrínseca en el trabajo
- 5. DAR SENTIDO AL TRABAJO
- 5.1. Marcarse una dirección.
- 5.2. El sentido del trabajo humano.
- 6. INCREMENTO DE PARTICIPACIÓN ACTIVA. CLIMA LABORAL DE MOTIVACIÓN.
- 6.1. Habilidades y estrategias de motivación
- 6.2. La comunicación
- 6.3. Proceso de solución de problemas
- 6.4. Mantenimiento de la moral del grupo. Influencia de las expectativas.
- 7. SENTIRSE COMPETENTE EN EL TRABAJO
- 7.1. La carrera profesional
- 7.2. Autogestión
- 7.3. Autoestima.