Para qué te prepara:
La presente formación se ajusta al programa formativo de la Metodología del Análisis del Trabajo dirigido al conocimiento y desarrollo de técnicas y métodos para el análisis del trabajo con fines formativos en el marco de una organización.
A quién va dirigido:
Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad dentro del área profesional de la formación, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con las actividades que se desempeñan en el análisis del trabajo, y aquellas otras que pretendan la obtención de conocimiento en el área de gestión y análisis de puestos de trabajo en la empresa.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Objetivos:
- Conocer y desarrollar técnicas y métodos para el análisis del trabajo. - Realizar el análisis de los perfiles profesionales. - Identificar las diferentes técnicas de recogida de información.
Salidas Laborales:
Profesionales en el ámbito de la gestión laboral que desarrollen su actividad profesional tanto por cuenta propia como ajena, en empresas públicas o privadas, dedicadas a la Gestión y Dirección de Empresas, a la Gestión de Recursos Humanos y la Formación en la Empresa.
Resumen:
En el ámbito de los servicios socioculturales y a la comunidad, es necesario conocer los diferentes campos de la Metodología del Análisis del Trabajo, dentro del área profesional de la formación. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer y desarrollar técnicas y métodos para el análisis del trabajo con fines formativos en el marco de una organización.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
- Realizar un perfil profesional determinando la competencia general, las capacidades profesionales y el desarrollo profesional de mismo - Realizar el análisis de un puesto de trabajo: identificando el puesto, describiendo y analizando las tareas, y determinando condiciones - Aplicar el método del análisis funcional - Elaborar instrumentos adecuados para la recogida de información - Analizar la información recogida por una serie de instrumentos seleccionados - Conceptos básicos de A.T - El análisis de los perfiles profesionales: Competencias, capacidades y desarrollo profesional - El análisis de los puestos de trabajo Nuevas orientaciones Técnicas para el análisis de los puestos de trabajo - Método para análisis del trabajo El análisis funcional El análisis de tareas - La observación directa - El cuestionario - La entrevista - El diario de actividades - La reunión de expertos - Otras técnicas - Productos y aplicacionesPARTE 1. METODOLOGÍA DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO
MÓDULO 1. PRÁCTICAS
MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS
MÓDULO 3. CONTENIDOS RELACIONADOS CON LA PROFESIONALIDAD