Para qué te prepara este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Conciliación De La Vida Laboral Y Familiar (sector: Reforma Juvenil Y Protección De Menores) Sscg018po:
Este Curso SSCG018PO CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR (SECTOR: REFORMA JUVENIL Y PROTECCIÓN DE MENORES) le prepara para Sensibilizar hacia la conciliación de la vida.laboral y familiar pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad y más concretamente dentro del Sector Reforma juvenil y protección de menores
A quién va dirigido:
Este Curso SEPE SSCG018PO CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR (SECTOR: REFORMA JUVENIL Y PROTECCIÓN DE MENORES) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad y más concretamente del Sector Reforma juvenil y protección de menores que deseen especializarse en dicha materia.
Objetivos de este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Conciliación De La Vida Laboral Y Familiar (sector: Reforma Juvenil Y Protección De Menores) Sscg018po:
Sensibilizar hacia la conciliación de la vida.laboral y familiar.
Titulación:
Titulación de SSCG018PO CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR (SECTOR: REFORMA JUVENIL Y PROTECCIÓN DE MENORES) con 20 horas expedida por la Administración Pública
Salidas Laborales:
Reforma juvenil y protección de menores
Resumen:
Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES SSCG018PO CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR (SECTOR: REFORMA JUVENIL Y PROTECCIÓN DE MENORES) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Con este CURSO GRATUITO SSCG018PO CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR (SECTOR: REFORMA JUVENIL Y PROTECCIÓN DE MENORES) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Reforma juvenil y protección de menores Sensibilizar hacia la conciliación de la vida.laboral y familiar. Esta Formación de SSCG018PO CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR (SECTOR: REFORMA JUVENIL Y PROTECCIÓN DE MENORES) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.
Metodología:
Temario:
- 1.- CONTEXTO HISTÓRICO Y MARCO CONCEPTUAL DE LA CONCILIACIÓN
- 1.1.- La división sexual del trabajo
- 1.2.- Las nuevas realidades familiares y la incorporación de las mujeres al mercado laboral -
- 1.3.- Los usos del tiempo -
- 1.4.- El concepto de conciliación.
- 1.5.- La conciliación como herramienta para la igualdad
- 2.- LEGISLACIÓN Y MEDIDAS PARA LA CONCILIACIÓN- LEY 39/1999 (LEY DE CONCILIACIÓN) - LEY 3/2007 (LEY DE IGUALDAD):
- 2.1.-- Derechos, permisos, licencias y otros beneficios para los/as trabajadores/as
- 2.2.- Bonificaciones para las empresas.
- 2.3.- El caso específico del personal de las Administraciones Públicas -
- 2.4.- Medidas para la igualdad Ley 3/2007
- 3.- LA EMPRESA Y LA CONCILIACIÓN
- 3.1.- La negociación colectiva.
- 3.2.- Acciones para la organización laboral.
- 3.3.- Servicios de proximidad.
- 3.4.- Servicios de apoyo.
- 3.5.- Experiencias concretas