Cursos Para Trabajadores Desarrollo Cultural En La Organización (sector: Intersectorial/transversal De Economía Social) Adgd321po

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Para qué te prepara:

Este Curso ADGD321PO DESARROLLO CULTURAL EN LA ORGANIZACIÓN (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) le prepara para Adquirir las habilidades necesarias para desarrollar el rol de facilitador interno del desarrollo cultural en su propia organización. pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente dentro del Sector Intersectorial/transversal de economía social

A quién va dirigido:

Este Curso SEPE ADGD321PO DESARROLLO CULTURAL EN LA ORGANIZACIÓN (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente del Sector Intersectorial/transversal de economía social que deseen especializarse en dicha materia.

Titulación:

Titulación de ADGD321PO DESARROLLO CULTURAL EN LA ORGANIZACIÓN (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) con 48 horas expedida por la Administración Pública

Objetivos:

Adquirir las habilidades necesarias para desarrollar el rol de facilitador interno del desarrollo cultural en su propia organización.

Salidas Laborales:

Intersectorial/transversal de economía social

Resumen:

Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES ADGD321PO DESARROLLO CULTURAL EN LA ORGANIZACIÓN (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Con este CURSO GRATUITO ADGD321PO DESARROLLO CULTURAL EN LA ORGANIZACIÓN (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Intersectorial/transversal de economía social especializándose en Adquirir las habilidades necesarias para desarrollar el rol de facilitador interno del desarrollo cultural en su propia organización. Esta Formación de ADGD321PO DESARROLLO CULTURAL EN LA ORGANIZACIÓN (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.

Metodología:

Temario:

  1. 1. DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA.
  2. 1.1. Cultura organizacional y modelo.
  3. 1.2. Componentes del desarrollo de la cultura.
  4. 1.3. Etapas del proceso de cambio cultural y ejecución del plan de acciones.
  5. 2. GESTIONANDO EL CAMBIO.
  6. 2.1. Básicos de la etapa de intervención.
  7. 2.2. Introducción al rol facilitador.
  8. 2.3. El cambio. Autogestión en momentos de cambio.
  9. 2.4. Facilitar el proceso de cambio a los demás, gestión de resistencias y dificultades
  10. 3. DESARROLLO DEL ROL FACILITADOR.
  11. 3.1. Competencias básicas del rol facilitador.
  12. 3.2. Escuchar, empatizar, indagar.
  13. 3.3. Desarrollar la observación y la percepción.
  14. 3.4. Acompañamientos efectivos individuales y grupales.