Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Master in Leadership democratica e comunicazione politica:
Questo Master in Leadership democratica e comunicazione politica ti preparerà a sviluppare capacità di leadership e comunicazione. Puoi anche acquisire una formazione in coaching politico e conoscere le esigenze politiche e sociali.
A quién va dirigido:
Questo Master in Leadership Democratica e Comunicazione Politica è rivolto a tutti coloro che vogliono ampliare le proprie conoscenze e imparare tutto ciò che riguarda Leadership Democratica e Comunicazione Politica.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Master in Leadership democratica e comunicazione politica:
- Conoscere i modelli di organizzazione aziendale.- Scopri la leadership e il team building.- Impara a sviluppare capacità di leadership.- Conoscere le basi fondamentali dell'oratorio Saper preparare un discorso Conoscere le tecniche per parlare in pubblico Avere le risorse per affrontare il pubblico e uscirne indenni- Impara tutto ciò che riguarda il Political Coaching e la gestione della persona, dell'ambiente, della performance, del progetto politico.- Conoscere tutto ciò che riguarda la gestione di nuovi scenari: politica 2.0, marketing politico, ecc.- Scopri la gestione della comunicazione e la gestione del team: costruire team di fiducia, team building, sviluppo professionale del team, ecc.- Conoscere la politica in campo sociale.- Conoscere la politica e l'esclusione sociale.- Conoscere gli anziani e la politica sociale.- Conoscere la struttura economica- Conosci la cultura e le istituzioni- Identificare l'azienda di famiglia- Pianificare la bilancia dei pagamenti.- Classificare i processi in geografia politica.- Studia le basi della geografia politica. - Analizzare l'individuo contro lo spazio politico.
Salidas Laborales:
Questo Master in Leadership democratica e comunicazione politica è rivolto a professionisti della politica, coaching, coaching politico, lavoratori di partiti politici, aziende del settore pubblico e privato o dedicati all'intervento sociale, per ampliare le competenze lavorative, nonché acquisire nuove competenze professionali per essere in grado di tradurli nel settore politico.
Resumen:
Con questo Master in Leadership democratica e comunicazione politica riceverai una formazione specializzata sull'argomento. Oltre a ciò, un politico deve essere un comunicatore e saper far arrivare alla gente le proposte concrete che si stanno facendo. Sviluppare abilità politiche è di vitale importanza per ottenere il favore del popolo, ecco perché con questo Master in Leadership democratica e comunicazione politica sarai in grado di sviluppare le tue capacità ed essere in grado di esercitare funzioni di leadership e conoscere i diversi aspetti sociali e politici esigenze.
Titulación:
DIPLOMA di Master in Leadership democratica e comunicazione politica di 1500 ore rilasciato da EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, membro dell'AEEN (Associazione spagnola delle scuole di business) e CLADEA (Consiglio latino-americano delle scuole di amministrazione)
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
PARTE 1. COMANDO
- UNITÀ DIDATTICA 1. L'UMANIZZAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE: LA SQUADRA NELL'ORGANIZZAZIONE ATTUALE
- L'importanza delle organizzazioni
- Approccio concettuale all'organizzazione
- Tipi di organizzazioni
- La struttura
- Cambiamento e sviluppo nell'organizzazione
- L'allenatore come agente di cambiamento
- Professionisti con una vocazione personale
- L'importanza dei team nelle organizzazioni di oggi
- Modelli esplicativi dell'efficacia del team
- 10. Composizione di team, risorse e compiti
- UNITÀ DIDATTICA 2. LA LEADERSHIP
- Evoluzione della leadership nella storia
- Età della leadership organizzativa
- Cosa si intende per leadership?
