Para qué te prepara este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Gestión De La Movilidad Sostenible Al Centro De Trabajo (sector: Intersectorial/transversal) Coml012po:
Este Curso COML012PO GESTIÓN DE LA MOVILIDAD SOSTENIBLE AL CENTRO DE TRABAJO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL) le prepara para Participar en la gestión de la movilidad al trabajo, y generar las capacidades para poder plantear alternativas viables, económicas y seguras en el transporte hacia los centros de trabajo, dirigido a trabajadores y a delegados, asesores y responsables sindicales pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Comercio y Marketing y más concretamente dentro del Sector Intersectorial/Transversal
A quién va dirigido:
Este Curso SEPE COML012PO GESTIÓN DE LA MOVILIDAD SOSTENIBLE AL CENTRO DE TRABAJO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Comercio y Marketing y más concretamente del Sector Intersectorial/Transversal que deseen especializarse en dicha materia.
Objetivos de este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Gestión De La Movilidad Sostenible Al Centro De Trabajo (sector: Intersectorial/transversal) Coml012po:
Participar en la gestión de la movilidad al trabajo, y generar las capacidades para poder plantear alternativas viables, económicas y seguras en el transporte hacia los centros de trabajo, dirigido a trabajadores y a delegados, asesores y responsables sindicales.
Titulación:
Titulación de COML012PO GESTIÓN DE LA MOVILIDAD SOSTENIBLE AL CENTRO DE TRABAJO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL) con 45 horas expedida por la Administración Pública
Salidas Laborales:
Intersectorial/Transversal
Resumen:
Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES COML012PO GESTIÓN DE LA MOVILIDAD SOSTENIBLE AL CENTRO DE TRABAJO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Comercio y Marketing. Con este CURSO GRATUITO COML012PO GESTIÓN DE LA MOVILIDAD SOSTENIBLE AL CENTRO DE TRABAJO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Intersectorial/Transversal Participar en la gestión de la movilidad al trabajo, y generar las capacidades para poder plantear alternativas viables, económicas y seguras en el transporte hacia los centros de trabajo, dirigido a trabajadores y a delegados, asesores y responsables sindicales. Esta Formación de COML012PO GESTIÓN DE LA MOVILIDAD SOSTENIBLE AL CENTRO DE TRABAJO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.
Metodología:
Temario:
- 1. DATOS GENERALES DE LA MOVILIDAD: LOS DESPLAZAMIENTOS POR MOTIVOS DE TRABAJO
- 1.1. Datos básicos de movilidad .
- 1.2. Reparto modal de la movilidad en las principales áreas metropolitanas.
- 1.3. Reparto modal de la movilidad al trabajo.
- 1.4. La movilidad y la motorización.
- 1.5. Infraestructuras de movilidad.
- 1.6. La demanda de movilidad.
- 1.7. Censo de conductores.
- 1.8. Consumo de movilidad.
- 2. IMPACTOS SOCIALES Y AMBIENTALES DE LOS DESPLAZAMIENTOS AL TRABAJO
- 2.1. Los impactos del modelo de movilidad.
- 2.2. Consumo de energía.
- 2.3. Las emisiones y el cambio climático.
- 2.4. La exclusión social.
- 2.5. La congestión y el ruido.
- 2.6. El ruido.
- 2.7. La accidentalidad.
- 2.8. La normativa de los planes de movilidad y seguridad vial.
- 2.9. El sedentarismo y el estrés.
- 2.10. Los costes socioeconómicos.
- 2.11. Los costes de la movilidad europea.
- 2.12. El coste de los viajes al centro de trabajo.
- 3. LA ACCESIBILIDAD SOSTENIBLE EN EL TRANSPORTE
- 3.1. El reparto equitativo del espacio vial.
- 3.2. El fomento de la movilidad a pie y en bicicleta.
- 3.3. El fomento del transporte colectivo público y de empresa.
- 3.4. La gestión sostenible del coche.
- 3.5. Los incentivos a los trabajadores y trabajadoras.
- 4. MOVILIDAD SOSTENIBLE AL CENTRO DE TRABAJO. METODOLOGÍA, PUESTA EN MARCHA, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN
- 4.1. ¿Por qué estudiar la movilidad .
- 4.2. Ámbito territorial y marco legal de referencia.
- 4.3. Procedimiento a aplicar.
- 4.4. La diagnosis.
- 4.5. La recogida de información en las empresas.
- 4.6. Los agentes implicados.
- 4.7. La actuación sindical.
- 4.8. La Mesa de movilidad.
- 4.9. Plan de acción.
- 4.10. Evaluación y Seguimiento del plan de acción.
