Curso gratuito Coordinación y Control de Recursos Humanos en Trabajos de Agricultura, Jardinería y Montes

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Curso 100% Bonificable si eres trabajador contratado en el régimen general y envías la documentación de matrícula (en el caso de ser estudiante, desempleado, autónomo, funcionario o jubilado puedes realizar este curso de forma parcialmente subvencionada)

Para qué te prepara:

La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0434 Coordinación y Control de Recursos Humanos en Trabajos de Agricultura, Jardinería y Montes, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).

A quién va dirigido:

Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de la familia agraria, concretamente en gestión de repoblaciones forestales y tratamientos silvícolas, dentro del área profesional forestal, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con la coordinación el control de recursos humanos en trabajos de agricultura, ganadería y montes.

Titulación:

Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formación que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la Unidad Formativa UF0434 Coordinación y Control de Recursos Humanos en Trabajos de Agricultura, Jardinería y Montes, regulada en el Real Decreto 682/2011, de 13 de Mayo, modificado por el RD 627/2013 2 de Agosto, por el que establece el correspondiente Certificado de Profesionalidad.

Objetivos:

- Coordinar y controlar los recursos humanos, necesarios en los trabajos de agricultura, jardinería y montes para garantizar unos rendimientos adecuados, en función de los objetivos y actividades establecidas.

Salidas Laborales:

Personas que desarrollan su actividad profesional en grandes, medianas y pequeñas empresas, públicas o privadas, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, dedicadas a la forestación y reforestación, a la corrección hidrológico-forestal, a la realización de tratamientos silvícolas y a la protección y defensa de las masas forestales.

Resumen:

En el ámbito del mundo de la agricultura, es necesario conocer los diferentes campos de gestión de repoblaciones forestales y tratamientos silvícolas, dentro del área profesional forestal. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para la coordinación el control de recursos humanos en trabajos de agricultura, ganadería y montes.

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. Convenio Colectivo del sector
  2. Tipos de contratos laborales
  3. Categorías profesionales del sector
  4. Derechos y obligaciones laborales (faltas y sanciones)
  5. Sistema retributivo
  6. Vacaciones, permisos y licencias
  7. Estatuto de los Trabajadores
  8. Distribución de la jornada, vacaciones y permisos
  9. Elaboración de calendarios laborales
  10. Fichas y Partes de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
  1. Normativa en materia de prevención de riesgos laborales
  2. Otras leyes aplicables
  3. Normativa en materia de protección medioambiental
  4. Leyes aplicables en relación a la contaminación del medio y la gestión de residuos
  5. Buenas Prácticas Ambientales