- Evoluzione delle teorie sulla leadership
- Stili di leadership
- Il ruolo del leader
- UNITÀ DIDATTICA 3. COACHING E LEADERSHIP IN AZIENDA
- Il coaching come ausilio alla formazione alla leadership
- Il coaching come stile di leadership
- Il coach come leader e formatore di leader
- Il leader come allenatore
- UNITÀ DIDATTICA 4. LEADERSHIP E TEAM BUILDING
- cultura di squadra
- funzioni dirigenziali
- UNITÀ DIDATTICA 5. SVILUPPO DELLE CAPACITÀ DI LEADERSHIP
- Abilità di un buon leader
- Competenze di leader efficaci
- Il ruolo del leader effettivo all'interno del gruppo
- Tattiche e strategie di leadership efficaci
- Il gene della leadership
- leadership e timidezza
- UNITÀ DIDATTICA 6. TECNICHE PER MIGLIORARE IL FUNZIONAMENTO DI UN TEAM
- Programma di allenamento
- metodi di apprendimento
- Tecniche di sviluppo del team
- Passi per identificare, analizzare e risolvere i problemi
- UNITÀ DIDATTICA 7. DINAMICHE DI GRUPPO E LORO CLASSIFICAZIONE
- Definizione
- Applicazioni ai diversi campi della vita sociale
- Tecniche di dinamica di gruppo
- Regole generali per l'uso delle tecniche di gruppo
- Il ruolo del facilitatore
- Classificazione delle dinamiche di gruppo in base alla dimensione del gruppo
- Classificazione delle Dinamiche di Gruppo secondo la partecipazione degli esperti
- UNITÀ DIDATTICA 8. TECNICHE DI DINAMICA DI GRUPPO NELLA RISOLUZIONE DEI CONFLITTI IN AZIENDA
- Prospettiva positiva del conflitto
- Conflitto contro violenza
- prevenzione
- Analisi e negoziazione
- Cerca soluzioni
- Procedure per l'insegnamento della risoluzione dei conflitti
- UNITÀ DIDATTICA 9. NEGOZIAZIONE E TECNICHE DI NEGOZIAZIONE
- Concetto di negoziazione.
- Stili di negoziazione.
- Le vie della negoziazione.
- Fasi della trattativa.
- strategie di trading.
- tattiche negoziali.
- questioni pratiche.
- Coaching e negoziazione.
- Coaching e risoluzione dei conflitti.
- UNITÀ DIDATTICA 10. COMPETENZE SOCIALI NELLA GESTIONE DEL TEAM
- Cosa sono le abilità sociali?
- assertività.
- empatia.
- ascolto attivo.
- L'autostima.
- UNITÀ DIDATTICA 11. TECNICHE DI MOTIVAZIONE E GESTIONE DELL'ENTUSIASMO
- Suggerimenti per mantenere la squadra motivata
- tecniche di motivazione
- Gestione dell'entusiasmo
- Chiavi per stimolare i gruppi di lavoro
- Leadership capace di entusiasmare
- UNITÀ DIDATTICA 12. L'IMPEGNO NEI TEAM, COME COSTRUIRLO?
- Impegno, valore chiave dei team di lavoro
- Genera impegno tra i lavoratori
- Come mobilitare e mantenere l'impegno
PARTE 2. DISCORSO E DISCORSO
- UNITÀ DIDATTICA 1. STORIA DEL DISCORSO E DEL DISCORSO
- introduzione
- Oratorio
- qualità essenziali del parlare in pubblico
- Discorso
- UNITÀ DIDATTICA 2. COMPETENZE PERSONALI E SOCIALI
- Definizione di abilità personale e sociale
- Abilità sociali di particolare interesse
- UNITÀ DIDATTICA 3. Comunicazione verbale e non verbale
- comunicazione verbale: il dialogo
- Atteggiamenti per il dialogo tra le persone
- Chiavi per comprendere le informazioni verbali
- Problemi psicologici della comunicazione verbale
- Cos'è la comunicazione non verbale?
