Para qué te prepara:
Este Curso ADGD258PO FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) le prepara para Adquirir conocimiento que permita la aplicación de las principales técnicas para el reclutamiento y selección de personal. pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente dentro del Sector Intersectorial/transversal de economía social
A quién va dirigido:
Este Curso SEPE ADGD258PO FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente del Sector Intersectorial/transversal de economía social que deseen especializarse en dicha materia.
Titulación:
Titulación de ADGD258PO FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) con 25 horas expedida por la Administración Pública
Objetivos:
Adquirir conocimiento que permita la aplicación de las principales técnicas para el reclutamiento y selección de personal.
Salidas Laborales:
Intersectorial/transversal de economía social
Resumen:
Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES ADGD258PO FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Con este CURSO GRATUITO ADGD258PO FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Intersectorial/transversal de economía social especializándose en Adquirir conocimiento que permita la aplicación de las principales técnicas para el reclutamiento y selección de personal. Esta Formación de ADGD258PO FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.
Metodología:
Temario:
- 1. EL RECLUTAMIENTO.
- 1.1. Concepto y principios del reclutamiento.
- 1.2. Métodos y técnicas de reclutamiento de candidatos.
- 1.3. Medios de difusión del reclutamiento.
- 1.4. El reclutamiento interno y externo.
- 1.5. Tendencias actuales en el reclutamiento.
- 2. LA SELECCIÓN.
- 2.1. Concepto y principios de la selección de personal.
- 2.2. Fases del proceso de selección.
- 2.3. Técnicas de Selección. La selección por competencias.
- 2.3.1. Selección por competencias.
- 2.3.2. La técnica del assestment centers.
- 2.3.2.1. Características de los assestment centers.
- 2.3.2.2. Las pruebas más habituales en los assestment centers.
- 2.3.2.3. Pruebas situacionales.
- 2.3.3. La entrevista focalizada.
- 2.4. Ejemplos prácticos del proceso de selección de personal.
- 2.5. Evaluación y control de resultados.