Curso Gratuito PACK 2 CURSOS OPOSICIONES ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE SALUD: Gestión de Archivo y Gestión Documental + Implantación de la Igualdad de Género en la Administración Local (2 TITULA

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Para qué te prepara:

Gracias al pack de cursos homologados administrativo sanitario se encontrará preparado para resolver situaciones admirativas del ámbito sanitario de manera eficaz, contando además con las titulaciones universitarias, con un total de 12 ECTS (300 horas), homologables y baremables en oposición y bolsa de empleo púbilica.

A quién va dirigido:

El pack de cursos homologados administrativo sanitario va dirigido a todo profesional y estudiante que quiera especializarse y dar calidad y rigidez a procesos formativos de la profesión. Sumado al valor de adquirir 2 titulaciones universitarias acreditadas cada una de ellas con 6 ECTS (150 horas), siendo en total 12 ECTS (300 horas). Puntuables para el baremo de méritos en oposición y bolsa de trabajo. Matricúlese y comience a formarse.

Titulación:

Titulación Múltiple:
- Titulación Universitaria de Gestión de Archivo y Gestión Documental con 6 Créditos Universitarios ECTS.
- Titulación Universitaria en Implantación de la Igualdad de Género en la Administración Local con 6 Créditos Universitarios ECTS.
Homologado Oposiciones
Los cursos de formación permanente son válidos para puntuar en el baremo de oposiciones administrativo de servicios de salud, teniendo una duración mínima de 150 horas (6 créditos ECTS), para aportar PUNTOS en el Apartado de "Otra formación" que se recogen en todas las Convocatorias de Oposiciones del territorio español, autonómicas, provincial y local, categoría de Administrativo de Servicios de Salud. Estos cursos también son válidos para el baremo correspondiente al concurso de traslados de ámbito estatal. Cada convocatoria de cada curso tiene una duración de 21 días siguiendo las pautas metodológicas y de evaluación establecidas y aplicadas por la Universidad Antonio de Nebrija, institución que otorga las máximas garantías de calidad.

Objetivos:

- Identificar las diversas fuentes de información de que dispone la empresa, haciendo especial hincapié en los recursos electrónicos. - Manejar el formato de plantillas para documentos empresariales y dominar su utilización con los diferentes programas informáticos. - Aprender a utilizar programas informáticos para la elaboración de documentos, presentaciones multimedia, hojas de cálculo y diseño web. -Conocer los ámbitos de actuación en igualdad de género. -Realizar prácticas de intervención en situaciones reales y concretas.

Salidas Laborales:

Entre las salidas laborales del pack cursos homologados administrativo sanitario se encuentra la formación en procesos de eficiencia y calidad en archivo, así como de igualdad. Por otro lado, abre las puertas a participar en procesos de oposición y bolsa de empleo de forma exitosa. Con las 2 titulaciones homologadas y acreditadas cada una con 6 ECTS (150 horas), contando en total con 12 ECTS (300 horas) y las posibilidades que ello ofrece.

Resumen:

Gracias a la cuidadosa selección de cursos por la que se compone el pack de cursos homologados administrativo sanitario, contará con formación especializada para la realización de trabajos administrativos dentro de la sanidad como son gestión de archivos y implantación de planes de igualdad, profesionalizando su actividad en el sector. Además, el pack de cursos homologados administrativo sanitario cuenta con dos titulaciones universitarias, cada una de ellas con 6 Créditos ECTS (150 horas), siendo en su totalidad 12 Créditos ECTS (300 horas), homologadas para puntuar en el baremo de méritos sobre baremo de oposición y bolsa de empleo pública, en todo el territorio español. Añadido a la flexibilidad que ofrece la formación online, y la posibilidad de realizarla de forma fácil, rápida y sencilla, se convierte en una formación ideal adaptada a sus posibilidades y acompañado/a por el equipo docente. Póngase en contacto con nosotros, le informamos sin compromiso.

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:

PARTE 1. GESTIÓN DE ARCHIVO Y GESTIÓN DOCUMENTAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ARCHIVO
  1. Flujo documental de la empresa
  2. Conceptos
  3. Niveles de archivo
  4. Clasificación de documentos
  5. Ciclo vital de los documentos
  6. Valor de los documentos
  7. La seguridad en el archivo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
  1. Métodos de ordenación: alfabética, numérica, por índice temático, cronología y toponímica
  2. Sistemas de clasificación del archivo: tradicional, ordenador, microfilm. Soportes de archivo
  3. Inventario. Características de un buen archivo
  4. Archivo de puesto, departamental y corporativo. La transferencia y el expurgo
  5. Gestión documental informática
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN
  1. Identificación de fuentes de información
  2. Recuperación de información
  3. Metodología de búsqueda electrónica de información
  4. Selección, discriminación y valoración de la información
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NORMAS QUE INTERVIENEN EN EL TRATAMIENTO DE DATOS E INFORMACIÓN
  1. Ética y legalidad en la recopilación de información en soportes informáticos
  2. Normas sobre propiedad intelectual
  3. Protección de datos de carácter personal
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS ESPECÍFICAS PARA EL ASISTENTE A LA DIRECCIÓN
  1. La técnica dactilográfica
  2. Transcripción de textos: fórmulas, jergas, idiomas y galimatías
  3. Dictado. Toma de notas
  4. Ergonomía postural
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN CON PROCESADORES DE TEXTO
  1. El aspecto de los caracteres
  2. El aspecto de un párrafo
  3. Aplicación de estilos
  4. Inserción en ediciones de textos
  5. Selección de un bloque de texto
UNIDAD DIDÁCTICA 7. DOCUMENTOS PROFESIONALES
  1. Creación y uso de plantillas
  2. Creación de formularios
  3. Combinación de correspondencia
  4. Impresión de textos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ORGANIZACIÓN Y OPERACIONES CON HOJAS DE CÁLCULO
  1. Libro de trabajo y hoja de cálculo
  2. Copiar y mover bloques
  3. SUMA
  4. Fórmulas y operadores de cálculo de las fórmulas
  5. Calcular subtotales
  6. Rango de funciones
  7. Funciones principales
UNIDAD DIDÁCTICA 9. REPRESENTACIÓN GRÁFICA EN DOCUMENTOS
  1. Representaciones gráficas
  2. Elaboración de organigramas, diagramas y mapas
  3. Elaboración de tablas
  4. Procedimientos de integración de representaciones gráficas en documentos
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES CON APLICACIONES INFORMÁTICAS
  1. Elementos que componen una presentación
  2. Crear y guardar una presentación
  3. Diapositivas patrón
  4. Seleccionar y mover objetos
  5. Fondos de diapositivas
  6. Insertar y modificar texto
  7. Imágenes en diapositivas
  8. Inserción de vídeos
UNIDAD DIDÁCTICA 11. INTEGRACIÓN DE DOCUMENTOS PROFESIONALES EN LA WEB
  1. Cabecera, título y cuerpo del documento en html
  2. Personalizar el texto
  3. Insertar imágenes
  4. Tablas
  5. Hiperenlaces

PARTE 2. IMPLANTACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO
    1. Evolución de la teoría y de la historia de la construcción de género
    2. Referencias normativas a nivel internacional

- Las Naciones Unidas y la igualdad entre mujeres y hombres

- Organismos de las Naciones Unidas para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres

- Las políticas de igualdad de género en la Unión Europea

- Órganos en el marco de las políticas de la Unión Europea

    1. Referencias normativas a nivel nacional

- Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

- Ley de Bases de Régimen Local. Planes estratégicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO
    1. Patriarcado VS Igualdad
    2. La teoría sexo - género
    3. Socialización de género; roles y estereotipos

- Teorías sobre la adquisición de los roles masculino y femenino

- Identidad del rol del género

    1. Análisis de la situación

- Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género

- Brechas de género

- Violencias de género, micromachismos

- El sexismo ambivalente: sexismo hostil/sexismo benévolo

- Los usos del tiempo: espacio privado, público y doméstico

- División sexual del trabajo: entre ?el suelo pegajoso y el techo de cristal?

- Doble jornada

- Reparto de responsabilidades o corresponsabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
    1. Mujer y lenguaje

- Estrategias gramaticales

- Uso del lenguaje en la red

    1. Mujer y Medios de Comunicación

- La imagen de las mujeres en los Medios de Comunicación

- Indicadores para detectar el sexismo en la publicidad

- Agencias de comunicación con perspectiva de género y buenas prácticas

    1. Mujer y educación

- Espejismo de igualdad

- Coeducación

    1. Mujer y salud

- Brecha de salud

    1. Mujer y pobreza
    2. Mujer y violencia de género

- ¿Violencia sexista o de género?

- ¿Dónde se produce la violencia de género?

- ¿Cómo se produce la violencia de género?

- ¿Cómo evoluciona la violencia de género?

- Causas de la violencia de género

- Mitos y prejuicios acerca de la violencia de género

- Formas de violencia

    1. Mujer y religión

- Mujer y cristianismo

- Mujer y judaísmo

- Mujer e islamismo

    1. Mujer y ámbito laboral

- La discriminación vertical

- La discriminación salarial

- La nueva dimensión sexual

- Acoso sexual

  1. Mujer y poder
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS
    1. Intervención en Violencia de Género

- Prevención de la violencia de género

- Buenas prácticas en materia de violencia de género

- La acción positiva

- Medidas para la violencia de género

- Protocolos de actuación para mujeres víctimas de violencia de género

- Tratamiento individual

- Terapia de grupo

- Tratamiento para hombres maltratadores

    1. Agresiones sexuales
    2. Orientación laboral
    3. Elementos para la intervención pública a favor de la igualdad de oportunidades
    4. Antecedentes históricos en la intervención social y política a favor de la equidad de género
    5. Metodología para aplicar el principio de igualdad en el ciclo de los proyectos sociales

- Pre-diagnóstico

- Diagnóstico de género

- Construcción de indicadores

- Ejecución y seguimiento

- Seguimiento y Evaluación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (I)
  1. La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
  2. Características del Plan de Igualdad en la empresa
  3. Medidas de igualdad en la empresa
  4. Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
  5. La igualdad como calidad en la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (II)
    1. Proceso de la 6 ?i?

- Iniciativa

- Investigación y diagnóstico

- Identificación

- Implantación

- Indicadores

- Innovación y evaluación