- Introducción a la inteligencia artificial
- Historia
- La importancia de la IA
- Las TIC y la sociedad del conocimiento
- Integración del conocimiento en la actividad
- - Principios de la gestión del conocimiento
- - Objetivos y proceso de la gestión del conocimiento
- - Modelos de gestión de conocimiento
- El talento como prioridad estratégica
- Gestión efectiva del talento
- Contextualizar y adaptar el talento a la organización
- Talento: atraer, desarrollar y retener
- - Atracción del talento
- - Desarrollo del talento
- Ejemplo práctico: la NASA y la gestión del conocimiento
- Wellbeing: el bienestar en el trabajo y prevención del absentismo laboral
- Productividad 2.0: ideas básicas
- El empowerment o empoderamiento: fortalecer la empresa a nivel relacional y psicológico
- La empresa en un contexto social: ética empresarial y responsabilidad social corporativa
- La consultoría de Recursos Humanos y el clima organizacional
- Diseño de estrategias en el Departamento de Recursos Humanos
- Reclutamiento y selección con inteligencia artificial
- Herramientas de IA para la evaluación de candidatos
- - Herramientas avanzadas
- Uso de chatbots en la interacción con candidatos
- Análisis predictivo en la gestión del talento
- - Aplicaciones a casos reales de los análisis predictivos
- Plataformas de aprendizaje adaptativo
- Programas de formación personalizados con inteligencia artificial
- Evaluación de la efectividad de la capacitación con inteligencia artificial
- Monitorización y análisis del desempeño con inteligencia artificial
- - Pasos de la evaluación del desempeño
- Sistemas de retroalimentación continua
- - Beneficios de la retroalimentación continua
- Relación del desempeño con la recompensa o retroalimentación
- Análisis de sentimiento y clima laboral con inteligencia artificial
- - Monitoreo del clima laboral
- Estrategias de retención basadas en datos
- - Big Data y People Analytics en RRHH
- Identificación de factores de riesgo de rotación de personal
- - Agentes externos de la empresa: rotación inevitable
- - Agentes internos: rotación evitable
- Ética en el uso de la inteligencia artificial en RRHH
- Privacidad y protección de datos
- Sesgo y equidad en los algoritmos de inteligencia artificial
- Cumplimiento normativo y regulaciones vigentes
- - El libro blanco sobre la inteligencia artificial
- Comparativa de los procesos de selección de personal tradicional y con I.A.
- Ventajas e inconvenientes de la IA en procesos de Selección
- Ejemplo real de un proceso de selección con I.A.
- - Fases del proceso de selección en Unilever