- Componenti della comunicazione non verbale
- linguaggio corporale
- UNITÀ DIDATTICA 4. IL DIALOGO COME LEGNO DI UNIONE
- Le origini del dialogo: la comunicazione
- Funzioni, funzioni e componenti della finestra di dialogo
- dialogo orale
- Interferenza nel processo di comunicazione
- Come facilitare una buona comunicazione
- UNITÀ DIDATTICA 5. CAPACITÀ E COMPETENZE COMUNICATIVE
- abilità conversazionali
- la ascolta
- La riformulazione
- accettazione incondizionata
- L'abilità di personalizzare
- il confronto
- UNITÀ DIDATTICA 6. FORME E TIPI DI DISCORSO
- introduzione
- Narrazione
- descrizione
- Esposizione
- Argomentazione
- UNITÀ DIDATTICA 7. PRINCIPI DI BASE PER IL DIFFUSORE
- obiettivi del parlante
- I vantaggi di essere un buon oratore
- Caratteristiche di un buon oratore
- qualità dei diffusori
- Il modo migliore per entrare in contatto con il pubblico
- UNITÀ DIDATTICA 8. L'ELABORAZIONE DI UN DISCORSO
- La preparazione del discorso
- Lo stile dell'intervento
- Il fattore tempo
- Il pubblico
- Il contesto dell'intervento
- Il contenuto
- il giorno dell'evento
- L'intervento
- UNITÀ DIDATTICA 9. TECNICHE DI PARLARE IN PUBBLICO
- Tecniche per affrontare la paura di parlare in pubblico
- Timidezza e ansia sociale
- Assertività
- UNITÀ DIDATTICA 10. AMBITO DI APPLICAZIONE DEL DISCORSO E DEL DISCORSO
- discorso legale
- Discorso politico
- discorso accademico
- discorso sacro
- Oratorio Definizione
- funzioni oratorie
- sottogeneri oratori
- qualità contenutistiche
- qualità della forma
- capacità innate
- comportamenti appresi
- Iniziativa
- Comunicazione
- Empatia
- Capacità di lavorare in gruppo
- flessibilità
- Assertività
- altre abilità
- espressioni facciali
- Postura del corpo
- prossemica
- chinesia
- Il paralinguaggio
- La foto
- Comunicazione: uno scambio
- L'implicito del linguaggio
- Funzioni linguistiche nel dialogo
- Componenti da tenere in considerazione nel dialogo
- avviare conversazioni
- tenere conversazioni
- terminare le conversazioni
- Classificazione dei tipi di discorso
- Elementi che compongono la narrazione
- Caratteristiche dei testi narrativi
- Tipi di testi narrativi
- Tipi di descrizioni e loro caratteristiche
- Tipologie di esposizioni e loro caratteristiche
- Caratteristiche dell'argomentazione
- qualità fisiche
- qualità intellettuali
- qualità morali
- Stabilire obiettivi
- Stabilisci aspettative realistiche
- cambia il tuo modo di pensare
- Identifica i pensieri ansiosi
- Componenti dell'ansia sociale
- Chi soffre di ansia sociale?
- La timidezza e l'ansia sono sempre un problema?
- Cause di ansia sociale
- tecniche di assertività
- strategie assertive
PARTE 3. FORMAZIONE POLITICA
- UNITÀ DIDATTICA 1. Cos'è il coaching?
- Cambiamento, crisi e costruzione dell'identità
- concetto di coaching
- etimologia allenatore
- Influenze del coaching
- Differenze tra coaching e altre pratiche
- tendenze attuali nel coaching
- UNITÀ DIDATTICA 2. IMPORTANZA DEL COACHING
- Perché è importante il coaching?
