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Curso gratuito Postgrado en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas

Duración: 300
8435402340706
Valoración: 4.6 /5 basada en 89 revisores

Conoce la metodología y técnicas necesarias con el desarrollo del CURSO GRATUITO Postgrado en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas, le permitirá conseguir las metas propuestas con la realización del mismo.

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Ficha técnica del Curso Gratis

Para llegar a ser los mejores tenemos que empezar por la mejor formación Postgrado en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas, con el que lograrás ser capaz de practicar el cálculo de diferentes nóminas. Con la realización de este CURSO GRATUITO el alumno aprenderá los conocimientos y habilidades prácticas en gestión laboral, profundizando en materias de seguridad social, en materias necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.
Fórmese de forma fácil y sencilla en el ámbito contable, fiscal y laboral, orientado a sacar el máximo provecho de Postgrado en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas. Postgrado en Gestión Laboral Seguridad Social Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas está dirigido a trabajadores del departamento de personal, que deseen mejorar sus competencias y especialización profesional, así como trabajadores de otros departamentos u áreas para la adquisición de nuevos conocimientos en ésta materia. Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal, consultor de RRHH.
Sé capaz de todo lo que desees postgrado, gestión, laboral, seguridad y social. Postgrado en Gestión Laboral Seguridad Social Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas tiene como objetivos: - conocer la normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social.
En Cursosgratuitos le traemos la excusa perfecta para aprender sobre: postgrado, gestión, laboral, seguridad y social, adquirirá la formación y conocimientos necesarios en . Entre el material entregado en este CURSO GRATUITO se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito Postgrado en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas:

Con la realización de este curso el alumno aprenderá los conocimientos y habilidades prácticas en gestión laboral, profundizando en materias de seguridad social, en materias necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.

A quién va dirigido:

Trabajadores del departamento de personal, que deseen mejorar sus competencias y especialización profesional, así como trabajadores de otros departamentos u áreas para la adquisición de nuevos conocimientos en ésta materia.

Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito Postgrado en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas:

- Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social. - Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable a su empresa para poder aplicarla en la gestión laboral de la empresa. - Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos para cumplir con los requisitos que en ellos se establecen. - Conocer los pasos a seguir para la comunicación de los contratos laborales a través de la aplicación elaborada al efecto denominada Contrat@. - Realizar las modificaciones oportunas del contrato de trabajo conforme lo requieran las circunstancias de la empresa aplicando la normativa laboral. - Conocer la estructura del salario y sus diferentes componentes para el cálculo de la nómina, las deducciones y las retenciones para el Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Practicar el cálculo de diferentes nóminas. Aprender cuales son los aspectos relativos al pago de salarios que se han de cumplir en la gestión laboral rutinaria. - Aprender los requisitos a cumplir a la hora de inscribir la empresa en la Seguridad Social, la afiliación, altas y bajas de los empleados.

Salidas Laborales:

Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal, consultor de RRHH.

 

Resumen:

Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios la gestión laboral: seguridad social, contratos de trabajo y cálculo de nóminas.

Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:


MÓDULO 1. GESTIÓN LABORAL. SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULOS DE NÓMINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL BÁSICA
  1. Normas laborales constitucionales
  2. El Estatuto de los Trabajadores
  3. Convenios Colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO
  1. Requisitos
  2. Partes del contrato: Trabajador. Empresario
  3. Forma del contrato
  4. Validez
  5. Duración
  6. Modalidades de contratos
  7. Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración
  8. Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos
  9. Comunicación de las modalidades de contratación laboral
  10. La jornada de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, EXTINCIÓN DEL CONTRATO
  1. Modificación del contrato
  2. Suspensión contractual del contrato
  3. Extinción del contrato
  4. El despido objetivo
  5. El finiquito
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Estructura salarial
  2. Estructura del recibo de salario
  3. El salario mínimo interprofesional
  4. Pago del salario: tiempo, lugar y forma
  5. Garantías salariales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Regímenes de la Seguridad Social (art.10 RDL 1/1994)
  2. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
  3. Afiliación. Altas. Bajas
  4. Obligación de cotizar a la Seguridad Social
  5. Periodo de formalización, liquidación y pago
  6. Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social
  7. Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INFRACCIONES Y SANCIONES
  1. Infracciones
  2. Sanciones
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROCEDIMIENTOS TELEMÁTICOS
  1. Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos
  2. Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores
  3. Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras
  4. Certific@2 envío de comunicaciones (Certificados de empresa), al Servicio Público de Empleo Estatal
  5. ANEXOS. SUPUESTOS PRÁCTICOS
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9 junio, 2014 Deja tu cometario

2 Comentarios
  1. afron8586's Gravatar afron8586
    8 junio, 2015    

    Estoy encontrando un trabajo sobre Curso gratuito Postgrado en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas.
    Saludos

    Reply
    • admin's Gravatar admin
      8 junio, 2015    

      Hola, rellene el formulario del curso para informarse sobre él. Gracias.

      Reply

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