Cursos Para Trabajadores Intervención Social Para La Inmigración (sector: Acción E Intervención Social) Sscg048po

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Curso 100% Bonificable si eres trabajador contratado en el régimen general y envías la documentación de matrícula (en el caso de ser estudiante, desempleado, autónomo, funcionario o jubilado puedes realizar este curso de forma parcialmente subvencionada)

Para qué te prepara:

Este Curso SSCG048PO INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INMIGRACIÓN (SECTOR: ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL) le prepara para Desarrollar estrategias de intervención sociales para la integración de emigrantes pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad y más concretamente dentro del Sector Acción e intervención social

A quién va dirigido:

Este Curso SEPE SSCG048PO INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INMIGRACIÓN (SECTOR: ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad y más concretamente del Sector Acción e intervención social que deseen especializarse en dicha materia.

Titulación:

Titulación de SSCG048PO INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INMIGRACIÓN (SECTOR: ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL) con 34 horas expedida por la Administración Pública

Objetivos:

Desarrollar estrategias de intervención sociales para la integración de emigrantes.

Salidas Laborales:

Acción e intervención social

Resumen:

Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES SSCG048PO INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INMIGRACIÓN (SECTOR: ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Con este CURSO GRATUITO SSCG048PO INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INMIGRACIÓN (SECTOR: ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Acción e intervención social Desarrollar estrategias de intervención sociales para la integración de emigrantes. Esta Formación de SSCG048PO INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INMIGRACIÓN (SECTOR: ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.

Metodología:

Temario:

  1. 1. CONTEXTO DE LA INMIGRACIÓN.
  2. 1.1. Marco jurídico. Inmigración y la sociedad receptora.
  3. 1.2. Causas y efectos de las migraciones.
  4. 1.3. Política Migratoria.
  5. 1.4. Marco Jurídico actual
  6. 2. SITUACIÓN DE LAS PERSONAS DE ORIGEN EXTRANJERO.
  7. 2.1. Proceso de aculturación y multiculturalismo.
  8. 2.2. Problemas y necesidades más comunes.
  9. 2.3. Tipología de Recursos de Apoyo.
  10. 2.4. La identidad cultural.
  11. 3. INTERVENCIÓN SOCIAL E INMIGRACIÓN.
  12. 3.1. Qué es la Intervención social y sus fases.
  13. 3.2. Aspectos particulares de la intervención social en el hecho migratorio.
  14. 3.3. Aspectos psicosociales de la Inmigración.
  15. 3.4. Impacto sociolaboral de la Inmigración.
  16. 4. MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN.
  17. 4.1. Estrategias.
  18. 4.2. Los proyectos de empleo.
  19. 4.3. Intermediación laboral.
  20. 4.4. Modelos y herramientas.
  21. 4.5. Recursos formativos e Inmigración.
  22. 5. SENSIBILIZACIÓN DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD.
  23. 5.1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel nacional e internacional.
  24. 5.2. Situación sociolaboral de las mujeres en España.
  25. 5.3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:
  26. Ley 39/1999 para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadores.
  27. Ley 30/2003 de 143 de octubre sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las
  28. disposiciones normativas que elabore el Gobierno.
  29. Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medias de protección integral contra la violencia de género.
  30. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  31. 5.4. Las políticas de igualdad en las políticas públicas:
  32. Planes de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  33. Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de las CC.AA.).
  34. Planes de acción empleo.
  35. Las políticas de igualdad en el ámbito sindical.
  36. Propuestas para la negociación colectiva.