- Principi e valori
- tipi di coaching
- Vantaggi di un coaching efficace
- Miti sul coaching
- UNITÀ DIDATTICA 3. ASPETTI FONDAMENTALI DEL COACHING I
- Introduzione: gli elementi chiave per il successo
- motivazione
- Autostima
- Fiducia in se stessi
- UNITÀ DIDATTICA 4. ASPETTI FONDAMENTALI DEL COACHING II
- Responsabilità e compromesso
- Azione
- Creatività
- Contenuto e processo
- posizione di "obiettivo"
- lutto e cambiamento
- UNITÀ DIDATTICA 5. ETICA E COACHING
- Leadership, potere ed etica
- Riservatezza del Processo
- Etica e deontologia del coach
- Codice Etico Allenatore
- Codice etico
- UNITÀ DIDATTICA 6. LA FIGURA DEL POLITICO
- Immagine pubblica del politico
- Narrativa del personaggio politico
- generazione di opinioni
- potere politico
- UNITÀ DIDATTICA 7. IL DIALOGO COME LEGNO DI UNIONE
- Il processo di comunicazione
- Funzioni, funzioni e componenti della finestra di dialogo
- Il dialogo aperto: dialogo transazionale e trasformazionale
- Interferenza nel processo di comunicazione
- Come facilitare una buona comunicazione
- risorse linguistiche
- UNITÀ DIDATTICA 8. ascolto attivo
- Ricezione del messaggio nel processo di comunicazione
- Ascolto attivo come elemento differenziante
- Strumenti per promuovere l'ascolto attivo
- Oltre le parole. COMUNICAZIONE NON VERBALE
- UNITÀ DIDATTICA 9. L'ARTE DI SAPERE PER CHIEDERE
- Questioni fondamentali
- Il metodo del reframing
- feedback costruttivo
- Scegliere la domanda giusta
- L'importanza di chiedersi
PARTE 4. POLITICA SOCIALE
- UNITÀ DIDATTICA 1. LA POLITICA NEL SOCIALE
- introduzione
- Alcune definizioni di interesse
- Influenza delle grandi correnti di pensiero nelle Politiche Sociali
- Modelli di politica sociale
- Ridefinire la politica sociale
- UNITÀ DIDATTICA 2. POLITICA ED ESCLUSIONE SOCIALE
- esclusione sociale
- Esclusione sociale e politiche sociali in Europa
- Come si misura l'esclusione?
- Conseguenze dell'esclusione sociale
- UNITÀ DIDATTICA 3. Famiglia
- introduzione
- Cosa sono le politiche per la famiglia?
- La famiglia come fenomeno storico
- La crisi della famiglia nucleare
- Le reti nella società del benessere
- UNITÀ DIDATTICA 4. INFANZIA E GIOVINEZZA
- Cos'è l'infanzia?
- Politiche per la famiglia e l'infanzia. Il caso della Spagna
- Gioventù
- Politiche giovanili pubbliche
- UNITÀ DIDATTICA 5. ETÀ ANZIANA E POLITICHE SOCIALI
- introduzione
- vecchiaia
- Le politiche sociali prima della dipendenza
- UNITÀ DIDATTICA 6. Immigrazione
- introduzione
- il problema del concetto
- Modelli di integrazione
- Assistenza sociale agli immigrati
- Il sistema standardizzato dei Servizi Sociali
PARTE 5. politica industriale
- UNITÀ DIDATTICA 1. LA STRUTTURA ECONOMICA
- introduzione
- Azione umana e scienza economica
- Libertà o intervento
- Il metodo nelle scienze fisiche e nelle scienze umane
- LA STRUTTURA ECONOMICA. Concetto e componenti
- le istituzioni. concetto di istituzione
- Bibliografia
- Appendice 1. Il problema di Adam Smith
- UNITÀ DIDATTICA 2. CULTURA E ISTITUZIONI
- introduzione
- Il concetto di cultura
- Le dimensioni della cultura nazionale
- La cultura delle organizzazioni
- Cultura e operatività aziendale
- Bibliografia
- Appendice 2. Il "Washington Consensus". Formulazione e risultati
- Appendice 2. La politica industriale in Arabia Saudita. alcune note
- UNITÀ DIDATTICA 3. IL MODELLO DI RIFERIMENTO E L'EQUILIBRIO GENERALE
- introduzione
- modelli di riferimento. Concorrenza perfetta ed equilibrio generale (GE)
- Alcune conclusioni sull'equilibrio generale
- deviazioni dall'equilibrio generale. Equità. fallimenti del mercato
- Beni che non soddisfano le ipotesi di equilibrio generale (GE). L'eterogeneità dei beni
- Critica dell'equilibrio generale
- Bibliografia
- Allegato 3. La difesa della concorrenza nell'Unione europea
- Allegato 3. la Federazione Russa. Alcune note sulla sua politica industriale
- UNITÀ DIDATTICA 4. POLITICA ECONOMICA E POLITICA INDUSTRIALE
- introduzione
- ruolo dello Stato
- I fallimenti dello Stato
- governo e governo
- Una definizione di economia di mercato
- La formulazione delle politiche economiche
- politica industriale. Alcune definizioni e considerazioni sulla sua formulazione
