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Cursos Para Trabajadores Auditoria A Entidades De Intervención Social. (sector: Centros Y Servicios De Atención A Personas Con Discapacidad) Sscg012po

Duración: 20.0
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Para qué te prepara este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Auditoria A Entidades De Intervención Social. (sector: Centros Y Servicios De Atención A Personas Con Discapacidad) Sscg012po:

Este Curso SSCG012PO AUDITORIA A ENTIDADES DE INTERVENCIÓN SOCIAL. (SECTOR: CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD) le prepara para Evaluar la eficacia social y el comportamiento ético de una entidad de intervención social en relación a sus objetivos pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad y más concretamente dentro del Sector Centros y servicios de atención a personas con discapacidad

A quién va dirigido:

Este Curso SEPE SSCG012PO AUDITORIA A ENTIDADES DE INTERVENCIÓN SOCIAL. (SECTOR: CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad y más concretamente del Sector Centros y servicios de atención a personas con discapacidad que deseen especializarse en dicha materia.

Objetivos de este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Auditoria A Entidades De Intervención Social. (sector: Centros Y Servicios De Atención A Personas Con Discapacidad) Sscg012po:

Evaluar la eficacia social y el comportamiento ético de una entidad de intervención social en relación a sus objetivos.

Titulación:

Titulación de SSCG012PO AUDITORIA A ENTIDADES DE INTERVENCIÓN SOCIAL. (SECTOR: CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD) con 20 horas expedida por la Administración Pública

Salidas Laborales:

Centros y servicios de atención a personas con discapacidad

 

Resumen:

Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES SSCG012PO AUDITORIA A ENTIDADES DE INTERVENCIÓN SOCIAL. (SECTOR: CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Con este CURSO GRATUITO SSCG012PO AUDITORIA A ENTIDADES DE INTERVENCIÓN SOCIAL. (SECTOR: CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Centros y servicios de atención a personas con discapacidad Evaluar la eficacia social y el comportamiento ético de una entidad de intervención social en relación a sus objetivos. Esta Formación de SSCG012PO AUDITORIA A ENTIDADES DE INTERVENCIÓN SOCIAL. (SECTOR: CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.

Metodología:

Temario:


  1. 1. CONTEXTO Y ANTECEDENTES
  2. 1.1. Responsabilidad y ética
  3. 1.2. Tendencia responsable en la sociedad y en la empresa
  4. 1.3. La contabilidad social
  5. 1.4. El ámbito ético de las organizaciones no lucrativas
  6. 2. QUÉ ES LA AUDITORIA SOCIAL
  7. 2.1. Objetivos de una auditoria social
  8. 2.2. Definición de auditoria social
  9. 2.3. Diferencias conceptuales en diversos términos similares
  10. 2.4. El ámbito ético de las organizaciones
  11. 2.5. Elementos necesarios para desarrollar una A.S.
  12. 2.6. Qué aporta una auditoria social
  13. 2.7. Quiénes participan
  14. 2.8. Cómo se prepara una auditoria social
  15. 3. LA METODOLOGÍA, UN ELEMENTO IMPRESCINDIBLE
  16. 3.1. Principios metodológicos generales de la auditoria social
  17. 3.2. La participación de todos/as como elemento transversal
  18. 3.3. La verificación externa
  19. 3.4. Los indicadores como garantía del rigor metodológico
  20. 4. FASES DE LA AUDITORIA SOCIAL
  21. 4.1. Definición de los objetivos de la entidad
  22. 4.2. Definición de los agentes implicados (stakeholders) y definición de procesos de diálogo
  23. 4.3. Identificación de indicadores y puntos de comparación
  24. 4.4. Instrumentos de recogida de información y seguimiento.
  25. 4.5. Análisis de información y elaboración de informe final
  26. 4.6. Plan de mejora
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