Para qué te prepara este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Marketing Y Reputación On Line: Comunidades Virtuales (sector: Intersectorial/transversal) Comm085po:
Este Curso COMM085PO MARKETING Y REPUTACIÓN ON LINE: COMUNIDADES VIRTUALES (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL) le prepara para Adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones propias del perfil de Community Manager, desarrollar un plan de marketing on line en su totalidad, así como llevar a cabo las actuaciones necesarias para la gestión de reputación on line de la empresa y mejorar su posicionamiento web pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Comercio y Marketing y más concretamente dentro del Sector Intersectorial/Transversal
A quién va dirigido:
Este Curso SEPE COMM085PO MARKETING Y REPUTACIÓN ON LINE: COMUNIDADES VIRTUALES (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Comercio y Marketing y más concretamente del Sector Intersectorial/Transversal que deseen especializarse en dicha materia.
Objetivos de este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Marketing Y Reputación On Line: Comunidades Virtuales (sector: Intersectorial/transversal) Comm085po:
Adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones propias del perfil de Community Manager, desarrollar un plan de marketing on line en su totalidad, así como llevar a cabo las actuaciones necesarias para la gestión de reputación on line de la empresa y mejorar su posicionamiento web.
Titulación:
Titulación de COMM085PO MARKETING Y REPUTACIÓN ON LINE: COMUNIDADES VIRTUALES (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL) con 180 horas expedida por la Administración Pública
Salidas Laborales:
Intersectorial/Transversal
Resumen:
Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES COMM085PO MARKETING Y REPUTACIÓN ON LINE: COMUNIDADES VIRTUALES (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Comercio y Marketing. Con este CURSO GRATUITO COMM085PO MARKETING Y REPUTACIÓN ON LINE: COMUNIDADES VIRTUALES (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Intersectorial/Transversal Adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones propias del perfil de Community Manager, desarrollar un plan de marketing on line en su totalidad, así como llevar a cabo las actuaciones necesarias para la gestión de reputación on line de la empresa y mejorar su posicionamiento web. Esta Formación de COMM085PO MARKETING Y REPUTACIÓN ON LINE: COMUNIDADES VIRTUALES (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.
Metodología:
Temario:
- 1. LAS REDES SOCIALES EN LA EMPRESA.
- 1.1. Redes Sociales: Facebook, Linkedin, Xing, Twitter.
- 1.2. Los Beneficios del Social Media en la Empresa.
- 1.3. Como integrar las Redes Sociales en la Estrategia corporativa.
- 1.4. Seleccionar los Canales Adecuados.
- 1.5. Medir el Impacto.
- 2. LA CREACIÓN DE CONTENIDOS SOCIALES.
- 2.1. Páginas web 2.0.
- 2.2. Los Blogs en la estrategia corporativa.
- 2.3. Integración de plataforma en la web.
- 2.4. Vídeo y Fotografía.
- 3. MARKETING ON-LINE.
- 3.1. Introducción del Marketing en Internet.
- 3.2. Social Media Marketing.
- 3.3. Nuevo Consumidor.
- 3.4. Cómo detectar tendencias.
- 3.5. Publicidad en los Medios Sociales.
- 3.6. Cómo medir acciones on-line.
- 4. POSICIONAMIENTO EN BUSCADORES.
- 4.1. ¿Qué es el posicionamiento?
- 4.2. Cómo funciona un buscador.
- 4.3. Factores ?On the page?.
- 4.4. Factores ?Off the page?.
- 4.5. Consejos para contratar servicios de posicionamiento en buscadores.
- 5. SOCIAL MEDIA OPTIMIZATION: HERRAMIENTAS PARA ACCIONES DE SMO.
- 5.1. Herramientas básicas.
- 5.2. Herramientas de gestión.
- 5.3. Herramientas de multiposting.
- 5.4. Herramientas de gestión integral.
- 5.5. Herramientas de monitorización integral.
- 6. MODERACIÓN Y GESTIÓN DE CONTENIDOS EN COMUNIDADES VIRTUALES.
- 6.1. Introducción.
- 6.1.1. Los contenidos como base de la conversación.
- 6.2. La importancia de los contenidos en una comunidad.
- 6.2.1. Tipos de comunidades.
- 6.2.2. Tipos de contenidos.
- 6.3. Tareas y responsabilidades del Community Manager.
- 6.3.1. El responsable de una comunidad virtual gestiona, modera y dinamiza.
- 6.3.2. Búsqueda, identificación y selección de contenidos y personas.
- 6.3.3. Caso práctico de creación, gestión, moderación y dinamización de una comunidad.
- 6.3.4. Contenidos comerciales para comunidades comerciales.
- 6.3.5. Las 3 leyes de las comunidades virtuales.
- 6.4. Buenas prácticas y malas prácticas.
- 6.4.1. La confianza es la base de una comunidad.
- 6.4.2. Seguimiento de contenidos, personas y marcas en la red.
- 6.5. Aspectos legales y propiedad intelectual.
- 6.6. Guía rápida para gestionar contenidos en la red.
- 7. ON-LINE REPUTATION MANAGEMENT: GESTIÓN DE LA REPUTACIÓN ON-LINE.
- 7.1. Introducción.
- 7.2. ¿Qué es el ORM?
- 7.2.1. Definición de reputación on-line.
- 7.3. El plan de reputación on-line.
- 7.3.1. Análisis.
- 7.3.2. Diagnóstico.
- 7.3.3. Plan de activos.
- 7.3.4. Monitorización.
- 7.4. Desarrollo e implementación del plan.
- 7.4.1. Gestión de activos.
- 7.4.2. Monitorización.
- 7.4.3. Desarrollo del Plan de Comunicación On-line.
- 7.4.4. El mapa de públicos/GDI.
- 7.4.5. Identificación de valores de capacidad de desarrollo.
- 7.4.6. Construcción de contenidos en función de los grupos de interés.
- 7.4.7. Táctica de activos.
- 7.5. Análisis de la estrategia de portavocía on-line.
- 7.6. Principales amenazas en la estrategia de ORM.
- 7.6.1. Debilidades en posicionamiento en buscadores para palabras clave.
- 7.6.2. Carencia de portavocía en la red y falta de un protocolo de actuación.
- 7.6.3. Falta de propagación y socialización.
- 7.6.4. Desprotección ante enemigos que posicionan por falta de activos propios.
- 7.6.5. Otras amenazas.
- 7.7. Casos de gestión de reputación on-line actuales.
- 7.7.1. Casos de éxito.
- 7.7.2. Casos de situaciones de crisis.
- 7.8. Mejores y peores prácticas.
- 7.8.1. Mejores prácticas.
- 7.8.2. Peores prácticas.