- L'analisi e la valutazione delle politiche industriali
- La modifica o la soppressione delle politiche pubbliche
- Bibliografia
- Allegato 4. Giappone. Alcune note sulla sua politica industriale
- UNITÀ DIDATTICA 5. ANALISI DI SETTORE E CONFRONTO
- introduzione
- Analisi di settore
- Il modello input-output. Le tabelle TIO. i collegamenti
- Confronti settoriali
- Bibliografia
- Allegato 5. Il modello di Leontieff
- Allegato 5. Il modello Gosh o l'offerta di Leontieff
- Allegato 5. Tecnologie abilitanti fondamentali (KETS) nell'Unione europea
- UNITÀ DIDATTICA 6. RIVOLUZIONI INDUSTRIALI E INDUSTRIALIZZAZIONE
- introduzione
- Lo sfondo storico della prima rivoluzione industriale
- Rivoluzioni industriali
- Alcuni risultati delle rivoluzioni industriali
- Bibliografia
- UNITÀ DIDATTICA 7. LA COMPETITIVITÀ
- introduzione
- I primi contributi al concetto di competitività
- Il "vantaggio comparato". emulazione. L'industria nascente"
- Produttività totale dei fattori (TFP)
- Il concetto di competitività
- Il modello del Forum economico mondiale
- Il modello dell'Istituto per lo sviluppo manageriale (IMD).
- Il modello della Banca di Spagna
- Bibliografia
- Allegato 7. La tesi di Davide Ricardo. vantaggio comparativo
- Allegato 7. Stati Uniti d'America. Alcune note sulla sua politica industriale
- UNITÀ DIDATTICA 8. COMMERCIO INTERNAZIONALE E INDUSTRIALIZZAZIONE
- introduzione
- multilateralismo
- Panorama del commercio internazionale contemporaneo
- istituzioni del commercio internazionale
- Risultati GATT
- GATT e paesi in via di sviluppo
- L'Organizzazione mondiale del commercio
- L'Organizzazione mondiale del commercio e il GATT
- Bibliografia
- Allegato 8. Il Wto denuncia una "pandemia di protezionismo nel commercio mondiale"
- Allegato 8. Africa sub-sahariana. Alcune note sulla tua economia
- UNITÀ DIDATTICA 9. COMMERCIO INTERNAZIONALE E BILANCIA DEI PAGAMENTI. POLITICHE ISI E IOE
- introduzione
- Industrializzazione basata sull'esportazione di prodotti primari
- Intervento nel commercio internazionale
- Strumenti di politica commerciale internazionale
- Barriere non tariffarie
- Industrializzazione della sostituzione delle importazioni (ISI)
- e industrializzazione orientata all'esportazione (OEI)
- Bibliografia
- Allegato 9. America Latina. Alcune note sulla sua economia e politica industriale
- Allegato 9. Corea del Sud. Alcune note sulla sua politica industriale
- UNITÀ DIDATTICA 10. IL MERCATO DEL LAVORO E LA POLITICA INDUSTRIALE
- introduzione
- sindacalismo
- Alcuni dati storici sulle organizzazioni sindacali
- L'appartenenza sindacale e il ruolo dei sindacati
- I datori di lavoro
- Organizzazione del lavoro e contrattazione collettiva
- creazione di posti di lavoro
- immigrazione
- Bibliografia
- Allegato 10. La Repubblica popolare cinese. Alcune note sulla sua politica industriale
- UNITÀ DIDATTICA 11. ISTRUZIONE E CAPITALE UMANO
- introduzione
- Il paradosso di Leontieff
- capitale umano
- La misurazione del capitale umano. Capitale umano e istruzione
- Altri modi per misurare il capitale umano
- Competenze e occupabilità
- Tipi di formazione e apprendimento
- Raccomandazioni di politica educativa da organizzazioni internazionali. Il caso dell'Unione Europea
- Il Processo di Bologna
- Bibliografia
- Allegato 11. La funzione di Cobb-Douglas e il paradosso di Leontieff
- Allegato 11. Iniziativa faro: "Un'agenda per nuove competenze e posti di lavoro"
- UNITÀ DIDATTICA 12. LA CREAZIONE DELLE AZIENDE E LO SPIRITO IMPRENDITORIALE
- introduzione
- L'imprenditorialità e l'imprenditore
- Il concetto di affari
- La politica industriale della creazione d'impresa. Sostegno all'imprenditorialità
- Bibliografia
- Allegato 12. India. Alcuni fatti sulla sua economia e politica industriale
- UNITÀ DIDATTICA 13. PICCOLE E MEDIE IMPRESE. DISTRETTI INDUSTRIALI
- introduzione
- La definizione di piccola e media impresa
- Le lettere delle PMI
- Sostegno alle PMI nell'Unione Europea
- distretti industriali
- L'"effetto distretto industriale"
- Alcuni esempi di distretti industriali
- Bibliografia
- Allegato 13. Il settore delle macchine utensili (MH).
