1. Disrupciones en el aula
  2. Manifestaciones de los trastornos de conducta
  3. Detección de problemas de conducta
  4. Intervención terapéutica en el aula

  1. Conceptualización del liderazgo
  2. Estilos de liderazgo
  3. Las competencias del líder

  1. Liderazgo escolar
  2. Dimensiones del liderazgo escolar
  3. Efectos del liderazgo en el aprendizaje de los alumnos

  1. ¿Qué es la inteligencia emocional?
  2. Dimensiones de la inteligencia emocional
  3. Las nueve inteligencias de Howard Gardner
  4. Inteligencia emocional y educación
  5. El rol de la inteligencia emocional en el liderazgo

  1. La comunicación educativa
  2. El planteamiento teórico de la comunicación educativa en el aula
  3. Comunicación para el liderazgo educativo

  1. ¿Qué es la motivación?
  2. Componentes básicos de la motivación académica
  3. - El componente valor
  4. - El componente motivacional de expectativa
  5. - El componente afectivo y emocional de la motivación
  6. - Otros determinantes de la motivación académica
  7. Tipos de motivación
  8. - Motivación extrínseca
  9. - Motivación Intrínseca
  10. - Motivación de logro
  11. Motivo, interés, necesidad e incentivo
  12. - Motivación inicial y desarrollo
  13. Motivos dominantes
  14. Técnicas de motivación

  1. Importancia del trabajo en equipo
  2. Competencias a desarrollar
  3. El papel del profesor
  4. - Visión colectiva
  5. - Conformación del equipo
  6. - La organización del aula
  7. - Normas para favorecer la dinámica del equipo
  8. - Roles, compromisos y responsabilidades
  9. - Evaluación del trabajo del equipo
  10. Estrategias de aprendizaje
  11. Ventajas del aprendizaje cooperativo

  1. ¿Qué es un grupo?, influencia sobre sus miembros
  2. - La influencia del grupo sobre sus miembros
  3. Formación y desarrollo de los grupos
  4. La cohesión grupal
  5. - La cohesión como atracción
  6. - Cohesión y categorización
  7. - La toma de decisiones en grupo
  8. Las relaciones intergrupales
  9. - Teoría realista del conflicto grupal
  10. - Teoría de la identidad social (TIS)
  11. - Modelo de los cinco estadios

  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
  8. Gestión de los conflictos
  9. - Negociación y mediación
  10. - Tratamiento pedagógico de los conflictos

  1. Identificación de los modelos para la transformación y resolución de conflictos
  2. - Metodología de la transacción
  3. - Metodología del arbitraje
  4. - El arbitraje según su naturaleza
  5. - El arbitraje según su forma de organización
  6. - Metodología de la negociación
  7. - Aplicación de la vía judicial (procedimiento judicial) a la resolución de conflictos
  8. - Análisis de la función del conflicto en la dinámica social e identificación de sus elementos.
  9. Proceso de mediación
  10. - Caracterización de la acción mediadora: principios y objetivos
  11. - Metodologías para el desarrollo de la mediación: modelo tradicional o lineal de Harvard; Modelo de Bush y Folger; modelo circular narrativo de Sara Cobb; modelo interdisciplinar de Daniel Bustelo; otros modelos aplicados a la mediación comunitaria.
  12. - Funciones y responsabilidades del mediador: estrategias de actuación
  13. - Tipologías de mediación: mediación “natural” y mediación profesionalizada
  14. - Aplicación de los modelos de comediación a la mediación comunitaria
  15. Identificación de las etapas en el proceso de mediación
  16. - Desarrollo de acciones previas al proceso de mediación: generación de confianza, legitimación y reencuadre; escucha activa, parafraseo, reformulación, connotación positiva, entrevista individual, etc.
  17. - Desarrollo de la primera sesión
  18. - Identificación del conflicto y los temas a tratar
  19. - Desarrollo de los temas (búsqueda de alternativas)
  20. - Proceso de acuerdo
  21. - Identificación de las técnicas a utilizar en la mediación
  22. La mediación educativa
  23. - El mediador educativo