Cursos Para Trabajadores Evaluación Del Potencial Y Plan De Carrera Profesional (sector: Oficinas Y Despachos) Adgd103po

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Para qué te prepara:

Este Curso ADGD103PO EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA PROFESIONAL (SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS) le prepara para Adquirir conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional. pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente dentro del Sector Oficinas y despachos

A quién va dirigido:

Este Curso SEPE ADGD103PO EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA PROFESIONAL (SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente del Sector Oficinas y despachos que deseen especializarse en dicha materia.

Titulación:

Titulación de ADGD103PO EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA PROFESIONAL (SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS) con 25 horas expedida por la Administración Pública

Objetivos:

Adquirir conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional.

Salidas Laborales:

Oficinas y despachos

Resumen:

Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES ADGD103PO EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA PROFESIONAL (SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Con este CURSO GRATUITO ADGD103PO EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA PROFESIONAL (SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Oficinas y despachos especializándose en Adquirir conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional. Esta Formación de ADGD103PO EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA PROFESIONAL (SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.

Metodología:

Temario:

  1. 1. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL
  2. 1.1 Áreas de evaluación del potencial.
  3. 1.2 Instrumentos y técnicas para la evaluación de potencial.
  4. 1.3. Implantación de un sistema de evaluación del potencial en la empresa.
  5. 2. EL PLAN DE CARRERA
  6. 2.1. Desarrollo del personal en las organizaciones.
  7. 2.2. El plan de carrera organizacional.
  8. 2.3. Concepto y características.
  9. 2.4. Integración del plan de carrera en la cultura y estrategia de la organización.
  10. 3. FASES EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
  11. 3.1. Diseño.
  12. 3.2. Desarrollo.
  13. 3.3. Evaluación.