- Allegato 13. industria ceramica. Castellon e Sassuolo
- UNITÀ DIDATTICA 14. L'IMPRESA FAMILIARE E L'IMPRESA COOPERATIVA
- introduzione
- La definizione di impresa familiare
- L'importanza dell'azienda di famiglia
- Impresa familiare e non. Alcune differenze
- Gestione aziendale familiare. Il problema della successione
- Istituzioni imprenditoriali familiari
- L'azienda di famiglia negli Stati Uniti
- L'azienda di famiglia in Giappone
- La società cooperativa
- La partecipazione delle cooperative all'economia
- Classificazione delle cooperative
- Differenze tra cooperative e imprese orientate agli investimenti
- La Società Cooperativa Europea
- Bibliografia
- Allegato 14. Soci e soci cooperatori. La distribuzione della proprietà nell'economia di mercato
- Allegato 14. Zaibatsus, Keiretsus e Chaebols
- UNITÀ DIDATTICA 15. POLITICHE DI R+S+I
- introduzione
- scienza e tecnica. alcune classificazioni
- L'evoluzione nel tempo delle tecnologie. La curva "S".
- Ricerca, sviluppo e innovazione
- Il sistema dell'innovazione
- Alcuni dati comparativi
- Il processo di R+S+i. Le sue CARATTERISTICHE
- Orologio tecnologico (TV)
- Aiuti all'innovazione
- Bibliografia
- Allegato 15. Singapore. Alcune note sulla sua politica industriale
- Allegato 15. Acquisti pubblici nell'Unione Europea e in Spagna
- UNITÀ DIDATTICA 16. MANAGEMENT E POLITICA INDUSTRIALE. MODELLI DI GESTIONE
- introduzione
- I fondamenti della gestione moderna
- modelli di gestione
- pubblica amministrazione. Il suo ruolo nelle economie moderne. Il nuovo management pubblico
- Servizi pubblici
- gestione pubblica. Nuovi modelli
- Manifestazioni recenti del nuovo Management Pubblico
- Responsabilità sociale d'impresa (RSI)
- Bibliografia
- Allegato 16. Alcuni dati comparativi da India e Repubblica Popolare Cinese
- Allegato 16. Il sociale e l'ambiente nella pratica del Management
- UNITÀ DIDATTICA 17. BILANCIA DEI PAGAMENTI. mercati forex. AREA MONETARIA OTTIMALE
- introduzione
- bilancia dei pagamenti. Il significato dei suoi giochi
- Il fabbisogno finanziario di un paese
- Il significato del saldo della bilancia commerciale
- riserve valutarie. I Fondi Sovrani
- il tasso di cambio
- Finanziamento in valuta estera e variazioni del tasso di cambio
- Movimenti di capitali, tasso di interesse e politica monetaria
- L'area valutaria ottimale e la flessibilità dei fattori
- Bibliografia
- Allegato 17. I soldi. Riserve valutarie e sistemi monetari
- Allegato 17. La pratica dei movimenti di capitali in tutto il mondo. il settore bancario
- UNITÀ DIDATTICA 18. CRISI FINANZIARIE
- introduzione
- Cicli economici e crisi
- Le cause più frequenti dei cicli
- Le crisi finanziarie degli ultimi anni. Le sue cause ei meccanismi di trasmissione
- Bibliografia
- Allegato 18. Il crollo del 1929. La grande Depressione
- UNITÀ DIDATTICA 19. MOVIMENTI DI CAPITALI
- introduzione
- Alcuni dati sui movimenti di capitale
- I modelli non azionari (NEM)
- commercio di beni intermedi
- I benefici ei rischi dei movimenti di capitali
- I movimenti di capitali nell'Unione europea
- paradisi fiscali
- ingegneria fiscale
- Bibliografia
