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Cursos Para Trabajadores Evaluacion Del Desempeño Y Gestion De Competencias (sector: Empresas De Trabajo Temporal) Adgd102po

Duración: 28
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Para qué te prepara este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Evaluacion Del Desempeño Y Gestion De Competencias (sector: Empresas De Trabajo Temporal) Adgd102po:

Este Curso ADGD102PO EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y GESTION DE COMPETENCIAS (SECTOR: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL) le prepara para Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación. pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente dentro del Sector Empresas de trabajo temporal

A quién va dirigido:

Este Curso SEPE ADGD102PO EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y GESTION DE COMPETENCIAS (SECTOR: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente del Sector Empresas de trabajo temporal que deseen especializarse en dicha materia.

Objetivos de este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Evaluacion Del Desempeño Y Gestion De Competencias (sector: Empresas De Trabajo Temporal) Adgd102po:

Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

Titulación:

Titulación de ADGD102PO EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y GESTION DE COMPETENCIAS (SECTOR: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL) con 28 horas expedida por la Administración Pública

Salidas Laborales:

Empresas de trabajo temporal

 

Resumen:

Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES ADGD102PO EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y GESTION DE COMPETENCIAS (SECTOR: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Con este CURSO GRATUITO ADGD102PO EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y GESTION DE COMPETENCIAS (SECTOR: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Empresas de trabajo temporal especializándose en Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación. Esta Formación de ADGD102PO EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y GESTION DE COMPETENCIAS (SECTOR: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.

Metodología:

Temario:


  1. 1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  2. 1.1. Concepto y características de la evaluación del desempeño.
  3. 1.2. Utilidad de la evaluación del desempeño.
  4. 1.3. Elementos de la evaluación del desempeño.
  5. 1.4. Obstáculos a la evaluación del desempeño.
  6. 1.5. Fiabilidad de la evaluación.
  7. 1.6. Causas de las distorsiones en la evaluación del rendimiento.
  8. 1.7. Etapas en un sistema de evaluación del desempeño.
  9. 1.8. Métodos de evaluación del desempeño.
  10. 1.9. Entrevista de evaluación del desempeño.
  11. 1.10. Análisis y retroalimentación de rendimiento.
  12. 1.11. Participación de los empleados en la evaluación del rendimiento.
  13. 1.12. Recompensas e incentivos.
  14. 1.13. Ejemplo de evaluación.
  15. 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  16. 2.1. ¿Qué son las competencias?
  17. 2.2. Elementos de las competencias.
  18. 2.3. Objetivos de un sistema de gestión por competencias.
  19. 2.4. Implantación del sistema de gestión por competencias.
  20. 2.5. Métodos de identificación de las competencias.
  21. 2.6. Requisitos de las competencias.
  22. 2.7. Listado y diccionario de competencias.
  23. 2.8. Diseño del perfil del puesto.
  24. 2.9. Diseño del perfil personal o inventario de competencias.
  25. 2.10. Comparación entre el perfil del puesto y de la persona.
  26. 2.11. Aplicación de la gestión por competencias.
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