Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito UF2798 Gestión de Equipos de Trabajo:
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF2798 Gestión de Equipos de Trabajo, perteneciente al Módulo Formativo MF1671_3 Control de la Producción en Procesos de Encuadernación Industrial, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
A quién va dirigido:
Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de las artes gráficas, concretamente en gestión de la producción en encuadernación industrial, dentro del área profesional encuadernación industrial, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos necesarios para organizar y supervisar la producción en los procesos de encuadernación industrial.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito UF2798 Gestión de Equipos de Trabajo:
- Aplicar técnicas de dirección y coordinación de grupos de trabajo en entornos productivos de la industria gráfica definiendo las políticas de comunicación, motivación y trabajo en equipo. - Definir planes de formación y reciclaje, relacionados con el dominio de máquinas y equipos de la industria gráfica, a partir del análisis de las funciones asociadas.
Salidas Laborales:
Desarrolla su actividad profesional en la industria gráfica, en empresas privadas o públicas de encuadernación industrial. En pequeñas, medianas o grandes empresas, con niveles muy diversos organizativo/ tecnológicos. Se integra en un equipo de trabajo donde desarrolla tareas individuales y en equipo. Desempeña su trabajo como técnico independiente o como mando intermedio que organiza y dirige el trabajo de un equipo técnico a su cargo, asumiendo funciones de colaboración en la gestión de seguridad y prevención ambiental, pudiendo desempeñar, entre ellas las de nivel básico de prevención de riesgos laborales. Depende jerárquicamente del director de producción y/o del gerente de la empresa.
Resumen:
En el ámbito de las artes gráficas, es necesario conocer los diferentes campos de la gestión de la producción en encuadernación industrial, dentro del área profesional encuadernación industrial. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para organizar y supervisar la producción en los procesos de encuadernación industrial.
Titulación:
Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formación que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la Unidad Formativa UF2798 Gestión de Equipos de Trabajo, perteneciente al Módulo Formativo MF1671_3 Control de la Producción en Procesos de Encuadernación Industrial, regulado en el Real Decreto RD 984/2013, de 13 de diciembre, por el que establece el correspondiente Certificado de Profesionalidad.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN Y FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EN PROCESOS DE LA INDUSTRIA GRÁFICA
- Organización y distribución de los recursos humanos de los departamentos productivos de la industria grafica
- Coordinación entre el personal de las diferentes secciones de la industria grafica
- Coordinación y dirección de equipos de trabajo. Estilos de mando y liderazgo.
- Técnicas de comunicación y relaciones interdepartamentales.
- Reuniones.
- Comunicado de escritos.
- Tablón de anuncios.
- Buzón sugerencias
- Estrategias de comunicación.
- Preguntas.
- Aclaraciones.
- Ejemplificaciones.
- Técnicas de mejora del clima laboral.
- Liderazgo.
- Sistemas de remuneración.
- Colaboración.
- Condiciones ambientales.
- Respeto.
- Responsabilidad y autonomía en los puestos de trabajo de la industria grafica
- Estilos de mando y liderazgo en la coordinación y dirección de equipos. Fórmulas de motivación.
- Reconocimiento del trabajo y del esfuerzo.
- Comunicación eficaz.
- Política de incentivos.
- Indicadores objetivos de evaluación de personal.
- Rendimiento productivo de los equipos a su cargo.
- Puntualidad.
- Absentismo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES Y FORMACIÓN A LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN PROCESOS DE LA INDUSTRIA GRAFICA
- Identificación de los indicadores de calidad de los procesos de la industria grafica.
- Técnicas estadísticas.
- No conformidades por proceso.
- Análisis de necesidades de formación del personal sobre conocimientos técnicos en procesos productivos de industrias gráficas.
- Análisis de los puestos de trabajo en procesos de la industria grafica
- Responsabilidad y autonomía en el puesto de trabajo.
- Plan de desarrollo profesional: evaluación 360º, entrevistas personales u otras.
- Propuestas de formación del personal sobre conocimientos técnicos en procesos gráficos.
- Detección de necesidades de formación.
- Plan de formación.
curso gratuito le prepara para ser
Desarrolla su actividad profesional en la industria gráfica, en empresas privadas o públicas de encuadernación industrial. En pequeñas, medianas o grandes empresas, con niveles muy diversos organizativo/ tecnológicos. Se integra en un equipo de trabajo donde desarrolla tareas individuales y en equipo. Desempeña su trabajo como técnico independiente o como mando intermedio que organiza y dirige el trabajo de un equipo técnico a su cargo, asumiendo funciones de colaboración en la gestión de seguridad y prevención ambiental, pudiendo desempeñar, entre ellas las de nivel básico de prevención de riesgos laborales. Depende jerárquicamente del director de producción y/o del gerente de la empresa.
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