- Allegato 19. L'Unione Europea. Alcune note sulla sua politica industriale
PARTE 6. GEOGRAFIA POLITICA E POTERE
- UNITÀ DIDATTICA 1. POTERE, SPAZIO E GEOGRAFIA POLITICA
- Potere e relazioni di potere
- Istanze e dialettica dei poteri
- Relazioni di potere nello spazio
- L'articolazione politica della società e il suo rapporto con lo spazio geografico
- Articolazione politica e geografia politica
- La geografia politica come relazioni di potere nello spazio
- UNITÀ DIDATTICA 2. FONDAMENTI DI GEOGRAFIA POLITICA
- Fattori di geografia politica
- uomo e bisogni
- Il medium e l'uomo
- Lo spazio geografico per la geografia politica
- Uso e sfruttamento dello spazio geografico come continente
- Meccanismi spaziali manipolabili nel processo di trasformazione dello spazio geografico
- UNITÀ DIDATTICA 3. CAMPI DI GEOGRAFIA POLITICA
- Politica e interessi sociali e territoriali
- L'appropriazione dello spazio-territorio e l'eccedenza
- controllo e spazio
- Gestione dello spazio e intervento sul territorio
- Politica e conflitto socio-spaziale
- Relazioni spaziali di potere a varie scale
- Geografia politica e geopolitica
PARTE 7. PROCESSI IN GEOGRAFIA POLITICA
- UNITÀ DIDATTICA 4. LO SCOPO FUNZIONALE NELLA GEOGRAFIA POLITICA. DALLO STATO AL LOCALE
- Lo stato e le relazioni spaziali del potere
- Lo stato-nazione: ideologia e interessi
- Lo Stato-potere: lo Stato
- Lo Stato-territorio: Gli stati
- Lo Stato-apparato: L'Amministrazione dello Stato
- Lo spazio interno La gestione e l'organizzazione del territorio
- Lo Stato e il suo ruolo bellicoso nella produzione e appropriazione del surplus
- Le scale funzionali all'interno dello Stato: quella regionale e quella locale
- Gestione e controllo locale
- Città e fatto metropolitano: un conflitto territoriale
- UNITÀ DIDATTICA 5. L'INDIVIDUO DAVANTI ALLO SPAZIO POLITICO
- Una prospettiva internalista
- Posizione individuale e conflitto
- L'individuo di fronte all'organizzazione politica e alla gestione del territorio alle diverse scale
- Potere locale e contropotere
- Quotidianità e coerenza spaziale
- UNITÀ DIDATTICA 6. L'ASSUNZIONE DEL POTERE POLITICO. GEOGRAFIA ELETTORALE
- geografia elettorale
- Manipolazione ideologica del territorio
- Effetti di strutturazione secondo la scala politica
- UNITÀ DIDATTICA 7. GEOGRAFIA POLITICA SU SCALA MONDIALE: L'ORGANIZZAZIONE POLITICO-SPATIALE SU SCALA MONDIALE
- La scala mondiale e il sistema-mondo
- Geografia politica dell'attività economica
- Geografia politica delle relazioni internazionali
- un futuro da fare
- EDITORIA ACCADEMICA E TECNICA: Indice dei libri di geografia politica Sánchez Pérez, Joan-Eugeni. Pubblicato da Sintesi Editoriale
curso gratuito le prepara para ser
Questo Master in Leadership democratica e comunicazione politica è rivolto a professionisti della politica, coaching, coaching politico, lavoratori di partiti politici, aziende del settore pubblico e privato o dedicati all'intervento sociale, per ampliare le competenze lavorative, nonché acquisire nuove competenze professionali per essere in grado di tradurli nel settore politico.
. ¿A qué esperas para llevar a cabo tus proyectos personales?.